Johdatus Scrum-haastatteluun liittyviin kysymyksiin ja vastauksiin
Scrum on ketterä kehys työn johtamiselle painottaen ohjelmistokehitystä. Scrum on kehys kehitteille ja tukee myös monimutkaisten tuotteiden ylläpitämistä. Scrum on kehys, jossa ihmiset voivat käsitellä monimutkaisia adaptiivisia ongelmia. Scrum toimittaen samalla tuottavasti ja luovasti korkeimman mahdollisen arvon tuotteita. Se on vastakohta suurelle kokoonpanolle kudottuja pakollisia komponentteja. Scrum on ketterän osajoukko.
Joten jos olet vihdoin löytänyt unelmatyösi Scrumista, mutta ihmettelet kuinka murtaa 2019 Scrum -haastattelu ja mitkä voisivat olla todennäköiset Scrum -haastattelukysymykset. Jokainen haastattelu on erilainen ja myös työn laajuus on erilainen. Pitäen tämän mielessä olemme suunnitelleet yleisimmät Scrum-haastatteluun liittyvät kysymykset ja vastaukset auttaaksesi sinua menestymään haastattelussa.
Alla on 19 tärkeää 2019 Scrum -haastattelua koskevaa kysymystä ja vastauksia, joita haastattelussa usein kysytään. Nämä kysymykset on jaettu kahteen osaan, jotka ovat seuraavat:
Osa 1: Scrum Testing -haastattelukysymykset (perus)
Tämä ensimmäinen osa kattaa haastattelujen testauksen perushaastattelua koskevat kysymykset ja vastaukset.
1. Mitä ymmärrät Scrum Frameworkilla?
Vastaus:
Scrum on ohjelmistokehys, jota eri ryhmät käyttävät työnsä hallintaan. Scrum toteuttaa ketteryyden periaatteet. Se toteuttaa myös ketterien periaatteiden käytännöt ja roolit. Scrum itsessään on yksinkertainen kehys tehokkaalle ryhmäyhteistyölle monimutkaisissa tuotteissa. Scrum ei ole menetelmä. Scrum toteuttaa empiirisen tieteellisen menetelmän. Scrum korvaa ohjelmoidun algoritmisen lähestymistavan heuristisella lähestymistavalla kunnioittaen ihmisiä ja omaorganisaatiota ennakoimattomuuden käsittelemiseksi ja monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseksi.
2.Mitä ovat Scrum Framework -ominaisuudet?
Vastaus:
Scrum-kehyksen ominaisuudet ovat:
• Kevyt
• Helppo ymmärtää
• Vaikea hallita
Siirrytään seuraavaan scrum-haastattelukysymykseen.
3. Kuinka Scrum hyötyy organisaatiosta?
Vastaus:
Ketterä Scrum-prosessi hyödyttää organisaatiota auttamalla sitä:
• Paranna toimitusten laatua
• Selviytyä paremmin muutoksista
• Tarjoa parempia arvioita viettäen vähemmän aikaa niiden luomiseen
• Hallitse paremmin projektin aikataulua ja tilaa
4.Mitä ovat Scrum Framework -roolien eri roolit?
Vastaus:
Tämä on haastattelussa kysytty peruskysymys. Scrum Framework sisältää kolme erityistä roolia:
1. Tuotteen omistaja
2. Scrum Master
3. Scrum-joukkue
5. Mikä on tuotteen omistajan rooli?
Vastaus:
Tuotteen omistaja ottaa vastuun koko joukkueesta ja heidän työstään. Tuotteen omistaja on vastuussa loppusuunnan pitämisestä ajan tasalla ja tärkeysjärjestyksessä. Tuotteen omistaja toimii mentorina ryhmässä. Tuotteen omistaja edustaa yleensä asiakasta ja toimii yhteyspisteenä asiakaspuolelta.
6.Mikä on Scrum Masterin rooli?
Vastaus:
Scrum Master vastaa siitä, että tiimi seuraa pintaprosessia. Scrum Master toimii avustajana ja auttaa Scrum Development -tiimiä toimimaan sujuvasti. Scrum-mestarit etsivät jatkuvasti joukkueen parantamista ja samalla ratkaisevat myös esteet (tukiasiat), joita syntyy sprintin aikana. Scrum-mestarit ovat osa valmentajaa, osa cheerleaderia ja osa joukkueen jäsentä.
Siirrytään seuraavaan scrum-haastattelukysymykseen.
7. Mikä on Scrum Teamin rooli?
Vastaus:
Scrum Team on henkilö, joka tosiasiallisesti rakentaa tuotteen. He ovat hankkeen pääkehittäjät. Tiimi omistaa tuotteen suunnittelun ja siihen liittyvän laadun. Kehittäjän, QA: n, joka pohjimmiltaan rakentaa tuotetta.
8. Mikä on Scrum-menetelmä?
Vastaus:
Scrum on ketterä kehys työn johtamiselle painottaen ohjelmistokehitystä. Se on tarkoitettu kolmesta yhdeksään kehittäjätiimiä, jotka jakavat työnsä toimiin, jotka voidaan suorittaa aikataulussa olevien iteraatioiden puitteissa.
9.Mitä ovat erilaiset Scrum-roolit?
Vastaus:
Eri Scrum-roolit ovat seuraavat:
•Tuotteen omistaja
•Kehitystiimi
• Scrum Master
• Testi- ja arviointiryhmä
Osa 2: Scrum-haastattelu (Advanced)
Tämä osa kattaa edistyneen scrum-haastattelun kysymykset ja vastaukset:
10.Mitä ovat eri Scrum-kokoukset?
Vastaus:
Eri Scrum-kokoukset ovat
• Päivittäinen kuori
• Sprintisuunnittelu
• Sprint-arvostelu
• Sprint-takautuvuus
11.Mikä on ero Scrumin ja Extreme-ohjelmoinnin välillä?
Vastaus:
Ero Scrumin ja Extreme-ohjelmoinnin välillä ovat:
• Scrum on ohjelmistokehitysmenetelmä, kun taas Extreme-ohjelmointi on ohjelmointikäytäntö.
• Scrum ja Extreme Programming ovat ketterät tekniikat ja niitä käytetään usein yhdessä.
Siirrytään seuraavaan scrum-haastattelukysymykseen.
12.Onko scrum sopiva pienelle organisaatiolle?
Vastaus:
Kyllä, Scrum sopii pienelle organisaatiolle ja tarvitset vähemmän uudelleenjärjestelyjä aloittaaksesi scrumin ja tarjousten tarjoamisen:
• Ryhmittele henkilöstösi pieniin ryhmiin
• Pidä viestintä nopeaa ja tehokasta
13.Mitä etuja Scrumin tekeminen on?
Vastaus:
Tämä on suosittu haastatteluhaastattelukysymys. Scumin tekemisen edut ovat seuraavat:
• Se parantaa prosessia jatkuvasti
• Se minimoi riskin reagoidessaan järjestelmään tehtyihin muutoksiin
• Se lisää sijoitetun pääoman tuottoa
• Se etsii toistuvasti ja nopeasti todellista työohjelmaa
• Kuka tahansa voi nähdä todellisen toimivan ohjelmiston ja jatkaa iteraation parantamista
14.Mitä ovat Scrum-prosessin esineet?
Vastaus:
Scrum-prosessin esineet ovat:
• Sprint-kanta
• Tuotekanta
• Nopeuskaavio
• Palamiskaavio
15.Lisää Scrumin haitat?
Vastaus:
Scrumin haitat ovat seuraavat:
• Scum-päällikölle on hankala tehtävä suunnitella, organisoida ja rakentaa projekti, jolla ei ole selkeää tavoitetta
• Päivittäisen punnituskokouksen aikana tarvitaan huomattavia resursseja ja säännöllisiä arvosteluita
• Menestyvä projekti perustuu kaikkien ryhmän jäsenten kypsyyteen ja omistautumiseen
• Nopeita muutoksia, projektien epävarmuutta ja nopeaa tuotteiden toimitusta on enemmän punnitusjakson aikana
• Se tekee kaikki toimintahäiriöt näkyviksi
• Se vaatii merkittävää muutosta
16.Mitä eroa ketterällä ja Scrumilla on?
Vastaus:
Ero ketterän ja Scrumin välillä on seuraava:
• Ketterä on laaja kirjo, sitä käytetään projektinhallintaan, kun taas Scrum on vain ketterän muoto, joka kuvaa prosessia ja sen vaiheita tiiviimmin.
• Ketterä on käytäntö, kun taas scrum on menettelytapa tämän käytännön toteuttamiseksi.
Siirrytään seuraavaan scrum-haastattelukysymykseen.
17.Mikä on ketteryyden ja Scrumin samankaltaisuus?
Vastaus:
Ketterän ja Scrumin samankaltaisuus ovat seuraavat:
Ketterään sisältyy projektien valmistuminen vaiheittain tai asteittain. Ketterää metodologiaa pidetään luonteeltaan iteratiivisena. Koska ketterä, Scrum on sama kuin ketterä. Se on myös inkrementaalinen ja toistuva.
18.Mitä ovat Scrum Master -yrityksen vastuut?
Vastaus:
Scrum-päällikön vastuut ovat:
• Viestintä ja raportointi
• Seuranta ja seuranta
• Tiimin suorituskyvyn parantaminen
• Ymmärtää vaatimukset oikein
• Työskentele hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi
• Prosessitarkistuspäällikkö ja laadunvalvoja
• Suojaa joukkue irtautumiselta
• Johda kokouksia ja ratkaise ongelmat
• Ristiriitojen ja esteiden ratkaiseminen
19.Mikä on scrum of scrum?
Vastaus:
Päivittäisen punninnan jälkeen pidettyä kokousta kutsutaan rumpukrummiksi. Kunkin joukkueen vastuuhenkilö osallistuu kokoukseen ja keskustelee heidän työstään. Kokouksessa käsiteltävä asialista on seuraava:
• Seuraa joukkueen edistymistä
• Työnjako seuraavalle vaiheelle
• Haasteet / esteet heidän työssään
• Oppiminen tai kokemusten jakaminen
• Parannukset seuraavalle vaiheelle
Suositeltava artikkeli
Tämä on opas luetteloon saastumiskyselyihin liittyvistä kysymyksistä ja vastauksista, jotta hakija voi helposti torjua näitä saastumiskysymyksiä. Voit myös tarkastella seuraavia artikkeleita saadaksesi lisätietoja -
- Tärkeät ryhmähaastattelukysymykset 6 Vinkkejä ryhmähaastatteluun
- Tunne viisi hyödyllistä DBA-haastattelua koskevaa kysymystä
- Hyödyllisimmät luotonanalyytikoiden haastattelukysymykset
- 5 arvokkainta tiedehaastattelua koskevaa kysymystä