Vinkkejä paneelihaastatteluun - innostuminen haastattelupyynnöstä on yksi asia, mutta uutisten saaminen siitä, että seuraava haastattelu olisi asiantuntijapaneelin toimesta, voi hajottaa teidät erilleen, se on niin peloissaan! Tapaaminen ei tapahdu yhden, vaan neljän tai useamman ihmisen kanssa samanaikaisesti. Tämä tarkoittaa sitä, että haastattelijat kysyisivät useita kysymyksiä ja seuraisivat myös myöhemmin. Sillä hetkellä jopa erittäin kokenut ehdokkaan hermot voivat särkyä ja heidän aivonsa kokonaan pyyhkiä. Mutta onko yritys reilua vai ei, se on heidän tapa tuoda paras ehdokas ja mahdollisimman nopeasti, joten vain haastattelijan tehtävänä on valmistautua haastatteluun.

Tässä on muutamia vinkkejä paneelihaastatteluun, joka voi auttaa hermostuneisuuden voittamisessa ja ottaa haastattelun positiivisesti:

Saat muutaman minuutin ennen sisäänmenoa haastattelutilaan, pidät pelkoa syrjään, hengitä syvään ja juo lasillinen vettä. Muista, että paneelissa istuvat henkilöt ovat myös sinun kaltaisia ​​ihmisiä, ja mielestäsi sinulla on mielestäsi se, että et vain haastattele vaan myös otat heidän haastattelun. Tämä on vain sinun tilaisuutesi tietää, onko tämä oikea yritys sinulle ja missä haluaisit antaa taitosi ja saada kokemuksen. Muista myös, että olet jo läpäissyt pari haastattelukierrosta, mikä tarkoittaa, että olet kykenevämpi kuin monet ehdokkaat. Nämä ajatukset pitäisivät hermostuneisuutesi loitolla ja auttaisi sinua kohtaamaan paneelin.

Monet ihmiset näkevät haastattelun mahdollisuutena hylätä, mutta niin ei ole, että joka kerta kun menee haastatteluhuoneeseen, haastattelija toivoo, että se olisi hänelle viimeinen. He odottavat vain piirteitä, jotka voivat olla tekosyy antaa sinulle työpaikan. Jos kirjoitat paneelien haastatteluhuoneeseen tällä lähestymistavalla, olisit innostunut ja itsevarma.

Kuinka pysyä rauhallisena

Rauhallisena pitäminen antaa vaikutelman siitä, että olet itsevarma, mutta se ei ole helppoa, kun kohtaat monia korkean tason asiantuntijoita, jotka ovat valmiita pommittamaan sinua kysymyksillään. On tarpeen oppia pysymään rauhallisena, ja siihen tarvitaan perusteellista valmistelua. Yksinkertainen vinkki on, kun olet kotona, luo kuvitteellinen kohtaus haastattelusta, sulje silmäsi muutamaksi minuutiksi ja harjoita haastattelua mielessäsi. Se alkaa siitä hetkestä, kun astut huoneeseen kohtaamaan paneelihaastattelun tervehtimään heitä ja esittämään itsensä heidän edessään. Muista myös odotetut kysymykset, joita sinulta voidaan kysyä, ja vastaa kysymyksiin. Vaikka et ole mukava, jatka vastaamista. Lisäksi valmistele kysymykset, joita kysyt haastattelun aikana. Se auttaisi sinua pääsemään ulos ansaan.

Käytä sopivaa mekkoa

Jokaisessa haastattelussa persoonallisuus ja asianmukainen pukeutuminen tekevät paljon eroa. Suunnittele, mikä mekko sinulla olisi pukeutunut sinä päivänä. Käytä mekkoa, jossa tunnet olosi mukavaksi. On selvää, että et halua mennä avainhenkilöiden eteen vain saadaksesi löydetyt hiketapahtumat vaaleanpunaiseen paitaan tai muodikkaaseen kiiltävään mekkoon. Käytä jotain raitista, vaalea mekko. Tämä koskee sekä tyttöjä että poikia. Kiinnitä huomiota kaikkiin yksityiskohtiin, kuten siisti ja puhdas mekko, siistit hiukset, hieno meikki, kynnet oikein muotoillut. Tämä luo positiivisen vaikutelman sinusta.

Kehon kieli on yhtä tärkeä. Istu suorassa pitäen kädet rento sylissäsi ja pidä silmäkosketus läpi. Jos käytät varmasti, tunnet itsesi motivoituneena.

Selvitä, kuka kaikki ovat paneelihaastattelussa tai tietävät paneelista

Haastattelijalautakunta koostuu yleensä eri osastojen ja erikoistumisalueiden jäsenistä, jotka yrittävät arvioida haastateltavaa oman näkökulmansa perusteella ja pohtia teidän vastauksia eri tavalla. Ennen suunniteltua päivämäärää selvitä kuka kaikki ovat haastattelussa ja tietä heistä lisää. On parempi kirjoittaa kunkin nimen nimi ja ymmärtää, mikä rooli heillä on yrityksessä. Tämä auttaisi arvioimaan kysymyksiä, joita he saattavat kysyä, ja valmistautua myöhemmin niihin. Haastatteluhetkellä voit pyytää lupaa muistiinpanojen pitämiseen. Valmista jokaiselle paneelistolle hakemisto, jonka pääpisteet ovat kussakin kortissa, mukaan lukien odotetut kysymykset, paneelin jäsenen yksityiskohdat keskittyen hänen toiminta-alueeseensa. Heti kun istut, järjestä kortit muodossa paneelit istuvat. Tämä auttaisi sinua muistamaan kunkin panelistin nimet ja jos unohdat jotain, voit viitata muistiinpanoon.

Tiedä ja ymmärrä kaikkea yritystä

Opi niin paljon kuin mahdollista yrityksestä ja heidän käyttämästään tekniikasta. Käy yrityksen verkkosivuilla huolellisesti saadaksesi vihjeitä. Jos löydät sellaisia ​​termejä, joita et tunne, tutustu niihin ja käytä niitä antamalla vastauksia paneelihaastatteluun. Voit kuljettaa joukon muistiinpanoja tai hyviä paneelihaastattelukysymyksiä, joita voit kysyä paneeleilta ja jotka voivat viitata samaan, jos kadotat sanat tai olet hermostunut. Katso nopeasti heitä ja kohdista huomionne siihen, mitä sanot. Yksinkertaisesti tietäen, että muistiinpanot ovat sinulle, voi auttaa sinua tuntemaan olosi rentoksi.

Pidä kiinni paneelistista

Pidä kiintymystä kaikkien jäsenten kanssa. Yritä ylläpitää silmäkontaktia kysymyksen esittäjän kanssa, mutta katso jokaista paneelissa vastatessasi kysymykseen. Tämä heijastaa luottamustasi, joka voi auttaa rakentamaan suhdetta jokaisen huoneessa olevan kanssa. Osoita optimismia, mutta ole varovainen, ettet ole liian luottavainen eikä ylimielinen. Ylimielisyyden ja luottamuksen välillä on oltava raja. Pidä hymyillen ja ole rento tunnelma. Pidä myös johdonmukaisuus sävyssäsi ja tyylissäsi. Älä välitä ansioluetteloiden ja salkkujen jakamista paneeleille, kunnes niitä pyydetään. Tämä aiheuttaa häiriötekijöitä.

Paneeliläiset halusivat myös nähdä, osoitatko ryhmäasennetta, voitko menestyä hyvin joukkueessa ja pystytkö yhdistämään yrityskulttuurin. Joten kun annat paneelihaastatteluihin vastauksia ja keskustelet heidän kanssaan mistä tahansa aiheesta, ota jokainen heistä keskusteluun. Tämä luo ympäristön ryhmäkeskusteluun. Tämä on loistava vinkki, joka voi lievittää jännitystäsi ja tuntea olosi enemmän koostumukseksi.

Selvitä paneelin haastattelun tavoite

Haastattelun tavoitteena on tietysti löytää oikeat ehdokkaat joukkueelleen, mutta minkä kaltaisen ehdokkaan tulisi olla, mitä on selvitettävä. Se edellyttää perusteellista valmistelua. Tutustu heidän yritykseensä, palveluihin, joita he tarjoavat, ja mikä on yrityksen asema alalla. Tarvittaessa voit keskustella yrityksen henkilöstöpäällikön kanssa siitä, mitkä paneelien odotukset ovat. Tämä auttaisi sinua valmistautumaan vastaavasti. Paneelihaastattelun päätavoitteena ei ole vain selvittää kuka hoitaa painostusta, mutta kuka voi mennä laatikosta tarjoamaan ratkaisun. Esität mielenkiintoisen tarinan siitä, kuka olet, mitä olet tehnyt kaikki nämä vuodet, ja osoitat positiivisen asenteesi ja kuinka voit olla parhaiten sopiva työhön. Kun olet varma, voit tuntea itsesi paneelin saappaissa ja vastata luottavaisesti heidän potkut kysymyksiin.

Vältä säilytettyjen vastausten antamista

Paneelit lukevat usein kirjoitetun kysymyksen, jonka he kysyvät kaikilta ehdokkailtaan, mikä pitää paneelihaastatteluprosessin melko hyvin ja sujuvana. Heidän tavoitteena on nähdä, minkä laajuinen tieto sinulla on ja kuinka älykkäästi osaat antaa vastauksia. Älä vastaa, kun olet opiskelija, vaan kuten kokenut henkilö ja keskusteleva ääni, ja kerro heille, mitkä kaikki tekniset ja ihmissuhdetaitosi ovat houkuttelevimmalla tavalla. Muista, että yleisimmän vastauksen kysymykseen voidaan antaa vaikuttavalla ja ainutlaatuisella tavalla, joka voi saada sinut seisomaan muiden ehdokkaiden yläpuolella. Yritä antaa lyhyitä ja kohtakohtaisiin haastatteluihin liittyviä vastauksia, älä jatka jo kerrottamiasi sanoja, ellei sitä ole erikseen pyydetty. Älä vie liian paljon aikaa ajatteluun, koska paneelit voivat tulla kärsimättömiksi. Muista, että jokainen minuutti on arvokas, he eivät vain voi tuhlata arvokasta aikaa.

Tietää ja valmistele kaikki paneelihaastattelujen vastaukset ansioluettelosi odotettavissa oleviin kysymyksiin. Paneelijat kysyvät omasta ansioluettelostasi kysymyksiä, joihin suurin osa ehdokkaista ei vastaa. Mutta valmistat jokaisen vastauksen, jota sinulta odotetaan kysyvän, esimerkiksi jos aiemmissa töissäsi on aukko, sinun pitäisi olla valmis antamaan pakottava vastaus. Tarkastele ansioluettelosi huolellisesti ja tutkia, mitkä ovat kaikki mahdolliset kysymykset, joita voit kysyä ansioluettelosta, ja valmistele paneelihaastattelusi vastaukset vastaavasti.

Ole varautunut seuraamaan hyviä paneelihaastattelukysymyksiä

Paneelien haastattelutyyppi herättää enimmäkseen jatkokysymyksiä kuin tavallisesti, koska monet paneelien lukumäärät tarkoittavat monia näkökulmia yhdestä ideasta. Mikä on tyydyttävä yhdelle haastattelijalle, se voi herättää lisäkyselyjä muilta paneelista. Joten varmista, että sinulla on monta anekdoottia yhdessä paneelihaastatteluesimerkkien kanssa selittääksesi ja perustellaksesi vastauksesi. Kerro heille koulutustaustasi ja työkokemuksesi, jos sinulla on tai on palkintoja, jotka olet saanut aiemmin. Voit kohdata kysymysten välillä hiljaisuuden hetkiä, mutta se ei saisi häiritä sinua. Yritä täyttää se hetki sanoilla, tuntuisit paremmalta kuin vain istua hiljaa odottaen seuraavan kysymyksen tulemista.

Voit näyttää humoristisen puolen

Yhtiö etsii henkilöä, joka kykenee edistämään taitojaan tuottavuuden parantamiseen, mutta tämän lisäksi he odottavat saavansa työtoveria. Lähes kaikissa organisaatioissa vähän huumoria toimii stressin lisääjänä ja positiivisena. Antaessasi haastattelun voit näyttää humoristisen puolen sanomalla vitsin tai nauramaan jostakin, lisäämällä positiivisen tarjouksen. Kukaan ei haluaisi työskennellä erittäin vakavan tai tylsän henkilön kanssa. Hieman huumoria ja vitsejä lievittää jännittynyttä ilmapiiriä ja näyttää sinulle positiivisena asenteena.

Jos et tiedä vastausta, sano “ei”

Vaikka et tiedä mitään vastausta, sano niin, älä kerro väärää vastausta tai puoliksi oikeaa vastausta. Ja älä koskaan kerskaa mitään. Muista aina rehellisyys aina maksaa. Ole totta kaikissa antamissa vastauksissa. Vaikka sinulla olisi ollut huono kokemus aiemmin, kerro se, mutta selkeästi. Kyllä, olet epäonnistunut tai epäonnistunut aiemmin, mutta nyt olet ylittänyt epäonnistumisen ja oppinut käsittelemään vaikeita tilanteita tai olet oppinut tehtävän. Tietenkin, sinun on puhuttava positiivisesta puolestasi, mutta älä ylpeä millään etenkään asioista, joista et tiedä. Tämä luo huonon vaikutelman.

Kun haastattelu on päättynyt, välitä kiitos kaikille osallistujille ja hanki heidän käyntikorttinsa, jos sinulla ei ole samaa. Voit lähettää kiitos sähköpostiviestin. Muista aina, että paneelihaastattelussa ei ole mitään pelättävää. Jos olet tehnyt kotitehtäväsi, valmistautunut haastatteluun, sinulla on positiiviset näkymät, optimistinen ja monia menestystarinoita, sinun ei tarvitse huolehtia mistään. Mutta jos sinulla ei ole menneisyyttä tarinaa kertoa, niin näytä myös positiiviset puolet, sillä sinulla voi olla taitoja, joita he vaativat eniten? Muista aina, että olet paras siinä mitä olet ja mitä teet. Nämä ajatukset auttavat varmasti murtamaan kaikki haastattelut.

Suositellut artikkelit

  1. Ilmaisia ​​uskomattomia vinkkejä ryhmäkeskusteluun
  2. Kymmenen tärkeintä asiaa Drupalin verkkokehityksessä
  3. 4 yksinkertaista vinkkiä haastattelun valmisteluun

Luokka:

Yrittäjyyden kehittäminen