Työtekniikat
Valitsemasi työ on yksi parhaista asioista, joita voit tehdä uran alussa. Mutta jos kysyt grad-opiskelijoilta, mitä he haluavat tehdä, suurin osa heistä puree sormea, kutittaa päätään ja sitten sanoisi jotain - ”Mikä tahansa johtotehtävä olisi hyvä tai ehkä jonkinlainen johtaja!” Se ei ole ihanteellinen tapa purkaa valitsemasi työ. Jaotellaan otsikko - Laske työsi + valitsemasi työpaikka. Tarkoittaa, että on toteutettava kaksi vaihetta. Ensin on tiedettävä, mikä on valitsemasi työpaikka, ja sitten valmistauduttava laskemaan sama.
Joten tässä artikkelissa meillä on kaksi erillistä osaa. Ensimmäisessä osassa yritämme ymmärtää mitä työpaikkoja pidät. Ja toisessa osassa tutkimme työkaluja ja tekniikoita valitsemasi työn laskemiseksi.
Muista, että ensin on selvitettävä, mistä työstä pidät. Oletamme, että olet uran alkamisen partaalla. Siksi on tärkeää tietää, millä alalla tai teollisuudenalalla haluat työskennellä. Jos et, niin tuhlataan ponnisteluja ja tuhlataan vuosia, kuten henkilökohtaisen kehityksen asiantuntija tohtori Stephen Covey mainitsi -
Varmista, että et kiipeä väärää seinää vasten.
Tekniikat unelmaasi työpaikan löytämiseksi
Aloitetaan sitten ensimmäisellä osalla ”Valitsemiesi töiden löytäminen” ja siirrymme sitten seuraavaan valmisteluosaan.
Löydät valitsemasi työpaikan
Se mitä useimmat opiskelijat menevät pieleen valitessaan työpaikkaa, on kokeilla mitä he ajattelevat olevansa intohimoisia! Mutta se on typerää. Yritämättä edes työtä tai kahta miten tiedät, että olet intohimoinen johonkin? Intohimo ei ole tunne, vaan usko ja innostus pyrkimykseen. Siksi kirjoittaja Cal Newport sanoo -
Älä mene intohimoon. Intohimo on illuusio.
Kuvalähde: pixabay.com
Toistaiseksi jos kuvittelemme löytäneesi intohimosi, voitko vakuuttaa, että se on skaalautuva ja voi tehdä sinusta elantosi? Useimmiten se ei ole.
Esimerkiksi suurin osa kirjoittajista, jotka ovat intohimoisia kirjoittamiseen, eivät kirjoita mitä haluavat kirjoittaakseen elantonsa. He kirjoittavat vapaaehtoisuudestaan intohimoisesti ansaitsemalla elantonsa tekemällä jotain muuta tai kirjoittamalla mitä asiakkaat haluavat heidän kirjoittavan.
Ansaitsemisen ja elämän ansaitsemisen välillä on selvä ero. Vaikka ihmiset huutaisivat elämän luomisesta; tekemättä elantonsa, se ei ole käytännöllinen.
Löydä siis jotain mitä voit tehdä ilman pelkoa.
Esimerkiksi, jos haluat työskennellä muusikkona ja jolla ei ole siihen taustaa; paras tapa on työskennellä musiikkiteollisuudessa, oppia yritystoimintaa ja vapaa-aikana oppia musiikkia. Tietyn ajan kuluttua, kun olet valmis yritystoimintaasi musiikkiteollisuudessa ja musiikin oppimiseen, voit aloittaa oman.
Tässä on vain yksi ehdotus, joka olisi järkevä. Kohdista työt 3–5 tärkeimmän arvon kanssa.
Jos arvosi ovat myötätunto, empatia, ympäristö ja veganismi, et voi työskennellä teurastamolla. Se ei vastaa.
Tee luettelo 50 arvosta, jotka uskot olevan tai haluaisit olevan. Arvot ovat asioita, jotka haluaisit hallussaan. Valitse sitten 10 parasta. Ylin 10: stä sinun on tarkennettava luettelo alas 5: ksi. Kun etsit töitä, yritä nähdä, täyttyvätkö nämä 5 arvoa vai suurin osa 5-arvosta! Jos kyllä, jatka sitä; jos ei, sano ei.
Haluamme panostaa enemmän valmisteluun, koska vaikka tiedät, mitkä työt haluat tehdä, ilman valmistautumista sitä ei voida purkaa.
Katsotaanpa mitä tehdä ja mitä ei tehdä valitun työn laskemiseksi maahan.
Valmistelu (lasku)
Tämä osa on myös yhtä tärkeä kuin edellinen. Mutta väittäisimme, että tämä osa on vielä merkittävämpi. Kuten Carl Newport mainitsee, ettei sinun tarvitse aloittaa työskentelyä intohimoasi kohtaan; voit aloittaa mistä tahansa ja siitä voi tulla mestari. Joten kiinnitä huomiota tähän osaan, koska se auttaa sinua laskeutumaan unelmiesi työhön.
Jatkaa
Se on lippusi luetteloon. Useimmat ihmiset tekevät virheen ajatellessaan, että älykkään työn jatkaminen saa heille työn. Kyllä, se voi, mutta ensinnäkin, jatkaa on lippu haastatteluhuoneen sisäänkäynnistä, ei työpaikka.
Hyvä jatkaminen auttaa työhön. Tässä on luettelo asioista, jotka sinun tulisi sisällyttää työelämäkertaasi saadaksesi luettelon.
Kuvalähde: pixabay.com
- Sisällytä avainsanat, joita rekrytoijat etsivät ansioluettelossa. Etsi työnkuvauksesta ja katso mitä sanoja rekrytoijat käyttävät kuvaamaan työtä. Korvaa ansioluettelossasi mainitut sanat avainsanoilla, joita rekrytoijat ovat käyttäneet.
- Tee ansioluettelosi lyhyeksi, enintään 1-2 sivua.
- Tarkista kielioppi ja kirjoitusvirheet uudelleen.
- Onko selkeä ja perinteinen muotoilu. Älä yritä pelata älykkäästi.
- Sisällytä vain siihen, mikä on merkityksellistä työlle, eikä sitä, mikä sinun on näytettävä esiin.
- Sisällytä taito-osa, joka kuvaa oikein, mitä voit tehdä yrityksellesi.
- Muista aina, että ansioluettelosi on yleiskatsaus työelämästäsi. Joten paranna kaikki tärkeät yksityiskohdat ja mainitse vain tärkeät avaintoiminnot.
- Kun valmistelet ansioluettelosi, ajattele rekrytoijien näkökulmasta. Tee siitä luettava, skannaava ja ylläpidä kunnollista kirjasinta (Times Roman / Arial 11 pisteessä on paras).
grooming
Kuvittele kaksi kuvaa.
Mies, jolla on sänki, rento farkut, syö kynnet, näyttää siltä, että henkilö, joka ei ole kylpenyt muutama päivä, ilmestyy haastatteluun.
Toinen kaveri, jolla on kunnolla ajelut posket, pukeutuneet muodollisiin paitoihin ja housuihin, istuu viisaasti ja lukee kirjaa haastattelua odottaessa.
Jos et ota haastattelua, kuka valitset näiden kahden kaverin joukosta?
Tiedätkö vastauksen, eikö niin?
Kuvalähde: pixabay.com
Siksi on niin tärkeää hoitaa itsesi ennen kuin aloitat haastatteluun.
Muutamia asioita, jotka sinun pitäisi tehdä varmistaaksesi, että teet vaikutelman haastattelijasta hoitamisella.
- Voimakas pukeutuminen: pukeutumistili puhuu niin äänekäs, että haastattelija ei usein kuule mitä olet. Se ei tarkoita, että sinun ei tarvitse kehittää itseäsi. Mutta asia on, että sinun on pukeututtava niin kauniisti, että jopa tietosi puuttuu.
- Liiketoimintaa koskeva etiketti: Jos tiedät kuinka kättele, kuinka puhua haastattelijoille, kuinka vetää tuolia ja istua, kuinka pitää kädet pöydällä istuessasi, kuinka eleet saadaan asiat merkitsemään, niin se auttaisi sinua laskeutua valitsemasi työhön.
- Taide ideoidesi esittämisestä: Useimmat haastateltavat haastatteluun mennessä eivät varaudu esitykseen. Mutta esittely on työhaastattelun tärkein osa. Jos et tiedä miten esitellä ideasi (ei vain power-point / dia-muodossa), et pysty vakuuttamaan haastattelijoita. Jos haluat työskennellä esitystaitosi, sinun on muistettava 3 asia ja toimittava niiden perusteella. Ensimmäinen asia on kieli, jota käytät; sen pitäisi olla selkeä ja helppo ymmärtää. Toinen asia on selkeys; selventääksesi esitystäsi, käytä vain lyhyitä lauseita kommunikoidessasi. Kolmas ja viimeinen asia on keskittyminen; älä yritä esittää liikaa ideoita kerralla - ota yksi idea ja keskity ilmaisemaan sitä käytännön esimerkillä. Jos noudatat näitä kolmea osoitinta, esityksesi olisi mahtava ja mahdollisuutesi päästä haastatteluun parantuisi moninkertaisesti.
- Yleinen tieto: Kun kyseessä on tehosidonta, mainitsimme, että voimasuunnittelu auttaa riittämään tietämättömyydesi vuoksi. Mutta voimapukeutuminen on ulkoista ilmettä. Jotta tunteisit sisäpuolelta, sinun on työskenneltävä myös sisäisesti. Lue sanomalehti päivittäin puolen tunnin ajan ja tee muistiinpanoja tärkeistä uutisista; joka viikko lukea nuo muistiinpanot. Vuoden sisällä kehittäisit suuren tason yleistä tietoa, jonka vain harvat osaavat hallita.
- Viestintätaidot: Esittäessään ideoitasi, sinun on oltava hyvä sanallinen viestintä; Ollakseen hyvä kommunikaattori kokonaisuutena, sinun on myös pidettävä huolta ei-sanallisista vihjeistään. Kehittääksesi sitä, huomaa ylimmässä asemassa olevat ihmiset ja tarkkaile, kuinka he käyttäytyvät, miten nyökkäittävät päätään, miten liikuttavat käsiään ja miten reagoivat muihin. Opisit paljon enemmän ihmisten havainnoista kuin mikään oppikirja.
Verkkotunnuksen asiantuntemus
Suurin osa haastatteluun ilmoittavista voi ohittaa tämän. Mutta jos haluat saada korkean pistemäärän haastattelijoiden kortilla, älä tee. Muista, että vain 10% parhaiten valmistautuu etenemiseen omassa verkkotunnuksessaan. Tämä tarkoittaa, että jos varaudut verkkotunnustietoihisi, jopa haastattelun vuoksi, kävelet ylimääräisen mailin etäisyydellä kuin muut 90% haastatelluista. Ota siis sitä vakavasti.
Kuvalähde: pixabay.com
Jos olet tuoreempi, saatat ihmetellä, että sinun ei tarvitse valmistautua verkkotunnukseesi, koska olet juuri selvittämässä mikä asema tai rooli sopii sinulle (jopa arvioidessasi perusarvojasi). Mutta älä koskaan mene haastatteluun valmistautumattomana. Lue nämä ja mene varmasti.
- Mitkä ovat verkkotunnuksesi viimeisimmät trendit ja kehitys?
- Nimeä verkkotunnuksesi viisi parhainta asiantuntijaa ja katso yksi video kullekin henkilölle siitä, mitä heillä on sanottavaa valitsemastasi toimialasta.
- Tunne unelmayrityksen historia. Ota selvää, mikä sai heidät rasti pitkällä tähtäimellä.
- Lue verkkotunnuksesi ennustamisesta 10 vuodessa.
- Lue vähintään 5 tutkimusta, joita tehdään voidaksesi pysyä verkkotunnuksesi kärjessä.
- Selvitä, kuinka perusarvot ovat linjassa verkkotunnuksesi ominaisuuksien kanssa.
Seuranta
Kuinka monta ihmistä olet tuntenut seuranneesi haastattelun jälkeen?
Mahdollisuuksia ei ole melkein ollenkaan.
Mutta seurannassa on suuri onnistumisaste.
Haastateltavien on ymmärrettävä, että rekrytoijat ovat myös ihmisiä. He rakastavat olla arvostettu, kunnia ja muistaa. Ja tämä vaikuttaa merkittävästi siihen, miten he ajattelevat sinua ehdokkaana. Jos saa heidät tuntemaan olonsa hyväksi, he muistavat sinut. Vaikka et sinut valittaisiin mainittuun asemaan, muistat varmasti kaikista tulevista mahdollisuuksista.
Kuvalähde: pixabay.com
Kaikilla toimilla on sama ja päinvastainen reaktio. Jos menet vain haastattelun jälkeen kotiin ja lähetät 24 tunnin kuluessa rekrytoijalle sähköpostia siitä, kuinka kiitollinen ja kiitollinen sinusta tuntuu mahdollisuudesta, saat heti etulyöntiaseman muihin. Tämä on ero ajattelemisen välillä "mikä minulle on?" Ja "kuinka voin palvella?"
Älä lopeta, jos sinulla on mahdollisuus saada haastattelijoiden sähköpostiosoitteet, lähetä heille kiitos-huomautus haastattelun päätyttyä. Se ei ole kuin vetoomus tai öljyäminen, vaan yhteydenpito ihmisiin, jotka ajattelivat, että saatat olla heidän seuraava mestari yrityksessä. Miksi et kiitä heitä anteliaisuudestaan?
Älä lopeta vielä. Viikon haastattelun jälkeen soita rekrytoijalle tai lähetä sähköpostiosoite ilmoittaaksesi, että olet ilmoittautunut haastatteluun mainittuun asemaan ja et ole vielä saanut vastausta yritykseltä; haluat vain tietää palautteen ja lopuksi kiittää rekrytoijaa hänen ajastaan ja ponnisteluistaan saada sinut läpi.
On nähty, että 91% rekrytoijista on ehdokkaita, jotka seuraavat seurantaa. Miksi et aloita seurantaa seuraavasta haastattelustasi? Voit nähdä eron heti.
johtopäätös
On tiettyjä asioita, jotka sinun täytyy tietää. Työn valinnan hidastaminen on enemmän haluasi kuin kykyäsi. Jos luulet liian aikaisin, sinun on vaikea päästä valituksi unelmayhtiöösi. Voit epäonnistua toistuvasti. Sinusta tuntuu kauhealta, päivä päivältä. Löysit elämästä kurja, uudestaan ja uudestaan. Mutta ihmiset, jotka menestyvät, eivät näe epäonnistumisia umpikujina, he näkevät ne mahdollisuuksina, keinona omaksua kasvunsa. Riippumatta siitä, mitä tapahtuu, he jatkavat etenemistä, aina. Viime kädessä heidän halukkuutensa, kiukutensa, kovaa työtä, koskaan sanottavaa-kuolevainen asenne tuovat heidät lähemmäksi menestystä ja ihmiset kutsuvat heitä onnekkaiksi. Et ole onnekas, sinusta onni. Tee se. Sitä me haluaisimme sinun tekevän.
Suositellut artikkelit
- Kuinka tärkeää etiketin säännöt saatat rikkoa
- Ilmaisia hyödyllisiä vinkkejä uraverkoston luomiseen (Tärkeää)
- Kuinka tärkeää on Lean Logistics Management liiketoiminnalle
- Upea opas tyylikkäästä työstä (hyödyllinen)