Tee hyvä vaikutelma työssä -
Jokainen neuvoo, kuinka tehdä jotain, joka luo hyvän vaikutelman. Tämä artikkeli käsittelee mitä tehdä ja mitä ei tehdä hyvän vaikutelman luomiseksi työssä. Voit sanoa, että tämä on kattava luettelo asioista, joita sinun ei pitäisi tehdä työssä, jos haluat tehdä merkinnän työelämässäsi.
Hyväksyt, että pienin tekee suurimman eron. Sisällytämme siis kaikki ne pienet päivittäiset tottumukset, joita käytät työssäsi ja joita sinun ei pitäisi tehdä, jos aiot tehdä hyvän vaikutelman.
Se ei ole luettelo asioista, jotka houkuttelevat ihmisiä tai yrittävät saada heidän huomionsa, kun he eivät anna mitään. Pikemminkin se on luettelo sinusta ja siitä, mitä teet, mutta ei pitäisi (kyllä, se sisältää myös sosiaalisen median tekemisen).
Jokaisen kappaleen lopussa tarjoamme sinulle myös toimintastrategian tätä varten. Katso,
Ehkä tämä on luettelo, joka voi pelastaa sinut menettämästä maineesi työssä.
Ota yhteys toimistoon ajoissa
Kyllä, työmatkalle voi olla liikennettä tai muita vaaroja. Mutta miksi luulet, että työnantajasi kuuntelee sinua? Ja kuinka he tietävät, ettet anna mitään tekosyitä? Katso, kun teet työtä, sinulle maksetaan ajasta ja taitoista. Jos tulet myöhässä suurimmaksi osaksi päivinä viikossa, et luonnostaan luota paljoa. Miksi? Koska jos et ole vilpitön tullessaan töihin oikeaan aikaan, miten suorittaisit projektisi ennen määräaikaa? Aika on arvokkaampaa kuin raha. Ja sinun on myös arvostettava sitä. Voit käyttää yksinkertaista lähestymistapaa tullaksesi ajoissa. Tässä on mitä sinun pitäisi tehdä.
Toimintastrategia: Oletko koskaan kuullut puskurista? Jos ei tässä, niin se on. Puskuri on asia, joka vähentää jotain huonoa vaikutusta. Mutta käytämme sitä eri tavalla. Esimerkiksi, jos luulet pystyväsi valmistelemaan asiakasesityksen 2 päivän sisällä, sinun on lisättävä puskuriaika (sanotaan toinen päivä) varmistaaksesi, että esitys toimitetaan ajoissa. Samoin, jos olet myöhässä toimistossa joka päivä, tässä sinun pitäisi tehdä. Sinun on laskettava aika, jonka tarvitset päästäksesi toimistollesi kotoasi. Sanotaan 1 tunti. Nyt, jos tulet ulos kodista kello 8 ja sinun on saavutettava klo 9, saatat myöhästyä. Joten, sinun pitäisi lisätä puskuriaikaa. Oletetaan, että lisäät 50% puskuriajasta. Jos haluat tavoittaa kello 9, sinun on poistuttava kotoa kello 7.30. Harjoittele tätä jonkin aikaa. Huomaat, että vaikka liikenteessä tai muissa vaaroissa olisitkin, saavut silti toimistoon ennen aikataulua ja luo hyvä vaikutelma.
Älä lähde ensin toimistosta
Kyllä, sinulla on kaikki oikeudet poistua toimistosta, kun työ on valmis. Mutta ajattele ennen kuin toimit. Tekisi siitä hyvän vaikutelman, jos jätät aina toimiston ensin? Sillä ei ole merkitystä, mitä muut ihmiset ajattelevat. Mutta kysymys on, miten ylin johto näkee sinut, jos lähdet ensin joka päivä? Ajattele sitä. Emme pyydä sinusta pettäjää. Jos työsi on tehty, istu vain ja suunnittele päiväsi. Mutta älä lähde ensin joka päivä.
Toimintastrategia: Pelaa tässä keskeisen taipumuksen peliä. Varo ihmisiä, jotka menevät ensin. Älä liitty heihin. Varo myös ihmisiä, jotka työskentelevät aina myöhässä. Älä myöskään liitty heihin. Mene ihmisten kanssa tai ennen tai jälkeen ihmisiä, jotka lähtevät väliin. Oletetaan, että työaikasi ovat 9 am aamu-18 illalla. Varhaiset linnut, jotka lentävät nopeasti pois, poistuvat, kun kello näyttää tarkalleen kello 18.00. Myöhäiset lähtevät poissa ehkä kello 19.30. Mene milloin tahansa klo 18.30–19.00. Jos olet tehnyt työsi ennen kello 18, tee jotain hyödyllistä puoli tuntia. Voit ajatella luovasti - ehkä voit järjestää asiakirjat, tai voit suunnitella seuraavana päivänä tai työskennellä esityksen kanssa, joka sinun on annettava ensi viikolla.
Älä soita henkilökohtaisia puheluita työaikana
Ihmiset saavat sen. Vaikka sinusta tuntuu, että kukaan ei huomaa kenen kanssa puhut, kaikki ymmärtävät hetken kuluttua. Jos se ei ole kiireellistä, välttää kaikki henkilökohtaiset puhelut millään tavalla. Älä edes kirjoita ystäviä ja sukulaisia tekstin aikana. Tiedät, että sinun täytyy saada tämä asia suoraan. Toimisto ei ole paikka rakkauden pratoille tai juorille. Se on paikka olla tuottava ja tuottaa jotain merkittävää. Jos haluat luoda hyvän vaikutelman työssä, tämä on mahtava tilaisuus. Älä tuhlaa tilaisuutta tehdä hyvää vaikutelmaa vain typerällä chit-chatilla ja epäterveellisillä juorilla. Kun työskentelet, työskentele. Mene kotiin ja keskustele ystävien ja läheisten ihmisten kanssa.
Toimintastrategia: Käytä kahta matkapuhelinta. Yhtä tulisi käyttää henkilökohtaiseen tarkoitukseen ja toista vain puhua asiakkaiden, kollegoiden, tiimin jäsenten ja markkinointiryhmän kanssa. Kun työskentelet lykätäksesi henkilökohtaisen puhelimen! Anna työnumerosi perheenjäsenillesi ja sano heille, että heidän tulisi soittaa vain kiireellisessä tilanteessa. Voit myös luoda taskuajan soittaaksesi perheellesi lounastauon tai muun tauon aikana, jota otat työaikana. Työ on vakava liiketoiminta. Luo hyvä vaikutelma olemalla hyvä työssäsi.
Onko ammattimainen pukeutumistila
Harvat yritykset antavat sinun olla rento. Mutta useimmilla yrityksillä on kunnioitusta noudattaa. Ja jos et, et pysty luomaan hyvää vaikutelmaa. Useimmissa yrityksissä on käytäntö, jonka mukaan sinun on käytettävä muodollista mekkoa maanantaista perjantaihin ja vapaa-ajan pukeutumista perjantaina / lauantaina (jos lauantai ei ole loma).
Miksi et pysty luomaan hyvää vaikutelmaa, kun et pukeudu niin kuin odotat? Sinua koetaan joku, joka ei välitä yrityksen arvoista ja politiikoista. Jos yrityksen on oltava riippuvainen sinusta, miten he tekisivät sen?
Toimintastrategia: Kutsumme sitä voimankäyttöön. Osta 5–6 hyvää muodollista mekkoa ja käytä yhtä joka päivä. Älä ole rento. Sinun ei tarvitse ostaa merkkituotteita, mutta sinun pitäisi ostaa jotain, joka näyttää hyvältä ja tuntuu olosi mukavaksi. Hyvän vaikutelman tekeminen työssä on valinta. Power mekko ja näet eron.
Ole aina tavoitettavissa
Jos sinulla on muutaman vuoden ammattikokemus, huomaat, että on ihmisiä, jotka ovat ylimielisiä ja käyttäytyvät persoonallisuudessa, joka on liian tavoittamaton. Jos ryhmän jäsenet eivät ole tavoitettavissa, miten he puhuvat heidän kanssaan? He eivät ajattele hyvän vaikutelman luomista, vaan rakastavat ylimielisyyttään. Mutta ylimielisyys ei toimi tällä uudella aikakaudella, vaan osallistuminenkin. Ja osallistuaksesi johtajana sinun on oltava vain avoin ja hymyilevä ja tavoitettavissa kollegoidesi ja ikätovereidesi kanssa. Älä anna heille tunnetta, jonka kanssa olet niin vaikea puhua. Hyvä vaikutelma menee sitten ikkunasta ja vain ylimielisyytesi pysyy.
Toimintastrategia: Jos luulet, että et ole ylimielinen, vaan yksinkertaisesti varautunut, voit tehdä yhden asian, joka auttaa sinua pysymään tavoitettavissa. Henkilöstöhallinnon ammattilaiset harjoittavat tätä. Pidä hymy sävy aina naamasi. Joten vaikka et puhu, sinut nähdään tavoitettavana ja pystyt luomaan hyvän vaikutelman. Joku sanoo niin hyvin sanoessaan - Menestyneillä ihmisillä on kaksi asiaa huulillaan - hymy ja hiljaisuus.
Älä ole slob
Ihmiset eivät kerro sinulle, mutta kaikki vihaavat jyrkkyyttä. Ja hyvä vaikutelma, unohda se! Jos olet joku, joka ei ole kovin hyvä järjestämään ja organisoimaan asioita, ehkä tämä on oikea aika itsehavainnoida itseäsi. Muuten riittävän pian sinusta tulee slobi ja pöydästäsi ja pöydästä tulee verilöyly. Mitä tehdä hyvän vaikutelman luomiseksi tekemällä pöydästäsi puhdasta ja minimaalista? Seuraa alla olevaa toimintastrategiaa.
Toimintastrategia: Tämä on yksinkertainen sääntö. Se on yhden sääntö. Joka päivä saavuttuaan toimistoon, sinun on tehtävä yksi asia. Ota vain yksi hyödytön tiedosto työpöydältäsi ja laita se laatikkoon tai paikkaan, jossa sitä tulisi pitää. Tee sama asia seuraavana päivänä. Ota yksi asia pöydältäsi ja puhdista se. Jos olet hyvin sotkuinen, sinulla olisi ainakin 10–30 asioita työpöydälläsi. Pidämme äärimmäisyydet. Jos sinulla on 30 asiaa, jotka tekevät pöydästäsi sotkuisen, puhdista se 30 päivän kuluttua. 30 päivän kuluessa työpöytäsi näyttää mahtavalta, eikä sinulla edes ole tekosyytä olla tyhjentämättä sitä, koska sinun täytyy tyhjentää yksi asia päivässä, ei enempää. Luo hyvä vaikutelma ja pidä pöydälläsi vain sitä asiaa, joka on ehdottomasti välttämätöntä työskentelemistä varten.
Älä ole kiusaaja hyvästä vaikutelmasta
Yleensä ihmiset, jotka kiusaavat toisia, ovat pelkäävimpiä ihmisiä. Mutta tämä on yksi asia, jota sinun tulisi välttää kaikin tavoin. Tämä voi jopa johtaa sukupuuttoon työstäsi, jos se todistetaan. Kyllä, sinun on oltava luja. Sinun ei pitäisi viihdyttää väärinkäytöksiä tai ei-toivottuja asioita, joita sinulle sanotaan. Ole päättäväinen. Ole rohkea. Mutta älä kiusaa. Hallitse vihaasi äläkä osoita sitä. Kun suutut, tuottaa valtavan paljon energiaa. Jos pystyt kuljettamaan energian jotain positiivista, pystyt luomaan suuria asioita. Siksi aina, kun sinun on oltava vakaa, ole luja. Sano se etukäteen. Mutta kun tiedät et voi sanoa mitään ja silti, olet erittäin vihainen, käytä sitä hyvään työhön.
Toimintastrategia: Oletetaan, että olet hyvin vihainen kollegallesi ja ravistelet ärsytystä. Käytä tätä suoraan työssäsi. Keskity niin kovaan työhön, että et nouse ylös ennen kuin saat asian tehdä. Jos puhut hyvän vaikutelman luomisesta, viimeistelytyöt ajoissa tekee sen, ei kiusaamista. Miksi korostamme vihaa? Koska kiusaaminen on vihan tuotetta ja viha on pelkäävän alitajuisesti.
Älä puhu siitä kuinka väsynyt tai kiireinen olet
Se ei ole kotisi. Työnantajat eivät pidä työntekijöistä, jotka sanovat olevansa väsyneitä. Jopa kun olet todella väsynyt, sinun ei tarvitse sanoa pomollesi. Jos pomo painostaa sinua ottamaan ylimääräistä työtä, sano yksinkertaisesti, että pystyt käsittelemään korkeintaan 3–5 projektia (sen mukaan, minkä luulet pystyväsi käsittelemään stressittämättä itseäsi). Jos pomo kertoo sinulle, että olet pakko ottaa uuden projektin, mainitse vain, että jätät yhden projektin väliin ja aloitat uuden. Harvat pomot eivät ymmärrä, että olet ihminen ja sinulla on vain rajallinen määrä tunteja viikossa. Et voi eikä sinun pitäisi työskennellä ylityöt pitääksesi pomiesi pyynnön. Sinun on myös ylläpidettävä hyvää työ- ja perhe-elämän tasapainoa, ja jos ei riittävän pian, kärsit sairaudesta. Väsyminen ei luo hyvää vaikutelmaa. Jos haluat luoda hyvän vaikutelman, ole suoraviivainen, kerro suoraan pomollesi, että tämä on sinun rajasi etkä ylitä sitä.
Toimintastrategia: kiireinen tai väsynyt ei ole merkki tehokkaasta työntekijästä. Joten jos kerrot nämä asiat pomollesi tai kollegoillesi, et luo hyvää vaikutelmaa. Korvaa sana 'kiireinen' sanalla 'keskittynyt' ja 'väsynyt' sanalla 'tehokas'. Sano näin: “Olen keskittynyt nyt tähän projektiin enkä pääse taukoon.” Tai sano tämä - “Voin olla tehokkain, kun käsittelen enintään 3–5 hanketta kerrallaan enkä enemmän. ”Nämä lauseet tekevät tempun. Voit luoda erittäin hyvän vaikutelman ihmisille, joiden kanssa puhut.
On monia asioita, joita sinun ei pitäisi tehdä, jos haluat luoda hyvän vaikutelman. Mutta yllä olevat ovat tärkeimpiä, ja et voi sivuuttaa niitä hinnalla millä hyvänsä. Valitse yksi ja jatka työskentelyä, kunnes saat paremman. Siirry seuraavaan ja noudata sitten samaa menettelyä. Hyvän vaikutelman luominen ei ole rakettitiede. Se on opittava ja voit oppia sen.
Suositellut artikkelit
- 10 parasta vinkkiä saadaksesi ja käyttääksesi erinomaisesti hyviä työreferenssejä
- Ominaisuus vihan demonista sinussa
- 7 yksinkertaista vinkkiä hyvän työ- ja perhe-elämän tasapainon ylläpitämiseksi | Edut | esimerkit
- 10 parasta vinkkiä saadaksesi ja käyttääksesi hyviä työreferenssejä
- 8 hienoa ideaa työntekijöiden pidätysprosessin edistämiseksi
- 8 parasta vinkkiä kuinka pukeutua paremmin urasi menestykseen