Palkkaamisprosessi - Joseph oli erinomainen opiskelija korkeakoulussaan ylimmillä palkkaluokilla, joita kadehtivat hänen ystävänsä joka vuosi. Hän panosti paljon saavuttaakseen tavoitteensa.
Saatuaan koulutuksensa hän loi silmäänpistävän salkun ja lyhyen jatko-osan hakemaan työpaikkoja.
Hän kävi ahkerasti läpi avoimia työpaikkoja haluamansa paikan ympäri ja haki lopulta työpaikkoja kolmeen eri organisaatioon. Hänet valittiin haastatteluihin kaikkien kolmen organisaation kanssa. Kaikki hänen ympärillään alkoivat keskustella siitä, mikä oli parempi vaihtoehto hänelle, koska kukaan ei epäillä häntä murtautumasta haastattelujen avulla helposti. Toistaiseksi hän oli onnistunut saavuttamaan kaikki tavoitteensa, joihin hän asetti silmänsä.
Valitettavasti Joseph ja hänen ympärillään olevat ihmiset olivat järkyttyneitä, koska hän ei päässyt viimeiseen kierrokseen missään osallistuneissaan haastatteluissa.
Mitä täällä tapahtui? Jotenkin Joseph käyneensä läpi suuria kipuja ollakseen siellä missä hän oli, Joseph oli taistellut palkkausprosessin yhdestoista tunnin aikana olematta valmistautunut haastatteluun hyvin. Lopuksi hän vaati isältä jonkin verran vaikutusvaltaa ja joutui tekemään paljon kompromisseja ennen kuin päätyi työhön paljon pienemmällä palkalla kuin hän aiemmin odotti.
Joseph ei ole ainoa, joka huomaa kaikissa vaiheissa, mutta ei pysty erottautumaan kasvotusten haastattelumenettelyn aikana. Hänen kaltaisten ehdokkaiden joukossa on monia ehdokkaita, jotka tyydyttävät lopulta paljon vähemmän kuin mitä he ansaitsevat, koska he eivät tiedä miten erottua vuokrausprosessin yhdestoista tunnissa. Useimmiten hermosto paranee heistä. Raskauttava sydän, hikoiluvat kämmenet ja negatiiviset ajatukset, jotka vaikuttavat heidän ajattelutaitoonsa, on helppo unohtaa se, mitä he tietävät sisään ja ulos, ja makaa sanoillaan.
Tämä johtaa haastattelijoiden pelotteluun, mikä johtaa itsevarmuuden menettämiseen. Tästä voi tulla noidankehä, ellet astu kohtaamaan sitä rohkeasti, jotta voit löytää toimivan ratkaisun ongelmaan.
Miksi vuokrausprosessin yhdestoista tunti on tärkeä
Aloitat kävellä urapolullasi jo kauan ennen kuin edes tiedät sen. Päivänä, kun sinut lähetettiin kouluun, vanhempasi unelmoivat antavan sinulle hyvää koulutusta, jotta sinulla olisi tulevaisuudessa tuottoisa ura. Kun siirryt lukioon, suorituskykysi ja tykkäyksiesi perusteella, urapolku voi ottaa uuden käänteen.
Kun aloitat vuokrausprosessin yhdestoista tunnin, olet jo omistanut suuren osan elämästäsi tänne. Aikaisemmin työpaikat olivat ennalta määrättyjä ja päädyit usein tekemään sen, mitä aikoit tehdä.
Nykypäivän kilpailumaailmassa se on täysin erilainen pallopeli. Akateemisen pätevyytensä lisäksi ansioluettelosi luominen, asenne, viestintätaidot, ihmisten taidot, pukeutumiskoodi ja monet muut elämäntaitojen / pehmeiden taitojen näkökohdat pelaavat valtavaa roolia valinnassa haluamaasi työhön.
Jokaisella yrityksellä on erilainen vuokrausprosessi, vaikka harvat vuokrausprosessivaiheet ovat yleisiä kaikissa organisaatioissa. He käyvät ensin läpi ehdokkaiden lähettämät hakemukset arvioidakseen heidän koulutustasonsa, vahvuutensa ja heikkoutensa. Seuraavaksi he arvioivat ehdokkaat yleisellä testillä ennen järjestämistä haastatteluun. Jotkut organisaatiot eivät läpäise testiä, mutta kutsuvat hakijat suoraan haastatteluun.
Valintasi kriittinen aika on vaikutelma, jonka voit luoda tuomarien henkilökohtaisen haastattelun aikana. Kun haastattelu haastattelee, et voi tehdä paljon, vaikka organisaatiolla on vielä joitain muodollisuuksia suorittamista varten. Heidän on tarkistettava ehdokkaiden toimittamat asiakirjat, suoritettava viitetarkastukset ja suoritettava valittujen ehdokkaiden terveystarkastus. Istu vain ja odota.
Arvioimme, mikä voi auttaa sinua erottumaan ja vaikuttamaan tuomariin vuokrausprosessin yhdestoista tunnin aikana.
- Ole rehellinen
- Hallitse hermojasi
- Ole itsevarma
- Älä anna tekosyitä
- Olla ajallaan
- Pukeutua asianmukaisesti
- Puhu hitaasti ja tasaisesti
- Tunne yritys
- Tunne ansioluettelosi ja portfolio
- Näytä halua oppia
- Jätä pysyvä vaikutelma
- Seuranta
# 1. Ole rehellinen
Rehellisyys on paras politiikka, varsinkin jos aiot työskennellä yrityksessä. Saatat tehdä hyvän vaikutelman valheidesi kanssa, mutta se aikoo paloa, kun olet paljastunut. On suuri todennäköisyys, että keskustelusi ei suju suunnitellusti, kun kuvitellaan, mikä tekee lisävirheitä peittääksesi sen. Vaclav Havel teki sen erittäin selväksi lainauksellaan "valehtelu ei voi koskaan pelastaa meitä toisesta valheesta".
# 2. Hallitse hermojasi
Haastatteluhitit ovat pian saavuttamassa lausekokeen kuumeen. Vaikka monet voivat hieroa sitä, nämä ovat joitain todellisia ja erittäin pelottavia oireita, jotka voivat muuttaa tuloksen kulkua. Hermostuneisuus haastattelun aikana voi vaikuttaa haitallisesti mahdollisuutesi palkata yritys.
Ole hallinnassa hermojesi suhteen ennen toimistoon saapumista. Ole hyvin valmistautunut haastatteluun. Yksi hermostuneisuutesi syistä voi olla epäily valmistautumisestasi. Harjoittele haastatteluilla perheen ja ystävien kanssa. Älä ole huolissasi tuloksista, keskity sen sijaan mitä sinun täytyy tehdä. Hengitä syvään ja meditoi rauhoittamaan hermostuneita hermoja.
# 3. Ole itsevarma
Ole haastattelun aikana varma, mutta älä liian varma. Luottamattomana ihmisenä haastattelija voi epäillä suoritustasi, kun taas itsevarma voi olla välittää viestin, että et ole joukkuepelaaja.
Temppu on löytää tasapaino ja näyttää itseluottavalta, mutta joukkuepelaajalta, joka on halukas olemaan osa organisaatiota. Tarkkaile kehosi kieltä, ole hyvällä tasolla, pidä päätäsi korkealla ja ole varma, sillä mitä luottavaisempi sinusta tuntuu sisältä, sitä enemmän se näyttää.
# 4. Älä anna tekosyitä
Haastattelupalvelun aikana työnhakijallesi ei voi tehdä mitään pahempaa kuin antaa tekosyitä. Se voi liittyä pukeutumiseesi, koulutukseesi, myöhästymiseen tai muuhun, älä koskaan yritä puolustaa itseäsi turvavyöllä.
Tekosyiden antaminen huomauttaa, että et hallitse elämääsi, haluat muuttaa syyllisyyttä ja puuttuu vastuu. Mikään näistä ei vaikuta siihen, kuka aikoo palkata sinut yritykselle.
# 5. Olla ajallaan
Haastatteluun osallistumisen käytäntö on 'Parempi olla aikaisin kuin pahoillani'. Liikenne menee hulluksi nykyään; et koskaan tiedä mihin olet juuttunut tiellä ja kuinka kauan. Pidä 30 minuutin liikkumavara päästäksesi sinne. Tee muistiin muutama paikka haastattelupaikan ympärillä, jossa voit viettää aikaa rauhallisesti kerätäksesi ajatuksiasi ja tarkistaaksesi tärkeitä kohtia. Tämä auttaa sinua, jos saavut paikkaan aikaisin. Liian aikainen tapaaminen ei myöskään toimi sinun eduksesi.
# 6. Pukeutua asianmukaisesti
Tee vähän tutkimusta yrityksen pukeutumiskoodista ennen haastatteluun osallistumista. Et halua tulla toimistoon täydellisen tumman muodollisen puvun avulla vain löytääksesi haastattelijat rento pukeutumisessa valmiina esittämään sinulle kysymyksiä. Liiallinen pukeutuminen voi olla tappaja joissakin tilanteissa.
Asianajotoimiston pukeutumiskoodi on erilainen kuin animaatioteollisuuden. Hoita itsesi hyvin ja pukeudu haastatteluun sopivasti etsimäsi työn perusteella. Lopuksi, älä unohda käyttää hymyä.
# 7. Puhu hitaasti ja tasaisesti
Jotkut ihmiset näyttävät huomattavilta paperilla, mutta kaikki hajoaa heti, kun he alkavat puhua. Oletko yksi heistä? Jos vastaus kysymykseen on 'kyllä', älä menetä sydäntäsi. Viestintätaidot voidaan hankkia käytännössä.
Suodata innokkuutesi ja innostumistasi ennen kuin avaat suun, koska ne voivat kehottaa sinua puhumaan erittäin nopeasti. Ole hidas ja tasainen puheessasi, mutta ole niin kova, että kuulet selvästi. Ennen haastatteluun osallistumista tarkista, miten yrityksen nimi ääntäytyy, ja harjoittele sen sanomista oikein.
Varmista, että kuulosta oikealta, sillä miten sanot, sillä on enemmän merkitystä kuin mitä sanot.
# 8. Tunne yritys
On erittäin tärkeää, että vietät jonkin aikaa tutkia ja tietää yrityksestä, johon aiot liittyä. Monet maineikkaat tuotemerkit ottavat sen henkilökohtaisesti, jos he huomaavat, että sinulla ei ole paljon tietoa heidän tuotteistaan. Se satuttaa heidän egoaan.
Tietää yrityksen nykyiset saavutukset, palkinnot, tunnustukset tai lehdistötiedotteet. Älä kiinnitä paljon huomiota pieniin yksityiskohtiin tai triviaan, jotka saattavat tulla esiin ikään kuin olet poissa tieltäsi puhua yrityksestä.
# 9. Tunne ansioluettelosi ja portfolio
Tämä saattaa kuulostaa hauskalta, mutta valitettavasti se ei ole vitsi. Monet ehdokkaat keräävät tietoja luodakseen uskomattoman CV: n, mutta saattavat unohtaa sen, mitä he ovat kirjoittaneet siihen määräajassa.
Tutustu CV: hen ja työpaikkailmoitukseen ennen kuin osallistut henkilökohtaiseen haastatteluun. Älä tule esiin erillisenä ihmisenä siitä, mitä esiintyy ansioluettelossa. Ole valmis keskustelemaan opiskelusta, kurssista, harrastuksista tai kiinnostuksenkohdista innostuneena.
# 10. Näytä halu oppia
Et ehkä tiedä tätä, mutta työnantajasi pitävät oppimishalukkuuttasi parhaiten arvostetuina taitoina. Tämä on yleinen taito, jota työnantajat etsivät ja arvostavat ympäri maailmaa.
Valmiutta oppia ja mukautua uuteen tekniikkaan, joka otetaan käyttöön nykymaailmassa, pidetään erittäin kriittisenä työllistyvyystaitona nykyisellä dynaamisella aikakaudella. Riippumatta siitä, mikä on kokemustasosi, mikään ei ole pysyvää nykyään. Uusia taitoja ja tekniikoita otetaan käyttöön silloin tällöin sopeutuakseen jatkuvasti muuttuvaan ja kehittyvään maailmaan.
Pitäkää kohta, jossa ilmaistaan työnantajille, että olet avoin kasvulle ja oppimisprosesseille ja -menettelyille, joita organisaatio voi tarvita.
# 11. Jätä pysyvä vaikutelma
He sanovat: "Ensivaikutelma on paras vaikutelma". On totta, että ihmiset tuomitsevat nopeasti mielipiteensä tapaamisestaan muutamassa sekunnissa. Tämä ei ole vain oletus, vaan tutkimukseen perustuva tosiasia.
On myös toinen tärkeä kohta, jonka usein unohdamme, vaikka ”viimeinen vaikutelma voi olla kestävä vaikutelma”. Se, mitä teit juuri ennen erottelua yrityksen kanssa työnantajien, ystävien tai rakastesi kanssa, pysyy pitkään myös ihmisten mielessä.
Kun kyse on jostakin yhtä tärkeästä kuin haastattelu, niin luomallasi ensimmäisellä ja viimeisellä vaikutelmalla on suuri vaikutus tulokseen. Ei ole mitään pahempaa kuin sotkeminen haastattelumenettelyn päättämisistunnossa aikaisempien vaiheiden loistamisen jälkeen.
Kysy tehtävästäsi, organisaatiostasi tai muista tiedoista, jotka ilmaisevat kiinnostuksesi työhön.
Useammin haastattelija voi kysyä sinulta kysymyksen: “Miksi haluat tämän työn?” Ole valmis vastaamaan tähän kysymykseen isolla. Älä epäröi merkitä itseäsi. Juuri ennen kuin lähdet eroon, mainitse hienovaraisesti vahvuutesi, jotka osoittavat selvästi, että olet paras ehdokas tähän työhön.
Ravista kädet luottavaisesti ja vaihda nautinnot ennen kuin kävelet ulos huoneesta. Kiitos haastattelijalle aidosti.
# 12. Seuranta
Ole valppaana seuraavasta vaiheesta, joka sinun on suoritettava haastattelun jälkeen. Onko toinen kierros? Kuinka tiedät, että sinut on valittu työhön? Mihin arvioihin sinun on oltava valmis?
Poista numero tärkeitä yhteystietoja, joiden kanssa sinulla on mahdollisia yhteyksiä tulevia tutkimuksia varten. Muista muistiinpanot haastattelussa mainituista tärkeistä kysymyksistä tai kohdista. Tämä ei ole tärkeää vain nykyisessä työssäsi, vaan myös muissa haastatteluissa, joihin osallistut.
Lähetä kiitos muistiinpanoja haastattelijoille. Älä unohda mainita, mitä olet oppinut heiltä haastattelun aikana.
Vältä virheitä tai virheitä tekemisen jälkeen haastatteluun vaarantamaan mahdollisuutesi laskeutua unelmatyöllesi. Älä jaa haastattelun yksityiskohtia Facebookissa tai blogissa. Tämä on luottamuksellista tietoa, ja monet yritykset noudattavat julkistamispolitiikkaa. Älä lähetä henkilökohtaisia fakseja tai viestejä henkilöstölle. Älä lähetä lisää ystäväviestejä haastattelijallesi sosiaalisessa mediassa. Voit kuitenkin harkita linkitettyjen palveluiden käyttöä.
Odota hyviä uutisia!
