Ero bruttopalkan ja nettopalkan välillä
Palkka on kiinteä summa, jonka työnantaja maksaa työntekijöilleen vastineeksi palveluistaan. Se on säännöllinen maksu, jonka työnantaja maksaa kiinteällä aikavälillä, joka maksetaan yleensä kuukausittain ja ilmoitetaan yleensä vuotuisena pakettina. Suurimman osan ajasta palkat määritetään yleensä vertaamalla työntekijöiden palkkoja, jotka saavat samanlaisen roolin samassa tai eri teollisuudessa. Palkka on myös segmentoitu kahteen pääryhmään eli bruttopalkka vs. nettotulkka
Bruttopalkka:
Bruttopalkka on yhdistelmä useasta yksittäisen palkkapaketin komponentista. Palkka koostuu tuloverosta, EPF: stä ja sairausvakuutuksesta jne. Ilman ennakkovähennyksiä. Kokonaispalkka, joka mainitaan yrityksen tarjouskirjeessä palkkaosassa, jossa ne mainitsevat kaikki vaadittavat komponentit vuosittain ja kuukausittain, kuten bonukset, ylitöiden palkat, lomapalkat ja muut erot. Jos ajattelemme CTC-näkökulmasta, bruttopalkka ei kata EPF: ää ja palkkioita. Lisäksi bruttopalkka sisältää vain korvauksia työntekijälle.
Lisäksi työministeriö on antanut työntekijälle valtuudet, jonka mukaan he voivat poistaa koko hänen PF-tilinsä kertyneen määrän eläkkeelle siirtyessään saavuttaessaan 55 vuoden ikän.
Tämän lisäksi on olemassa useita muita olosuhteita, joissa työntekijä voi vetäytyä etuoikeutetulta tililtään, kuten alla on määritelty.
- Palvelujen päättäminen.
- Eläkkeelle parantumattomien sairauksien tai vammaisten vuoksi.
- Työntekijän odottamaton siirtäminen valvontaan
Bruttopalkan komponentit
Bruttopalkasta on joitain peruskomponentteja, joita käytetään laskettaessa yksilön vuosipakettia.
- Peruspalkka - merkittävä osa saatavaa bruttopalkkaa.
- HRA (talonvuokrakorvaus) - Harkitse työntekijöiden talonvuokrausta ja auttaa vähentämään yksilöverotusta.
- Jätä matkakorvaus - Tämä osa kattaa työntekijän matkakustannukset ja verovapautuksen avun.
- Kuljetuskorvaus - Tätä komponenttia käytetään helpottamaan työntekijän matkustamista kotoa töihin ja takaisin.
- Retirals - tunnetaan myös nimellä vanhuuseläke, joka kattaa työntekijän eläkejärjestelyn eläkkeelle siirtymisen jälkeen.
- Bonus - Lahjat tai suorituskorvaus, joka kattaa alle bruttopalkan.
Toiset, kuten sairauskorvaus, Provident Fund (PF) jne.
Bruttopalkkakaavan laskeminen
- Kokonaispalkka = CTC (kustannukset yritykselle) - EPF (Employee Provident Fund) - Retirals
Netto palkka:
Nettopalkka on palkan määrä, jonka työntekijä saa vähennettynä verohelpotusrahastolla ja muilla vastaavilla vähennyksillä bruttopalkasta, joka tunnetaan yleisesti nimellä Kotipalkka. Nettopalkka on kuitenkin pienempi kuin bruttopalkka. Tietyissä olosuhteissa. Se voi olla yhtä suuri kuin bruttopalkka, kun tulovero on vähäinen ja työntekijän palkka alittaa valtion verolaatan.
Nettopalkkakaavan laskeminen
- Nettopalkka (tai ota kotipalkka) = CTC (kustannukset yritykselle) - EPF (työntekijöiden varustajarahasto) - korjauskertoimet - vähennykset - tulovero (TDS).
- Nettopalkka = bruttopalkka - tulovero (TDS) - vähennykset.
- Nettopalkka <= bruttopalkka.
Head to Head -vertailu bruttopalkasta verrattuna nettopalkkaan (infografia)
Alla on kuusi suurinta eroa bruttopalkan ja nettopalkan välillä 
Keskeiset erot bruttopalkan ja nettopalkan välillä
Merkittävin ero jäljempänä määritellyn bruttopalkan ja nettotuloksen välillä:
- Vuotuinen korvaus, josta alun perin päätetään ilman vähennyksiä, tunnetaan bruttopalkana ja määrä jää verojen ja etuuksien vähentämisen jälkeen nettopalkkaksi.
- Bruttopalkka on aina suurempi kuin nettopalkka.
- Paras bruttopalkan ja nettopalkan välinen nettopalkka riippuu aina bruttopalkasta.
- Nettopalkka johtuu bruttotulojen oppaasta kaikkien oikaisujen ja määrärahojen jälkeen.
- Bruttopalkka sisältää kaikki työntekijän hyväksi maksettavat edut, jotka työnantaja maksaa vuosittain, kun taas nettopalkka on kiinteä summa, jonka työntekijä nauttii kuukausittain.
Bruttopalkka vs. nettopalkkavertailutaulukko
Tarkastellaan kuuden parhaan vertailua bruttopalkan ja nettopalkan välillä
| Perusvertailu bruttopalkan ja nettopalkan välillä |
Bruttopalkka |
Netto palkka |
| merkitys | Bruttopalkka on summa, jonka työntekijä ansaitsee koko vuoden ajanjakson ilman vähennyksiä. | Nettopalkka on palkatun työntekijän nettomäärä ansaitsemisen jälkeen vähennettynä tulovero, PPF, ammatillinen vero. |
| Määrä | Bruttopalkka on palkan enimmäismäärä, joka sisältää kaikki verot. | Nettopalkka on pienempi kuin bruttopalkkasumma verojen vähentämisen jälkeen. |
| hyötyjä | Bruttopalkka sisältää muut edut, kuten bonukset, ylityökorvaukset, lomapalkat ja muut erot. | Nettopalkka jätetään kaikkien muiden luontoisetujen ulkopuolelle. |
| keskinäisriippuvuus | Se koostuu nettopalkasta, tuloveroista ja eläkemaksuista. | Nettopalkka on ainoa työntekijän fyysinen summa, joka tunnetaan myös nimellä kotipalkka. |
| Vertailu | Bruttopalkka on aina suurempi kuin nettopalkka. | Nettopalkka voi olla yhtä suuri kuin bruttopalkka. Jos bruttopalkka on alle valtion verolaattojen rajat. |
| Laskeminen | Bruttopalkka saadaan kustannuksista yritykselle vähennettynä työntekijöiden varoja koskevalla rahastolla ja varojen määrällä. | Nettopalkka saadaan bruttopalkasta tarvittavien vähennysten ja tuloverojen (TDS) jälkeen. |
johtopäätös
Bruttopalkka on yhdistelmäetu etuuksista ja veroista, joita työnantaja tarjoaa vuosittain palkkaamalla yksilön rooliin, joka sisältää peruspalkan, HRA: n, matkakorvauksen, bonuksen ja muut työn jatkamiseen tarvittavat perusasiat. Nettopalkka on kuitenkin segmentti bruttopalkasta, joka saadaan tuloverojen ja muiden johtavia vähennysten jälkeen. Bruttopalkka on aina suurempi kuin nettopalkka ja joskus yhtä suuri kuin nettopalkka, kun työntekijän palkka laskee alle valtion palkkaverorajan. EPF-summa, joka vähennetään työntekijän kuukausipalkasta tulevaa lunastusta varten. Missä osassa työnantaja maksoi tietyn osan EPF: stä työntekijän hyväksi.
Suositellut artikkelit
Tämä on opas bruttopalkan ja nettopalkan väliseen suurimpaan eroon. Täällä keskustelemme myös bruttopalkan ja nettopalkan tärkeimmistä eroista infografioiden ja vertailutaulukon kanssa. Saatat myös katsoa seuraavia artikkeleita saadaksesi lisätietoja -
- Ero suoriteperusteisessa verotuksessa
- Omaisuuden hankinta vs. osakeosto
- Taloudellinen kirjanpito vs. hallintotili
- Aktiivinen vs. passiivinen sijoittaminen