Mikä on ketterä?
Ketterä on kyky mukautua tai luoda ja vastata muutoksiin. Pohjimmiltaan se tarkoittaa ymmärtää ympäristön muutoksia ja epävarmuutta ja sopeutua vastaavasti. Pitäen tämän ajatuksen mielessä ohjelmistokehittäjät rakentavat Agile-yksikköä muiden ohjelmistokehitysmallien haittojen poistamiseksi.
Määritelmä
Ketterä ohjelmistokehitys on yhdistelmä metodologioita ja tekniikkaa. Se on kokoelma ohjelmistokehitysmenetelmiä, joissa vaatimukset ja ratkaisut kehittyvät itseorganisoituneiden, monitoimintaryhmien välisen yhteistyön avulla. Se perustuu ketterän ohjelmistokehityksen manifestissa mainittuihin arvoihin ja periaatteisiin. Se keskittyy ihmisiin ja kuinka he työskentelevät joukkueena. Joukkueilla on mahdollisuus arvioida miten he tekevät asioita yksin.
Ymmärtäminen ketterä
Se rakentaa ohjelmistoja asteittain lyhyessä ajassa, joita kutsutaan iteraatioiksi, jotka ovat noin 1-4 viikkoa, jotta kehitysprosessia voidaan muuttaa tai muokata muuttuvien tarpeiden mukaan. Se ei tuota tai kehitä tuotetta yhdellä kertaa. Se hajottaa projektin useissa biteissä käyttäjän toiminnallisuuksia, nimeltään käyttäjän tarinoita, priorisoida ne ja toimittaa ne sitten yksi kerrallaan.
Se perustuu Agile-manifestissa mainittuihin 12 periaatteeseen:
- Ensisijaisena tavoitteena on asiakkaan tyytyväisyys alusta loppuun tarjota arvokkaita ohjelmistoja.
- Se sallii myöhäiset muutokset vaatimuksissa kehittämisen aikana.
- Toimittaa ohjelmistoja säännöllisin väliajoin parista viikosta pariin kuukauteen.
- Kehittäjien ja liikemiesten on työskenneltävä yhteistyössä päivittäin koko projektin ajan.
- Hankkeet on rakennettava motivoituneiden henkilöiden ympärille. Tukea ja vaadittavaa ympäristöä on tarjottava ja niihin on luotettava työn tekemiseen.
- Kasvokkain keskustelu on tehokkain ja tehokkain tapa välittää tietoa kehitysryhmälle ja sisällä.
- Toimivat ohjelmistot ovat edistyksen ensisijainen mitta.
- Se edistää kestävää kehitystä. Kehittäjien, käyttäjien ja sponsorien tulisi pystyä ylläpitämään vakiona vauhtia määräämättömän ajan.
- Ketteryyttä parannetaan kiinnittämällä jatkuvaa huomiota tekniseen huippuosaamiseen ja hyvään suunnitteluun.
- Yksinkertaisuus - taito maksimoida tekemättömän työn määrä - on välttämätöntä.
- Parhaat vaatimukset, arkkitehtuurit ja mallit syntyvät itseorganisoivista ryhmistä.
- Joukkue pohtii kuinka tulla tehokkaammaksi ja säätää sitten käyttäytymistään vastaavasti säännöllisin väliajoin.
Kuinka Agile tekee työskentelystä niin helppoa?
Se käyttää joitain menetelmiä, jotka auttavat kehittämään ohjelmistoja helposti, tehokkaasti ja mahdollisimman nopeasti. Jotkut suositut menetelmät ovat:
- Adaptiivinen ohjelmistokehitys (ASD)
- Dynaaminen järjestelmien kehittämismenetelmä (DSDM)
- Äärimmäinen ohjelmointi (XP)
- Nopea sovelluskehitys (RAD)
- tungos
- Scrumban
- Kurinalainen ketterä toimitus (DAD)
- Ketterä mallintaminen
- kanban
Ketterän ohjelmistokehityksen elinkaari
- Konsepti: Tässä vaiheessa hankkeet suunnitellaan ja priorisoidaan.
- Alku: Tässä vaiheessa ryhmän jäsenet tunnistetaan, rahoitusta analysoidaan ja alustavista vaatimuksista keskustellaan.
- Iterointi: Kehittäjätiimi toimittaa ohjelmiston toimittamiseksi sidosryhmien muuttuvien tarpeiden ja palautteiden perusteella.
- Julkaisu / siirtymä: Sisäinen ja ulkoinen testaus, dokumentoinnin kehittäminen, laadunvarmistuksen testaus ja ratkaisun lopullinen julkaisu tuotantoon.
- Tuotanto: Tässä vaiheessa tarjotaan jatkuvaa tukea.
- Eläkkeelle siirtyminen: Tässä vaiheessa toimintaa kutsutaan järjestelmän käytöstäpoistoksi tai järjestelmän auringonlaskuksi eli järjestelmän vapautuksen poistamiseksi tuotannosta.
Parhaat ketterät yritykset
Monet yritykset käyttävät kehitysprosessissaan ketterää mallia kuin muita perinteisiä malleja, kuten vesiputous. Se on menestyvä johtuen mukautuvuusominaisuudestaan, ts. Vaatimusten muutosten mukauttamisesta kehitysprosessin keskelle.
Ketterä vaatii kehyksen, kuten siveltimen tai siveltimen ja monia muita, kuten edellä mainittiin. On monia huippualan yrityksiä, jotka ovat alkaneet käyttää Agile Scrum -laitetta ja se muutti heidän työskentelytapaansa:
1. IBM
IBM (International Business Machines) on yksi teknologiamaailman suurimmista nimistä, joka tunnetaan tietokonelaitteiden, väliohjelmien ja ohjelmistojen luomisesta. IBM tarjoaa IBM Rational Team Concert -nimisen hallintaohjelmiston, joka sisältää ketterän kehitysympäristön.
Ketterä Scrum auttoi paljon liiketoiminnan parantamisessa ja siten parannuksia erilaisissa mittareissa, kuten vikakannat, kunnossapito.
2. Google
Google on iso nimi tekniikan alalla. Se on maailman toiseksi suurin teknologiayritys. Googlella on monia sovelluksia, jotka tarvitsevat jatkuvia päivityksiä, kuten Google maps, Gmail ja monet muut, ennen kuin ne tuodaan käyttäjille.
Tämä on jonkin verran mahdollista ketteräpohjaisella ajattelutavalla.
3. 3M
3M on amerikkalainen valmistaja, joka valmistaa työturvallisuutta, terveydenhuoltoa, elektroniikkaa ja kulutustavaroita. Alun perin se käytti perinteistä vesiputousmenetelmää ohjelmistojen kehittämiseen, mutta tämä menetelmä kohtasi useita esteitä etenkin kustannusten vähentämisen ja kehitysprosessin nopeuden parantamisen kannalta.
Joten he asensivat Agilein Scrumilla, mikä auttoi heitä paljon kehitysprosessissa.
4. ANZ
Australia ja Uuden-Seelannin pankkiryhmä ovat Australian suurimpia pankkeja. Se hyväksyi Agile with Sprint Framework -sovelluksen. Agile-käytön jälkeen heillä on ketteryyttä julkaista uusia ominaisuuksia helposti ja kuukausittain.
edut:
- Useita mahdollisuuksia sidosryhmien sitoutumiseen
- Läpinäkyvyys koko projektin ajan
- Nopea, varhainen toimitus
- Kustannukset voidaan ennustaa.
- Mahdollistaa muutokset kehityksen keskellä.
- Prosessi koostuu yhdestä neljään viikon iteraatioihin.
- Korkealaatuinen
Vaadittavat taidot
- Tekninen tuntemus ja koulutus
- Organisaatiotaidot
- Konfliktin helpottaminen
- Kriittinen ja luova ajattelu
- Kommunikointitaidot
- Automaatiotaidot
Miksi meidän pitäisi käyttää ketterää?
- Lisääntynyt asiakastyytyväisyys
- Alhaisemmat kustannukset
- Varmistaa muutosten tekemisen helposti koko kehitysprosessin ajan.
- Pitää projektin avoimena asiakkaille, kehittäjille ja johdolle.
- Toistuva toimitus.
laajuus
Markkinat muuttuvat jatkuvasti, vaatimukset kaikilla aloilla muuttuvat, joten perinteiset projektikehitysmenetelmät eivät voi toimia tehokkaasti, joten ketterää voidaan käyttää kaikissa organisaation osa-alueissa, ei vain projekteissa.
Se vähentää dokumentointia, mikä on välttämätöntä perinteisissä malleissa, ja siten vähentää aikaa kehittää ja sisällyttää muutoksia, jotka motivoivat organisaatioita valitsemaan ketterä malli, joka lisää työpaikkoja ja uramahdollisuuksia lähitulevaisuudessa.
Joten Agilella on tulevaisuudessa suuri laajuus, jossa koko organisaatio toimisi tällä ajattelutavalla.
Kuka on oikea yleisö ketterien tekniikoiden oppimiseen?
Kuten tiedät ”Muutos on vain jatkuvaa” ja se on läsnä kaikilla elämän osa-alueilla, niin ketkä tahansa ryhmissä työskentelevä organisaatio voi oppia ketterät tekniikat, ja niiden tavoitteena on toimittaa tehokas ja varhainen tuote asiakkaille äärimmäisen tyytyväisyyden tuottamiseksi. Ihmiset, joilla on perustiedot ohjelmistokehityskonsepteista, kuten vaatimukset, koodaus, testaus, ovat näiden tekniikoiden tehokkaita oppijoita.
Kuinka tämä tekniikka auttaa sinua uran kasvussa?
Ketterät ammattilaiset vaativat suuria yrityksiä, kuten IBM, Dell, HP ja monia muita organisaatioita.
Ketterien ammattilaisten palkat vaihtelevat yleensä 107 000–126 000 dollaria tai se voi nousta kohti taitoa ja sertifikaattia.
johtopäätös
Ketterä tarjoaa etuja perinteisiin malleihin verrattuna, mutta malli on valittava projektien tarpeiden mukaan. Se pitää asiakastyytyväisyyttä, koska sen ensisijainen tavoite auttaa siten toimittamaan lopputuotetta nopeammin ja mukauttamaan kaikki muutokset olipa ne sitten kehitysvaiheessa.
Ketteryyttä on tulevaisuudessa valtava laajuus, koska kaikki organisaatiot työskentelevät tällä ajattelutavalla ja monia muita työmahdollisuuksia avautuu. Siksi tämän tekniikan oppiminen auttaisi sinua uran kasvussa.
Suositellut artikkelit
Tämä on opas Mikä on ketterä. Täällä keskustelimme Agilen työskentelystä, taidoista, laajuudesta, urakehityksestä ja eduista. Voit myös käydä läpi muiden ehdottamiemme artikkeleidemme saadaksesi lisätietoja -
- Mikä on SDLC?
- Mikä on Data Analytics?
- Mikä on algoritmi?
- Opas Big data- ja Hadoop-ohjelmiin