Uran menestymisen taidot
Aiheessa aiomme keskustella uran menestystaitoista. Työntekijät ovat organisaation arvokkain ja korvaamaton omaisuus. Juuri heidän ominaisuutensa, persoonallisuutensa, taidot, asenteet ja ideat saavat organisaation menestymään kurkkukilpailussa olemaan pyramidin huipulla. Organisaatiot palkkaavat nykyään työntekijöitä, joilla on useita taitoja ja asiantuntevaa asennetta. Luottamus ja sitoutuminen ovat kaikkein perusominaisuuksia kaikista ominaisuuksista.
Kuten kaikki teollisuuden näkökohdat, vain yksi kaikista on parasta, olipa se organisaatio, työntekijä tai idea / suunnitelma. Tämä on loputon rottakilpailu pysyäkseen kärjessä. Organisaatiota arvioidaan heidän voittojen ja omaisuuserien arvon perusteella, ideaa mitataan sen elinkelpoisuuden ja työntekijän uran menestystaitojen perusteella ja pyrkimyksenä tarjota tehokas ja toimiva suorituskyky kaikkina aikoina. Parasta on, että jokaisella on tasavertainen ja oikeudenmukainen mahdollisuus todistaa tarkkaavaisuutensa. Työntekijät pelaavat keskeistä roolia, koska organisaatioita johtavat sen työntekijät ja työntekijät taas keksivät fantastisia ideoita ja lähestymistapoja, jotka luovat viitearvon aloittaa trendi, jota seurataan, kunnes uusi trendi on kehitetty.
Työntekijän löytäminen, josta voi tulla organisaation tulevaisuuden kasvoja, ei tapahdu yön yli. Se vaatii jatkuvaa vaivaa ja tiettyä taitoa, joka saa sinut erottumaan joukosta. Henkilön persoonallisuus puhuu hänestä paljon, samoin hänen kova työnsä. Organisaatio rakastaa aina, jos työntekijällä on ominaisuudet, jotka erottavat hänet kaikista muista työntekijöistä, jonkun, johon voi luottaa ja johon voi luottaa, joka on luottavainen, positiivinen ja vahva.
Muista, että tehokkaita ja ahkeria työntekijöitä vaalitaan aina iästä riippumatta. On kuitenkin tärkeää pysyä keskittyvänä, fyysisesti kunnossa ja motivoituneena koko ajan. Työskentele itsesi kanssa säännöllisesti ja paranna taitojasi joko suorittamalla kurssi tai harjoittamalla sitä jonkun kanssa, joka voi ohjata sinua oikein. Jotta pysyt korkeimmalla tai ensimmäisellä sijalla, on välttämätöntä, että seuraavilla uran onnistumisen taitoilla on polullasi ja tullaksesi ja pysyä korvaamattomana työnantajallesi.
Uran menestymistaitot - Uran kehittämisen työkalut ja ideat
-
Luottamus ja luotettavuus
Luottavaiseen työntekijään voidaan luottaa, kun hän on varma siitä, mikä on tulossa ja luottaa omaan kaliiperiinsa. Organisaatio arvostaa aina työntekijää, josta johto voi luottaa, ja luottaa siihen, kun on kyse neuvoista suunnitelmien laatimiseksi ja organisaation kannalta tärkeiden päätösten tekemiseksi.
Luottamusta voidaan kehittää analysoimalla vahvuutesi ja heikot alueesi. Kun tiedät kykysi, pystyt esittelemään niitä ja korostamaan niitä ja työskentelemään heikkoutesi kanssa hyvissä ajoin. Urakehityksen taidot parantavat luottamustasi ja lisäävät myös työnantajan luottamusta sinuun, tekemällä heistä riippuvaisia sinusta ja ideoista. urakehityksen taidot antavat sinulle erilaisen roolin työnantajan poissa ollessa, kuten joku, jolle joukkueesi voi kertoa, kysyä neuvoja tai apua tai katsoa. Tämä lisää viime kädessä moraaliasi ja auttaa sinua saavuttamaan entistä parempia tuloksia.
-
Monitehtävä ja dynaaminen tekijä
Organisaatio ja heidän tyylinsä muuttuvat kuin koskaan ennen. Teknologian ja monenvälisen kaupan tultua sujuvaksi organisaation tulee olla digitaalisesti taitava ja avoin. Työntekijöitä, jotka pystyvät käsittelemään useita tehtäviä tai tilanteita vaarantamatta aikaa ja laatutekijää, pidetään parempina kuin niitä, jotka eivät pysty pitämään kiinni perinteisistä toimintatavoista. Joustavuus ja muutosvalmius antaa sinulle reunan ja aseman ennen kaikkea. Johto toivottaa aina tyytyväisiä ihmisiin, jotka ovat dynaamisia ja osaavat hoitaa monen tehtävän etenkin kriisin aikana.
Kyse ei ole vain muutoksesta uusien suuntausten kanssa, vaan myös tilanteiden käsittelemisestä, kun pomosi tekevät kiireisesti uusia suunnitelmia joukkueelle. Jos esiintyy joku, joka pystyy suorittamaan monia tehtäviä pomin poissa ollessa, eikä edes saa joukkuetovereitasi tuntemaan, että heitä hallitaan, se voi tehdä ihmeitä sinulle ja tehdä sinusta korvaamattoman työntekijän.
-
Positiivinen asenne
Ominaisuus, joka tekee sinusta eroavan ympärilläsi olevista ihmisistä, on positiivisuuden aura, joka ympärilläsi on. Tämä johdonmukainen positiivinen asenne, joka ei koskaan sammu edes kriisitilanteessa, pitää sinut ja tiimisi jatkamaan. urakehityskoulutus saa sinut seisomaan työnantajien silmissä kaikkien yläpuolella. Jos olet joku, joka voi jopa antaa pomollesi positiivisen tunteen ja jonka kanssa on helppo työskennellä, sinut pyydetään aina.
Positiivinen asenne auttaa sinua pysymään motivoituneena ja ottamaan jokaisen haasteen innostuneesti, mikä tekee sinusta erittäin arvokkaan sekä organisaation että työnantajan kannalta. Työnantajat etsivät aina optimistisia ja motivoituneita työntekijöitä, jotta he voivat rohkaista organisaation muita toimimaan paremmin.
-
Johtamistaidot
Johtajuus voi olla syntynyt tai kehittynyt. Jos hallitset itseäsi ja ammattitaidon koulutusta saadaksesi ihmiset työskentelemään yhdessä suunnassa pakkokeinoin, se kuvaa sinun laatuasi johtajana. Työntekijää ei oikeastaan tarvitse nimetä johtajaksi joukkueessa, mutta jos osallistut, kuuntelet kaikkien ideoita ja mielipiteitä, kunnioitat jokaista joukkuetoveria ja muotoilet ja yhdistät kaikki ideat ottaen heidän positiivisuutensa, tiedät, että olet voitti kaikkien äänestyksen.
Tämä vakuuttaa kaikki ryhmäsi jäsenet työskentelemään kanssasi samaan suuntaan, osoittaen taitosi todellisena johtajana, joka kommunikoi joukkueen kanssa ja siltaa tiimin jäsenen ja pomon välillä.
-
Ennakoiva
Valppaana ja aktiivisena on oltava jokaiselle työntekijälle, jotta et menetä tärkeitä osia suunnitelmien keskustelussa, vastuiden siirtämisessä ja viestien toimittamisessa. Mikä tekee sinusta kuitenkin erilaisen kaikista tässä tilanteessa? Olla aktiivinen ja valmistautunut tuleviin tilanteisiin, jotta et sekoita ja sekoita, kun tapahtuu jotain uutta tai rutiininomaista.
Näemme muutoksia tapahtuvan joka päivä, ja näiden muutosten myötä syntyy uusia haasteita ja tehtäviä, joten on tärkeätä pysyä ajan tasalla olemalla tietoinen odotetusta kehityksestä ja muutoksista omalla alallasi. Ennakoiva luonne vie sinut uusiin korkeuksiin. Keskustele lukemasi kanssa pomosi kanssa, jotta hän voi nostaa sen edelleen johdolle. Tämä saa arvion myös pomollesi ja hyödyttää sinua monin tavoin.
-
Viestintä ja verkottuminen
Viestinnällä on tärkeä avainrooli. Olipa kyse ideoiden ja mielipiteiden virrasta organisaation sisällä tai verkostoitumistaidoista organisaatiossa ja ulos, viestintä vie aina uudet tasot ja standardit. Työntekijää, joka pystyy kommunikoimaan riittävän hyvin saadakseen ihmiset ymmärtämään ja vakuuttamaan lähestymistapansa ja ajatuksensa, pidetään erinomaisena.
Työnantajat haluavat aina, että heidän joukkueessaan on työntekijä, joka pystyy kommunikoimaan hyvin paitsi ryhmässä, myös jolla on hyvät yhteydet eri ryhmien ja jopa osastojen ihmisiin. Tämä valmistaa sinut sekä pomoasi etukäteen ihmisten näkökulmista ja siitä, mikä heidän lähestymistapansa on. Verkottuminen organisaation ulkopuolella voi antaa sinulle palautetta ja auttaa sinua arvioimaan asiakkaiden odotuksia ja ajatusprosesseja.
Jos kommunikoit hyvin ihmisten kanssa ja jätät positiivisen jäljen heidän mielessään, sinusta tulee varmasti etu työnantajallesi.
-
pätevyys
Työnantajat ovat riittävän älykkäitä tekemään ja analysoimaan, haluatko todella työskennellä yritykselle ja auttaa sitä kasvamaan, vai oletko täällä vain ansaitaksesi perustiedot itsellesi. Yritykset viettävät työntekijöilleen ja aiheuttavat kustannuksia, jos he eivät auta saavuttamaan lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteita ja siten estävät yrityksen kasvua pitkällä tähtäimellä.
Sinun tulee olla osaava ja henkisesti läsnä, jotta et menetä mitään tärkeätä tietoa, jota tarvitaan tavoitteen saavuttamiseen ennen määräaikaa. Muista, että jos haluat olla työnantajan hakulistalla, poissaolot ja huolimaton asenne eivät saa edes ylittää mieltäsi. Pätevyyden ja itsekurin tulisi olla henkilöllisyytesi.
-
ahkeruus
Kun sana puhuu puolestaan, laatuun, joka ei koskaan anna periksi ja johdonmukaisesti asettaminen paras jalkasi eteenpäin, ilman että ravistat vastoinkäymisen tai muutoksen merkissä, kutsutaan ahkeruudeksi. Tätä laatua ei ole kaikilla. Nykyään ihmiset näkevät luopuvan vain siitä syystä, että he eivät tunteneet suorittavansa tehtävää. Perinteinen voi olla, mutta ahkeruus on ominaisuus, jota etsitään nykyään entistä enemmän ja kunnioittavasti.
Huolellinen henkilö kävelee yksin, koska muut lähtevät keskeltä ja luopuvat; Kuitenkin, jos hallitset tämän taiteen soveltaa jatkuvaa vaivaa ja pysyä jatkuvana tekemässäsi tekemättä romahtamatta ja viristellen, mikään ei voi estää sinua olemasta kärjessä ja tulla arvokkaana työntekijänä työnantajallesi. Tule tunnetuksi kovasta ja johdonmukaisesta työstäsi, koska tämä laatu vie sinut paljon enemmän kuin älykkyys tai verkot.
-
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Työ- ja yksityiselämän tasapaino on todellinen huolenaihe kaikille. Myöhästyminen tai stressaaminen työssä perhepehmeän draaman takia ei tee sinusta enää tuntumaa. Työ voi olla stressaavaa, koti voi olla jaksoa televisiosaippuaa, mutta varmista tänä vuonna, ettet sekoita näitä kahta, tai muuten kelluu kaoottisen sotkujen meressä. Muista, kun astut työpaikallesi; jätä henkilökohtaisen elämäsi draama taakse ja keskity työhösi, niin että näytät ammattimaiselta ja tee työsi ajoissa. Kun päivä on ohi ja siirryt työpaikkasi ulkopuolelle, jätä työtä taaksepäin ja keskity itseäsi ja ihmisiäsi kohtaan. On tärkeää tasapainottaa sekä työ- että henkilökohtainen elämä.
Tasapainoa työsi ja elämäsi, jotta et tule töihin kaoottisen sotkuisella ajattelutavalla, joka aiheuttaa vaikeuksia ympärilläsi oleville ihmisille. Jos pystyt hallitsemaan itseäsi ja persoonallisuuttasi tämän elämän sirkuksen aikana, sinusta tulee organisaation halutuimpia ihmisiä.
-
Kohdennettu ja sitoutunut
Keskittyminen vaatii paljon vaivaa ja omistautumista itsellesi asettamiin tavoitteisiin. Ja tämä keskittyminen antaa sinulle voimaa pysyä täysin ja yksinomaan sitoutuneena työhösi. Älä vain ota sitä ansaitsemislähteenä sinulle ja perheellesi. Anna sille kaikki mitä sinulla on.
Työnantajat eivät vain halua pitää työntekijöitä, jotka ovat keskittyneet elämään ja sitoutuneet antamaan parhaat esityksensä, vaan myös kunnioittaa heitä. Jos olet joku, joka haluaa saavuttaa enemmän, omistautumisesi työhön näkyy performanssissasi. Mutta tämä ei tarkoita, että pysyt kiinni ja vakavasti. Työnantajat rakastavat työntekijöitä, joiden kanssa on helppo, avoin ja hauska työskennellä.
Jos sinulla on joku edellä mainituista uran menestystaitoista, se ei vain autta sinua kasvamaan ja tekemään pisteitä, vaan myös työnantajasi saa arvostusta ja motivaatiota, jota tarvitaan pitkäaikaisten tavoitteiden saavuttamiseen. Suorittamalla urakehityskoulutusta työnantaja ja sinä pystyt työskentelemään kumppaneiden tavoin kuin seuraamalla tavallista työnantajan ja alaisen välistä suhdetta.
Tehokkaita työntekijöitä on vaikea löytää ja pitää yllä. Siksi on äärimmäisen tärkeää, että organisaatiot kunnioittavat ja ymmärtävät arvokkaimpien työntekijöidensä tarpeita riippumatta siitä, ovatko he sanoneet vai eivät. Muista, että siellä on metsästäjiä, jotka etsivät parasta.
Ei ole helppoa arvioida, mitä työntekijän on oleskella. Jotkut pitävät tunnustamista, toiset etsivät lisää vastuita ja uusia haasteita, toiset saattavat löytää rahallisia kannustimia motivaatiolähteensä oleskeluun jne. Ja niin edelleen. Siksi organisaatioiden tulisi kommunikoida ja tarjota heille urakehityskoulutusta työntekijöidensä kanssa varmistaakseen, että molemmat osapuolet ovat samalla sivulla 157 ja työskentelevät joukkueena. Minulla on tulensa sinussa saavuttaaksesi korkeuksia ja tullaksesi lentävillä väreillä ja pysyäksesi hakulistalla, sinulla tulisi olla edellä mainitut uran menestymistaitot, jotka tekevät sinusta korvaamatonta työnantajallesi.
Suositellut artikkelit
Tämä on ollut opas uran onnistumisen taitoihin. Tässä keskustellaan urataitoista, jotka auttavat sinua urapolullasi ja tekevät sinusta pysyvän korvaamattomana työnantajallesi. Nämä ovat seuraavat uran menestystaitoihin liittyvät ulkoiset linkit.
- 8 ainutlaatuista vinkkiä, kuinka pukeutua urasi menestykseen
- Uraohjauksen oppitunnit 5 vaihetta menestyvälle uralle
- 10 työnhaun käskyä menestyvästä urasta