Kaikkea ulkomailla tehtävää työtä
Työn löytäminen ulkomailta - Työntekijät, joilla on kaikenlaista taustaa ja pätevyyttä, lähtevät yleensä töihin ulkomaille etsimään työpaikkoja. Työn etsiminen ulkomailta työpaikkojen päätarkoituksena on saada kaksi asiaa - ensinnäkin ansaita paljon enemmän kuin mitä he voivat ansaita kotimaassaan; toiseksi, he haluavat aseman ja ”tuntuu hyvältä tekijältä”, joka auttaa heitä erottumaan joukosta.
Mutta todellisuus on erilainen kuin mitä kuvittelemme. Työn etsiminen ulkomailta työpaikoilla ei ole kakun leipominen; Sinun on panostettava paljon vaivaa, aikaa ja tutkimusta saadaksesi oikean työn oikealle paikalle, mikä maksaa sinulle hyvin ja parantaa samalla taitojasi, pätevyyttäsi ja kykyäsi työskennellä ulkomailla.
Mahdollisuudet työskennellä ulkomailla? Onko joka tapauksessa olemassa? Tässä artikkelissa haluamme vähentää pyrkimyksiäsi etsiä heinontalankaa oikeilta tiedoilta. Annamme sinulle suunnitelman, joka näyttää sinulle, kuinka voit aloittaa työnhaun heti odottamatta, että talous tai hallitus helpottaa asioita sinulle (kyllä, he saattavat tehdä, mutta tässä tapauksessa sinun on otettava vastuu ensimmäinen!).
Tarkastellaan 10 vinkkiä, jotka ovat ehdottomasti tärkeimpiä seurata, jos haluat purkaa ulkomaille tuottavaa työtä.
10 vinkkiä löytää työtä ulkomailta;
-
Suunnittele työnhakustrategia
Tämä on perustavanlaatuinen vaihe, jonka suurin osa ehdokkaista ohittaa. He juoksevat kohti ulkomaille tehtäviä töitä ajattelematta mitään ja päätyvät luonnollisesti osumaan pohjaan. Joten on aina parempi, että sinulla on strategia ennen kuin aloitat matkasi kohti työnhakua ulkomailla.
Strategia on jaettu kahteen osaan. Ensimmäinen osa on minne haluat mennä ja toinen on kuinka pääset sinne. Aina on parempi, jos lisäät siihen kolmannen ulottuvuuden, jolloin saavut haluttuun määränpäähän.
Puhumme lyhyesti näistä kolmesta osasta, jotta voit ryhtyä toimiin välittömästi.
Ensin mihin haluat päästä, mikä tarkoittaa, mihin haluat päästä, kun laskeudut työhön sinne. Millainen elämäntapa, millainen työ, minkä tyyppinen yritys - yksityiset, julkiset, kotimaiset / ulkomaiset yritykset, millaista kulttuuria etsit, mikä maa näyttää olevan sinulle tuottoisa jne. Ajattele näitä ehtoja ja kirjoita muistiin kaikki mikä mielessäsi tulee. Suodatamme sen seuraavassa vaiheessa, mutta toistaiseksi laita kaikki paperille.
Toinen vaihe on kuinka pääset määränpäähänsi! Soitat kylmiä puheluita, puhut ihmisiä, jotka tuntevat sinut tai rakennat verkkojasi läpi. Riippumatta siitä, mitä teet, sinun on tiedettävä, kuinka pääset sinne ja kirjoita muistiin joitain aloitusvaiheita. Älä ohita tätä vaihetta, koska tämä vaihe auttaa viimeinkin saavuttamaan määränpäähän.
Kolmanneksi, vahvista aika, jolloin saavutat sen. Se voi olla 2 vuotta nyt tai ehkä 5 vuotta. Korjaa päivämäärä ja ala sitten toimia kohti tavoitetta heti.
Aina on parempi suunnitella kaikki etukäteen. Vaikka kaikki ei tapahdu suunnitelmasi mukaan, voit säätää purjeesi vastaavasti.
-
Millaisia töitä haluat?
Voit sanoa, että tämä on alakysymys siitä, mihin pääset! Mutta tämä on tärkeä askel, joten sinun on palattava takaisin paperille, johon olet kirjoittanut kaiken ja tutkittava, mikä on merkitystä ja mikä ei. Mene syvälle ja tee kaikki tutkimuksesi. Tutustu ulkomaalaisesta teollisuudesta, jonka valitset työskentelevän ulkomailla. Ymmärrä jokaisessa maassa jokainen teollisuus toimii eri tavalla. Sinulla voi olla jonkinlainen käsitys kotimaan teollisuudesta, mutta tilanne voi olla aivan erilainen ulkomailla.
Tiedä oikeat tiedot. Löydä ulkomailla työskenteleviä ihmisiä. Etsi verkkosivustoja, joista saat tietoja samoista. Jos olet paremmin tietoinen, teet parempia valintoja ja jos teet parempia valintoja, luot parempia tuloksia.
-
Suorita due diligence mahdollisesta maasta, yrityksestä
Kun olet selvillä, mitä työpaikkoja haluat ja minkä toimialan haluat työskennellä ulkomailla, etsi sellaisia maita ja yrityksiä, jotka ovat samansuuntaisia. Kun olet löytänyt alan, tiedät, mitkä yritykset ja mitkä maat seuraavat vertailuarvoa.
Kaikki ei ehkä ole standardisoitu, mutta on tiettyjä asioita, jotka sinun on kiinnitettävä erityistä huomiota -
- Työlupa - saatko työluvan kyseisessä maassa vai ei
- Yritys - valitseeko tämä yritys maasi ihmisiä? Jos ei, onko he jollakin tapaa palkata sinun kaltainen joku taitosi ja pätevyytesi kanssa?
- Juuret - Ota selvää omassa maassasi yrityksestä ja maasta, josta haluat tietää. Jos tiedät heidän juurtensa ja kuinka hakea (jos ollenkaan), se olisi sinulle paljon helpompaa.
-
Kuilun kaventaminen (taidot / kieli / pätevyys)
Voit tehdä kaiken mitä pystyt - voit tehdä due diligence -tarkistuksen, tutkia kaikkia yrityksiä, toimialoja, maita, etsiä tapoja soveltaa niitä sinne, mutta jos et tiedä mitä sinun on oltava (kiinnitä huomiota tähän sanaan), sinä olisi takana.
Sinulla ei ehkä ole kaikkia tarvittavia taitoja ja pätevyyttä hakeaksesi työpaikkaa ja palkataksesi sitä (jos kaikki muut asiat toimivat oikein)! Joten, on aika työskennellä kanssasi.
Tee luettelo pätevyyksistä, taidoista ja kielistä, jotka sinun on opittava palkataksesi.
Ja alkaa ottaa vauvan askelta tänään. Kyllä, et voi oppia kaikkia näitä päivässä tai kuukaudessa tai edes vuodessa. Mutta et, jos otat vauvan askeleita päivittäin, etkä koskaan lopeta oppimista.
Aseta päivämäärä. Varmista, että se on realistinen. Ja sitten hyppää sisään joku, joka palkataan sinne, missä haluat työskennellä ulkomailla. Muista, että menestyskaava on sama kaikkialla
kaikki. Tee luettelo. Aloita jotain nyt. Ota vauvavaiheet joka päivä. Älä lopeta. Pian tulet määränpäähän.
-
Valmista kirjeenvaihto työnhakuun
Saatat ymmärtää, että normaali tapa saada työpaikka kotimaassasi ei ole tapa, joka sinun tulisi suorittaa saadaksesi työ muualle.
Sinun on ymmärrettävä alueelliset erot ja kulttuurinen herkkyys. Sinun on käsiteltävä kirjeenvaihtoasi siten, että -
- Ensinnäkin se noudattaa kulttuuria ja maata, johon haet työpaikkaa
- Toiseksi se erottuu joukosta
Aloita prosessi ensin kirjoittamalla saatekirje. Hyvän saatekirjeen kirjoittamiseksi sinun on ensin osoitettava henkilölle (mieluiten vuokrauspäällikölle), kirjoitettava sitten huomion kiinnittävä ensimmäinen kappale ja puhuttava sitten lyhyesti siitä, miksi kirjoitat saatekirjeen, mainitsemalla taidot, pätevyys ja kapasiteetit. Kirje täytyy lopettaa kohteliaalla huomautuksella ja toimintapyynnölläsi. Hyvän saatekirjeen kirjoittaminen on käytännössä kysymys. Kirjoittamisen aikana voit hyödyntää Internetiä, josta saat hyvät asettelut ja vinkit kirjoittamiseen.
Seuraava osa on vähän vaikeampi kuin edellinen. Sinun on kirjoitettava ansioluettelot ansioluettelon sijasta. Jos sinulla on ansioluettelo, sinun on muutettava se CV: ksi. Suurin osa yrityksistä ei tunne sinua, joten he haluaisivat tietää pidemmän version taitoistasi, pätevyydestäsi, kokemuksistasi ja vastuustasi.
Tee tutkimuksesi kulttuurista ja maasta sekä niistä tärkeimmistä asioista; se auttaa sinua erottumaan joukosta.
-
Verkko, verkko, verkko
Verkottumisen arvo, jonka ymmärrät heti kun näet siitä hyötyä. Se ei ole itsekäs ajatus, vaan idea olla joukkueessa ja auttaa toisiaan pääsemään määränpäähänsä käyttämällä omia yhteystietoja.
Tee sama unelmaasi työskennellä ulkomailla. Keskustele kaikkien tuntemiesi kanssa - mene kouluun, yliopistoosi, ystäviin, työtovereihin ja katso, tuntevatko he jonkun, joka voi tehdä asiat sinulle helpoksi. Kyllä, saadaksesi työtä paikallisesti, verkottuminen on erittäin tärkeää; mutta saadaksesi kansainvälisen työn, verkostoituminen ei korvaa.
Verkkojen muodostamisen yksinkertainen vinkki on auttaa tuntemaasi henkilöä yrittämättä saada mitään vastineeksi. Tee siitä tapanasi. Älä odota mitään vastineeksi. Anna vain. Kun tarvitset heiltä apua, he tulevat takaisin ja auttavat sinua. Harva heistä ei välttämättä ole, mutta suurin osa heistä tulee. Koska luontaisesti, kun meitä palvellaan ilman mitään odotuksia, meillä on velvollisuus palauttaa velvoite takaisin.
-
Valmistaudu työhaastatteluun
Voit valmistautua vähän ja päästä läpi paikallisen haastattelun paikallisessa yrityksessä. Mutta jos teet todellisuuden tarkistuksen, ymmärrät sen. Globaalit haastattelut ovat kovia. Ulkomailla toimiva yritys ei palkkaa sinua, ennen kuin he ymmärtävät kykeneväsi tarjoamaan heille hyvän sijoitetun pääoman tuoton (sijoitetun pääoman tuoton) heti, kun he palkkaavat sinut. Joten he tekevät kaiken varmistaakseen, että haastat perusteellisesti.
Joten miten rikkoa lukko?
Kaksi sanaa!
Harjoittele ja valmistaudu.
Jos harjoittelet niin paljon kuin pystyt ja pidät tauon ja näet, onko harjoittelullasi järkeä ja oletko parantumassa, jatka tekemistä; muuten tee jokin kurssin korjaus ja aloita uudelleen. Jos harjoittelet enemmän kuin ketään huoneessa, voitat.
-
Seuraa kaikkia työpaikkoja
Tiedät, että mitään työsi johtajia, jotka tulevat tietäsi, ei ole helppo saada. Joten älä anna minkään lyijyn liukastua sormelta. Tee kaikki mitä voit tehdä seurataksesi. Lähetä sähköpostia, soita yhteyshenkilöille ja tee kaikki mitä sinun on tehtävä saadaksesi johtoaseman.
Tämä on tärkeä askel, koska työn seuraaminen johtaa usein haastattelua, jota ei ole helppo saada aina. Muista aina, että ensin haetaan haastattelu, etten saa töitä. Jos et saa haastattelua, et saa työtä. Joten tee kaikki, mitä et voi jättää väliin minkään työn johtamiseen.
-
Hanki vähimmäispätevyys (jos et vielä ole!)
Minimi pätevyyden hankkiminen on välttämätöntä riippumatta siitä, mihin työpaikkaan haet. Mikä tuo on? Ainakin sinulla on oltava valmistuminen. Jos olet valmistunut, aukkoja on paljon enemmän kuin jos sinulla olisi vain 10 + 2-siirto. Ymmärrä, että monet ihmiset yrittävät saada ulkomaille töitä. Et ole ainoa. Joten, jos ansaitset tutkinnon, pääset ainakin eteenpäin niillä, joilla sitä ei ole.
Kyllä, sillä ei ole haittaa siitä, että sinulla on enemmän tutkintoa tai todistusta. Mutta vähimmäispätevyys on valmistuminen. Kuten olemme jo maininneet, että ne jauhaavat sinut vaikeaksi saadaksesi valinnan, sinun on ymmärrettävä, että jauhamiseksi sinun on rakennettava hyvästä materiaalista. Lue lisää. Ansaitse vähimmäispätevyys ja olet valmis seuraavaan vaiheeseen.
-
Kuvittele olevansa haluamassasi maassa
Emme ehdota päiväunelmaistuntoa sinulle. Se on tärkeää, koska vieraassa maassa kaikki on aivan erilaista. Suosikkiravintolasi, kulttuuri, elämäntyyli, vanhemmat, sukulaiset, lapsuuden ystävät eivät ole siellä. Lisäksi kaikki on niin erilaista, että saatat tuntea olosi tukehtuneeksi tai pullonkaulaksi heti muutaman päivän asumisen jälkeen.
Joten kuvittele, että olet maa, ennen kuin menet sinne. Voisitko säätää siellä? Voitko mukautua elämäntapaan, kulttuuriin, ihmisiin, ruokaan, paikkaan, kieleen ja etkä myöskään pysty koettamaan mitä olet tottunut?
Kyllä, vuoden ulkomailla työskentely on hieno tapa parantaa uranäkymiäsi, mutta oletko todella räätälöity sitä varten? Aloita dekoodaus ja yritä harjoitella vähän syrjäytymistä tullakseen mukautettavaksi tulevan muutoksen myötä. Se ei ehkä ole helppoa, mutta jos haluat sen tarpeeksi huonoksi, käytät lopulta totutusta.
ulkomailla työskentely ei ole lasten leikkiä, jos et ole koskaan työskennellyt ulkomailla tai käynyt ulkomailla aiemmin. Yllä olevat vinkit auttavat sinua. Mutta sinun on myös muistettava, että elämä tarjoaa sinulle enemmän neuvoja kuin mikään teoria tai oppikirjat koskaan voivat. Pidä nämä vinkit kätevinä ja tee ne, jos sinusta tuntuu, että sinun täytyy säätää jotain ja tehdä jotain muuta auttaaksesi sinua saamaan parempia tuloksia. Tavoitteenamme on varmistaa, että olet onnistunut etsimään ulkomailta vuoden työtä, joka parantaa ja kunnioittaa uraasi ja mikä tärkeintä, työskentele ulkomailla vuoden ajan.
suositeltava
joten tässä on joitain kursseja, jotka auttavat sinua saamaan lisätietoja ulkomailla tehtävistä töistä, vuoden ulkomailla työskentelystä ja ulkomailla työskentelymahdollisuuksista, joten käy vain linkin kautta.
- GST-moduuli # 8 - Työtyö