No, työmarkkinat muuttuvat ja skenaario muuttuu joka päivä. Pysyä ajan tasalla ja asiaankuuluvana on kysymys, johon suurin osa meistä kohtaa päivittäisissä elämäntöissä. Pysyäksesi ajan tasalla työmarkkinoilla vaatii seuraavaa:
11 parasta tapaa pysyä avoimena työmarkkinoilla
# 1. Päivitä tutkinto
Tutkintosi on tärkein itsellesi omistama uskottavuus. Pidä itsesi päivitettynä parhailla osaamisalueilla ja tekniikalla. MBA- tai jatkotutkinnon suorittaminen voi tarkoittaa paljon opiskelijoille, jotka haluavat. Se voi pitää sinut paljon eteenpäin työkilpailussa jatkamisen valintaluettelon aikana. Työntekijöiden ansioluetteloiden on oltava markkinoiden mukaisia. Päivitä taitojoukot.
# 2. Hanki jatkotutkinto
Hanki jatkotutkinto. Korkeampi tutkinto auttaa sinua pysymään erotettuna muusta väkijoukosta. On suuremmat mahdollisuudet menestyä, kun ansioluettelosi seulotaan muilla ansioluetteloilla. Tämä johtuu siitä, että sinulla on korkeakoulututkinto ja yritykset tarvitsevat tuoreita ja koulutettuja kykyjä heidän kykynsä pooliin.
# 3. Laajenna sosiaalisen median profiilisi
Laajenna sosiaalisen median profiilia ja LinkedIn-profiilia. Tämä on erittäin tärkeää, koska LinkedIn on osoittautunut loistavaksi sosiaalisen median ja työnhakualustan kanavaksi. Ihmiset turvautuvat LinkedIniin löytääkseen työprofiileja vastaavat työpaikat. Sosiaalisen median profiilisi auttavat sinua selvittämään parhaan tarpeesi ja toiveesi mukaisen työpaikkaprofiilin. Hyvä profiili sosiaalisessa mediassa on erittäin tärkeää.
# 4. Verkosto yrittäjien kanssa
Verkostoitu yrittäjien kanssa ja selvitä, mitkä ovat parhaat mahdollisuudet linjata sinua. Katso mitä markkinajohtajat haluavat. Varo, keskustele heidän kanssaan ja katso, mitä muuta voit parantaa profiilissasi pysyäksesi ajan tasalla työmarkkinoilla.
# 5. Varo mukavuuden ulkopuolella
Venytä mukavuusalueen ulkopuolelle. Tarkastele tapoja ja katso, mistä puuttuu. Paranna niitä ja katso, mitkä nämä taidot ovat, missä sinun on parannettava. Keskustele johtavien yrittäjien kanssa ja harkitse ilmaisen juridisen neuvonnan tarjoamista parasta tapaa. Jos haluat toimialaan uudelle sektorille, lue, Google löytää kaiken tästä uudesta sektorista, jossa haluat aloittaa itsesi.
# 6. Hanki sertifikaatti
Uusi tutkinto, sertifikaatti lisää sulka korkkiisi - kaikki sinun on opittava antamaan tentti ja saada sertifiointi. Se auttaa pitämään sinut kollegoidesi edessä ja päivittämään taitosarjat vastaamaan yrityksen ja työmarkkinoiden keskeisiä vaatimuksia. Varmennettujen mainosten saaminen ja lisätty etu työnhakijan profiiliin. Se lisää taitoasi. Ansioluetteloiden lyhyen luettelon aikana monet HR-päälliköt etsivät jatkamista, joka vastaa tai jatkaa ehdokkaiden kanssa, jotka ovat suorittaneet sertifikaatit vastaamaan yritysten nykyisiä työvaatimuksia.
# 7. Jatka hallituksen johtamista
Kehitä hallituksen johtoa - yritykset etsivät ehdokkaita, joilla on johtokunnan johto ja jotka voivat johtaa organisaatioita. Nämä taidot auttavat parantamaan taitojasi ja kehittämään tietoja ja taitoja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden ja yritysten hallitukseen johtavina yrittäjinä.
# 8. Tunnista keskeiset uratavoitteesi
Uratavoitteiden tunnistaminen on erittäin tärkeää. Tunnista avaintaidot, joita sinun on kehitettävä. Mikä urapolku haluat jatkaa, on erittäin tärkeä. Voit käydä uranneuvojana tunnistaaksesi ja ymmärtääksesi, mitä ura-alaa haluat aloittaa. Haluatko olla Linux-insinööri tai C ++ -insinööri, sinun on ensin määriteltävä uratavoitteesi.
# 9. Opi uusia taitoja tai suorita ammatillinen koulutus
Ammatillinen kehitys ei ole niin helppoa. Kaikkien teknologiayritysten on pysyttävä ajan tasalla uusimmasta tekniikasta ja päivitetyistä. Teknisen koulutuksen suorittaminen on erittäin tärkeää pitääksesi itsesi ajan tasalla markkinoiden parhaimmista tarvittavista taitoista. Liity vain viikonloppuharjoitteluun ja pysy ajan tasalla nykyisillä työmarkkinoilla. Ilmoittaudu verkkoseminaariin. Tämä auttaa aivojasi liikkumaan maailman tahdissa. Tulet myös olemaan ajan tasalla kaikista työmarkkinoiden teknisistä suuntauksista. Opit ehdottomasti jotain uutta, joka täydentää ansioluettelosi. On erittäin tärkeää olla jano ja kilpailukykyinen kasvavan liiketoiminnan ja tekniikan maailmassa.
# 10. Kasvata verkostoasi
Verkottuminen on suuri ja tärkeä osa kasvavia yrityksiä. Tee luettelo noin 10-15 yrityksen avainhenkilöstä ja kutsu heidät kahville tai lounaalle. Yritä verkostoitua heidän kanssaan ja käytä näitä epävirallisia kokouksia saadaksesi kaikki live-päivitykset tulevista haasteista ja uusista hankkeista, joita yritys odottaa. Ystäväsi ja liikekumppanisi voivat olla myös hyvä yhteyspiste vaihtoehtona työsi välillä.
Verkosto yritysjuhlissa, missä saat mahdollisuuden tavata uusia suuria yritysjohtajia, käytä hakukoneita selvittääksesi tulevia tapahtumia paikkakunnallasi ja verkostosi missä tahansa, kun saat mahdollisuuden saada se. Voit olla projektin kurinalaisin työntekijä, ahkera, sinusta vastaavat ihmiset, pomosi suosikki, rikastettu oikealla sekoituksella teknisiä taitoja, lahjakkaita ja kaikkien suosikkeja, mutta jonain päivänä yritys alkaa tuottaa tappioita eikä sinut enää tarvita. joukkueeseen, joten miten valmistaudut hakemaan markkinoiden kilpailua. Kuinka parannat taitosarjojasi? Jopa vauvan ikäluokkien on vaikea pysyä ajan tasalla näillä muuttuvilla työmarkkinoilla. Ohjelmistojen, teknologian ja ulkoistamisen automatisoinnin kasvun myötä vanhat työpaikat menevät ja aivovuoto on nyt vähemmän merkityksellinen. Nykypäivän kasvavan teollisuuden dinosaurukset ovat baby boomers, jotka on varustettu tekniikan kärjellä
Nyt herää kysymys, mitä Baby Boomers voi tehdä pitääkseen itsensä merkityksellisinä näillä työmarkkinoilla:
- Osaa löytää mentorin itselleen: Mentori on tunnin odotettu tarve. Nykyään tutkinnon suorittaneet tarvitsevat menttoreita, jotka voivat ohjata heitä kasvaville ja roiseville työmarkkinoille ja tunnitaidon taitojen tarpeisiin. Mentorointi olipa se sitten muodollista tai epävirallista, on yritysten odotettu tarve ja sellaiset taidot, joista vastavalmistuneilta kansakunnan nuorilta puuttuu.
- Kehitä työkokemus uudelleen : Muunna työkokemuksesi vastaamaan sellaista työtä ja taitoja, joihin voit sopia. Yritä sovittaa työsi vaatimukset nykyiseen taitoosi ja hyödyntää oikeita taitoja ja tietoja ja tarjota parhaat tulokset ja tietokoulutus.
- Rakenna osaamisjoukot : Vuodesta 2007 vuoteen 2009 opiskelijoiden ja tutkinnon suorittaneiden lukumäärä on kasvanut 50 prosentista 75 prosenttiin. Tämän vaelluksen ainoa syy on ollut kasvava tarve ilmoittautua kouluihin ja koulutuslaitoksiin sopimaan ja hyödyntämään oikeaa tekniikkaa. yritysten ja työteollisuuden tarpeet.
- Luo online-läsnäolosi : Luo online-läsnäolosi veistämällä tilaa, joka korostaa ammatillisia ja koulutuksellisia saavutuksiasi. LinkedIn on ammattimainen verkostointisivusto, joka auttaa työnhakijoita ja yhdistää heidät teollisuuden ja markkinoiden tarpeisiin. Luo oma markkinarako LinkedInissä ja etsi työpaikkoja, jotka vastaavat ammatillista uraprofiiliasi. Tämä voi myös auttaa sinua tavoittamaan pesän ja samanhenkiset ammattilaiset, jotka ovat yhtä kamppailevia ja janoavat tietämystä ja kuvaavat hyvää työtä sekoittamalla tiimihenkeä ja älykästä osamäärää.
# 11. Tiedä kuinka paljon olet arvoinen
Tunne markkinahintasi. Tiedä, kuinka paljon voit lisätä yritykseen. Tiedä, kuinka paljon taitosarjamme tuovat lisäarvoa yritykselle. Alkaen pienten vastuiden hoitamisesta ja ottamalla uppoon valtava ura, on erittäin tärkeää, että tiedät arvosi oikealla hetkellä elämässä. Arvojesi tunteminen on jokaisen työnhakijan tärkeimpiä tehtäviä löytää paras sopivuus ja tietää mikä alue ja arkistoitu työ haluat tehdä.
Jos olet kyennyt ymmärtämään itseäsi hyvin ja jos olet kyennyt pysymään tekniikan tahdissa, päivität ehdottomasti koulutustasi, osaamistasi ja jatkat hakuasi ja tätä työmarkkinoille sopeutumisen matkaa vastaavasti. Näiden avaintoimintojen noudattaminen voi auttaa paitsi kaventamaan kuilua korkeasti suoriutuneiden ja parhaiden työntekijöiden ja hylättyjen työnhakijoiden välillä, myös auttamaan ymmärtämään, missä ja tarkalleen mitä hänestä puuttuu. Ammattitaitoosi perustuminen on tärkeää. Älä rajoita oppimista. Sinun on aina määriteltävä selkeästi - mitkä ovat tärkeimmät uravaatimuksesi - joko etsitkö uutta työpaikkaa tai olet työskennellyt tällä alalla vuosia. Koulutus on tärkeää, mutta kokemus on ehdottomasti arvokkaampaa kuin koulutus. Ammattilaiset ovat sanoneet, että työharjoittelu antaa sinulle enemmän käytännön tietoa, joka on hyödyllisempää kuin koulutus.
Perustutkinto vaaditaan työhön pääsemiseksi. Mutta kun henkilö työskentelee vuosien varrella, hän itse oppii ja hyppää läpi kasvuportaat, joihin mikään koulutus ei voi suoraan päästä. Kyselyssä 63 prosenttia väitti, että työpaikkakoulutuksella saadaan enemmän tietoa kuin koulutuksella.45 prosenttia totesi, että kandidaatin tutkinnon saaminen on tärkeämpää. 38 prosenttia painotti työpaikkojen vaihtamisen tärkeyttä. 34 prosenttia jopa painotti verkottumisen merkitystä parempien uramahdollisuuksien kannalta.
Kyselyn mukaan äänestyskysely 3 jokaisesta 4 vastaajasta piti työkokemusta tärkeämpänä opittujen ammattitaitojen takia. Koulutus on ehdottomasti tärkeää, mutta työnantajat asettavat varmasti palkkion tutkinnoille arvioidessaan työnhakijoita. En äänestää 56 prosenttia sanoi, että korkeampi ura antaisi tietä menestyvälle uralle. 48 prosenttia ihmisistä sanoo jotain mielenkiintoista; he sanovat, että heidän työskentelynsä on täysin erilainen kuin heidän koulutus.
Rueff, alan asiantuntemus korostaa ja sanoo, että organisaatiot käyttävät nykyään enemmän työntekijöidensä taitojen tunnistamiseen ja parantamiseen heidän koulutustaustaansa verrattuna. Siksi valtavat IT-yritykset investoivat työvoiman koulutukseen. Työvoiman kouluttaminen ja tarvittavien taitojen kehittäminen on tärkeämpi piirre yrityksille … He uskovat lähettävänsä työntekijän seminaariin tai tilinpitokoulutukseen oppimaan hänet hallitsemaan sulautumisia ja yrityskauppoja sekä kirjanpitoosastoa - et halua tarve saada MBA-tutkinto tähän työprofiiliin '. Yritykset suosivat resursseja varjoavia työntekijöitä sisäisen oppimisen edistämiseksi.
" Akatemian ja työvaatimusten välinen kuilu on kasvanut" - Ulrich.
Yritykset suosivat nykyään kasvavia yksilöitä, jotka ovat juuri perustutkintoa suorittaneita laajan koulutuksen, seminaarien ja oppimahdollisuuksien kautta. He uskovat, että heillä on parempia nojakykyjä kuin MBAilla. Mutta siitä huolimatta korkeakoulututkinto auttaa työntekijää pääsemään ammatilliseen maailmaan. Kampuksen vuokrauksessa keskity avaintaidoihisi ja joihinkin peruskoulutuksen taustavaatimuksiin. Ilman tätä kriteeriä täyttyneet yritykset eivät valitse ehdokkaita vaadittuihin työprofiileihinsa. Työnantajien tulisi ylläpitää tasapaino taitojen, koulutuksen ja koulutuksen välillä, joita tarvitaan oikean työvoiman kartoittamiseen lahjakkuuspooliin. Heidän on oltava hyviä arkkitehtejä, jotta työntekijät voivat tarttua oikeisiin taitoihin laajan koulutuksen ja seminaarien kautta. Jopa työntekijän ylennykset riippuvat myös hänen akateemisesta pätevyydestään ja taustastaan.
Kaiken kaikkiaan on todettu, että riippumatta siitä, onko koulutus tärkeämpää vai kokemusta, ei kaikki riippuu työsi tyypistä. Henkilö ei voi olla johtaja ilman oikeaa johtamista ja teknisiä taitoja. Tekninen henkilö kestää 10 vuotta ollakseen johtaja. MBA-tutkinto antaa sinulle esimiehen työprofiilin, jolla on noin 2–3 vuoden IT-kokemus. Tässä koulutukset merkitsevät eroa. Siksi kaikki riippuu työroolista ja -profiilista. Yritykset voivat tarjota korkeita tehtäviä jopa vähemmän päteville, mutta kokeneille ammattilaisille, jos heidän taitonsa vastaavat työvaatimuksia. Kaikki riippuu yrityksistä, se on mielestäni nykyään teollisuuden ja tekniikan tajujen markkinoiden tarve. Siksi on erittäin tärkeää pitää itsesi ajan tasalla nykyisille työmarkkinoille vastaamaan toimialan työvaatimuksia.
Suositellut artikkelit
- 10 suosituinta merkki itsesi työmarkkinoilla (hyödyllinen)
- 11 parasta markkinointityyppiä, joita voit harkita
- 7 parasta kotityötä tietokoneella, joka tekee sinut onnelliseksi