Ero yhtiöjärjestyksen ja yhtiöjärjestyksen välillä
Yhtiöjärjestys on jokaiselle yritykselle tärkeä asiakirja, joka kuvaa päämiehiä, joita vaaditaan asettamaan askel, kuten tavoite, valtuuden laajuus, pätevyys, vastuut ja lailliset oikeudet määritelläkseen suhteensa osakkeenomistajiin. Muistio toimii laillisena menettelytapana, joka sitoo yritystä ja sen osakkeenomistajia, sijoittajia ja edunsaajia, jotka ovat välttämättömiä hyvän organisaation kasvamiseksi.
Yhtiöjärjestyksen sisältö:
Vuoden 2013 osakeyhtiölain 4 §: n mukaan yhtiöjärjestys käsittää seuraavat lausekkeet, kuten alla keskustellaan:
1. Nimilauseke
- Pörssiyhtiön tapauksessa yrityksen nimen tulisi päättyä sanalla 'Limited' viimeisenä sanana.
- Osakeyhtiön osalta yhtiön nimen tulisi loppua sanoilla ”Private Limited” viimeisinä sanoina.
Lisäksi näitä sanoja ei katetta lain 8 §: ssä. Niiden on sisällettävä yksi seuraavista sanoista soveltuvin osin
- perusta
- foorumi
- yhdistys
- liittovaltio
- Chambers
- valtioliitto
- neuvosto
- Vaalien luottamus jne.
2. Rekisteröityä toimipaikkaa koskeva lauseke
Siinä määritetään, missä valtiossa rekisteröity kotipaikka sijaitsee yrityksen ulkopuolella.
3. Kohdelauseke
Se määrittelee yrityksen tavoitteen, johon se on perustettu. Jos yritys ei palvele tarkoitusta, sillä on oikeus, se voi muuttaa nimeään kuuden kuukauden kuluessa perustamispäivästä.
4. Vastuulauseke
Tässä lausekkeessa organisaation kunkin jäsenen vastuut on ilmoitettava muistiossa hyvin. Niitä voidaan rajoittaa osakkeilla tai takauksella. Jos rajoittamattoman vastuun ollessa kyseessä, koko lauseke poistetaan.
5. Pääomalauseke
Se määrittelee yhtiön jäsenten tuottaman pääoman enimmäismäärän, joka on ilmoitettava yhtiöjärjestyksessä. Yhtiö ei kuitenkaan ole määrittänyt laillista rajaa pääoman enimmäismäärälle, joka voidaan kerätä.
6. Yhdistämis- tai liittymälauseke
Yhtiöjärjestyksessä sen olisi täsmennettävä kunkin yhtiön jäsenen omistaman pääoman määrä ja osakkeiden lukumäärä.
Yhtiöjärjestys (AOA):
Yhtiöjärjestys on asiakirja, joka määrittelee yrityksen menettelytavat ja sen muut toiminnot toteutusta ja tarkoitusta varten. Se sisältää useita muita systemaattisia menettelytapoja, joiden avulla organisaatiossa suoritetaan useita muita tehtäviä. Yhtiöjärjestys sisältää yleensä osan jäljempänä esitetystä säännöksestä.
- Tiettyyn luokkaan kuuluvilla osakkeilla olisi oltava tietty arvo ja oikeudet kuhunkin niistä.
- Osakkeiden hankinta, osakkeiden luovutus, menettäminen, osakkeiden vaihto ja pääoman muuttaminen.
- Myös johtajat, heidän nimitys, valta ja velvollisuudet ovat siinä mukana.
- Pöytäkirja kokouksen levityksestä ja heidän läheisyydestään.
- Tilit ja niiden tarkastus säännöllisin väliajoin.
- Tilintarkastajien nimitys ja palkkiot.
- Osingot ja kääntö.
- Minimitilaus
- Laaditaan säännöt yhteisen sinetin käyttöä ja hallussapitoa varten.
- Sääntöjen ja määräysten on muutettava täysin maksetut osakkeet osakkeiksi.
- Ehdotettu muutos lisää nykyisten jäsenten vastuuta.
- Muutos on sallittu vain parempien tulosten saamiseksi.
- Muutos voidaan tehdä takautuvasti.
Head to Head -vertailu yhtiöjärjestyksen ja yhtiöjärjestyksen välillä (infografia)
Alla on kymmenen tärkeintä eroa yhtiöjärjestyksen ja yhtiöjärjestyksen välillä 
Keskeiset erot yhtiöjärjestyksen ja yhtiöjärjestyksen välillä
Sekä yhtiöjärjestys että yhtiöjärjestys ovat markkinoilla suosittuja valintoja; keskustelemme joistakin suurimmista eroista yhtiöjärjestyksen ja yhtiöjärjestyksen välillä
- MOA on asiakirja, joka määrittelee tarvittavat asiakirjat, jotka vaaditaan yrityksen rekisteröinnin täyttämiseksi. Vaikka yhtiöjärjestys on asiakirja, joka määrittelee yrityksen hallintoa koskevat säännöt ja määräykset.
- Intialainen yrityslaki 1956, MOA, on määritelty 2 jaksossa (56). AOA: ta on kuitenkin käsitelty luvussa (5).
- MOA on osakeyhtiölain tytäryhtiö, kun taas AOA on tytäryhtiö sekä MOA: lle että AOA: lle.
- Missä tahansa lausekkeessa on ristiriita yhtiöjärjestyksen ja yhtiöjärjestyksen välillä, yhdistyksen pöytäkirja on etusijalla yhtiöjärjestyksessä.
- MOA on ylivaltaelin, joka sisältää tietoja yrityksen valtuuksista. Vaikka AOA sisältää tietoja säännöistä ja säännöksistä, jotka on pantava täytäntöön.
- MOA sisältää kuusi lauseketta, kun taas AOA on suunniteltu yrityksen harkinnan mukaan.
- MOA luo suhteet ulkoisten elinten kanssa organisaation toiminnan virtaviivaistamiseksi. AOA kuitenkin sääntelee yhtiön ja sen jäsenten välistä suhdetta.
Yhtiöjärjestys vs. yhtiöjärjestyksen vertailutaulukko
Alla on kymmenen parhainta vertailua yhtiöjärjestyksen ja yhtiöjärjestyksen välillä
| Yhtiöjärjestyksen ja yhtiöjärjestyksen vertailun perusteet | Yhdistyspöytäkirja (MOA) | Yhtiöjärjestys (AOA) |
| Määritelmä | MOA on asiakirja, joka määrittelee kaikki perustiedot, joita yrityksen perustamiseen vaaditaan | AoA on asiakirja, joka määrittelee säännöt, joita yrityksen hallitsemiseksi vaaditaan. |
| Rekisteröinti | MOA on rekisteröity rekisteröinnin aikana | Ei pakollinen rekisteröinti. |
| laajuus | Muistio on peruskirja, joka kuvaa ja rajoittaa organisaation valtuuksia ja rajoituksia. | Artikkelit määrittelevät yksilön velvollisuudet, oikeudet ja valtuudet, joita organisaation hallitsemiseksi vaaditaan. |
| Tila | Pääasiallinen asiakirja | Muistion alainen. |
| teho | MOM antaa yritykselle oikeuden violettiin yritystoimintaan | Laki rajoittaa artikkeleita. |
| Sisällys | Kuusi lauseketta on pakollista muistion kirjoittamiseen. | Yrityksen päätös on riittävä artikkeleiden kirjoittamiseen. |
| tavoitteet | Yrityksen tavoite ja valta määritellään muistiossa | Artikkelit ovat keino saavuttaa tavoitteet ja valta |
| voimassaolo | MOA pidättää kaikki oikeudet tavoitteen saavuttamiseksi. | AOA noudattaa määriteltyä MOA-menettelyä. |
| Määritelty | 2 jakso (56) | 2 jakson 5 kohta |
| Suhde | Yrityksen ja ulkopuolisen välinen suhde | Yrityksen ja sen jäsenten välinen suhde |
johtopäätös
Yhtiöjärjestys vs. yhtiöjärjestys ovat kaksi dokumentointiprosessia, joissa MOA käyttää erilaisia menetelmiä organisaation sisällyttämistä varten tarvittavan perustiedon kattamiseksi, samoin kuin AOA, jonka on noudatettava MOA: n määrittelemiä määrättyjä sääntöjä ja määräyksiä. Molempien menettelytapojen keskinäinen yhteistyö auttaa yrityksen asianmukaista hallintaa ja toimintaa koko sen elinajan. Tästä syystä jokaisella yrityksellä on oltava oma muistionsa ja artikkelinsa.
Suositellut artikkelit
Tämä on ollut opas ylimpään eroon yhtiöjärjestyksen ja yhtiöjärjestyksen välillä. Tässä keskustellaan myös yhtiöjärjestyksen vs. yhtiöjärjestyksen keskeisistä eroista infografian ja vertailutaulukon kanssa. Saatat myös katsoa seuraavia artikkeleita saadaksesi lisätietoja
- Rahoitusleasing vs. leasingsopimus
- Kasvuvarasto vs arvoarvo
- Osingot ja myyntivoitot
- Rahamarkkinat vs. pääomamarkkinat
- Capital Gain FormulaCalculator (esimerkkejä Excel-mallilla)