Kuinka olla innovatiivisempi joka päivä - henkinen opettaja ja maailmankuulu puhuja Deepak Chopra sanoi - ”Älä ajattele tyhjästä. Päästä eroon laatikosta. ”Jos aloitat urasi tai olet ammattilainen, jolla on jo muutaman vuoden kokemus, tiedät, että vanhusten sanotaan aina lause juniorille, kun he haluavat jälkimmäisen olevan innovatiivisempia - ”Ajattele laatikosta.” Heille Deepak Chopra -neuvonta on erittäin merkityksellinen. Ei ole kysymys poistumisesta laatikkoon, kun sinun on oltava innovatiivista. Koska innovaatio ja innovatiiviset ideat
meidän on tuotettava usein ulkoisista lähteistä. Kirja, tarjous, epätavallinen menu, esittely, joka saa sinut hymyilemään, musiikki tai keskustelu työtoverin kanssa, voi luoda sinussa kipinän keksimään uusia ja innovatiivisia ideoita.
Kuinka pääset eroon laatikosta? Tässä artikkelissa näytämme sinulle kuinka.
Ennen sitä haluamme käsitellä myös jotain muuta. Joillekin teistä, jotka ajattelevat innovatiivisten ideoiden tarvitsevan perustan eikä niitä voida luoda missään olosuhteissa, heille meidän on sisällytettävä tämä kohta. Tässä ensimmäisessä osassa puhumme tavanomaisista esteistä, jotka kohtaavat luovuutesi ja tunnet, että sinun on tehtävä vain stereotyyppistä työtä etkä voi ajatella mitään muuta kuin mitä organisaatiossasi tehdään. Tarkastellaan asiaa, ja sitten mennään eteenpäin ja näytetään sinulle tapoja, joilla voit olla innovatiivisempi.
Esteet, jotka pysäyttävät innovatiiviset ideasi
Ympäristöllä on merkitystä. Kyllä. Vaikka sanomme, että sinun on otettava vastuu ympäristöstäsi ja ajatuksistasi, olemme ympäristön ja ympärillämme olevien ihmisten alitajuisia. Entä jos haluat olla innovatiivinen, mutta pomosi, organisaation kulttuuri uskoo vain stereotyyppiin? Mitä sitten? Tässä osiossa näemme muutamia esteitä, jotka saattavat estää innovatiivisuutesi. Tiedät jo selkeyden edeltävän hallintaa. Joten on tärkeää tuntea esteet käsitellä niitä myöhemmässä vaiheessa.
- Autokraattinen johtaminen: Jos olet osa organisaatiota, joka kertoo, mitä sinun tulee tehdä milloin tahansa, saatat tuntea, että sinulla ei ole aikaa innovatiivisiin ideoihin. Mutta totuus on, ettei kukaan voi ottaa vastuuta valitsemastasi olla osa tätä organisaatiota. Ja voit olla luova ja innovatiivinen myös näissä olosuhteissa. Näytämme sinulle kuinka.
- Ikäryhmään perustuva ylennys / päätöksenteko: Jos tiedät Hofsteden kulttuuridimension mallin, tiedät, että Intia, Kiina ja muut Aasian maat tarjoavat ylennystä ikäluokan perusteella. Mutta se on muuttunut nopeasti. Ihmisiä ja työntekijöitä tulisi arvostaa kokemuksestaan, mutta kokemuksen ohella on myös toinen asia, joka on yhtä tärkeä ja joka on innovaatio. Riippumatta siitä, mistä innovatiiviset ideat tulevat, jos ne pätevät yrityksen kasvuun, se on harkinnan arvoinen.
- Riskien välttäminen: On monia organisaatioita, jotka ovat erittäin riskittömiä. He eivät halua tarttua mahdollisuuteen jotain häiritsevää. He rakastavat tilannetta eivätkä halua testata uusia ideoita. Mutta mitä he eivät ymmärrä, se, mikä heidät toi tänne, ei vie heitä minne he haluavat mennä. He tarvitsevat uusia ideoita horisontin laajentamiseksi.
- Erittäin vaativa työaikataulu: On monia töitä, joiden on oltava sinun aina varpaissasi. Ehkä joka päivä sinulla ei ole aikaa rentoutua ja olet aina jonkun jälkeen. Tällöin on vaikea olla innovatiivista, eikö niin? Väärä. Näytämme sinulle kuinka.
Yllä olevat ovat neljä tyypillistä tilannetta, jotka saattavat ajatella estävän polkuasi olla innovatiivisia. Mutta koska askelkiviä pidetään usein kompastuskiviinä, entä jos nämä rajoitukset tarjoavat sinulle mahdollisuuden olla innovatiivisempia? Osoitamme seuraavassa osiossa kuinka olla innovatiivinen jopa missä tahansa olosuhteissa.
Kuinka olla innovatiivisempi joka päivä (melkein kaikissa olosuhteissa)?
Innovatiivisuus ei ole iso juttu, jos osaat tehdä sen joka päivä.
# 1. Rakenna lihaksia:
Kuulostaa hauskalta? Eikö olekin? Tosiasia on innovatiivisuus ja uusien ideoiden keksiminen on kuin lihaksen rakentamista. Kun haluat rakentaa kehon lihaksia, mitä tekisit? Käyt kuntosalilla ja liikut joka päivä. Uusien ideoiden keksiminen ja innovatiivisuus ovat kuin kehon lihaksen rakentamista. Jos teet sen joka päivä, rakennat lihaksia innovaatioille ja se olisi helpompaa ajan myötä. Jotta innovatiivisuus olisi tehokasta, kirjailija James Altucher kehottaa kaikkia esittämään 10 uutta ajatusta joka päivä. Ideat voivat liittyä mihin tahansa henkilökohtaisesta ammattiin henkiseen elämään. Jos jatkat kymmenen uuden idean keksimistä päivittäin, sinusta tulee lopulta ideakone ja sitten innovatiivisuus on sinulle hauskaa.
# 2. Työskentele ja puhu pysyvästi:
Siellä on merkittävä etu, jos pystyt seisomaan ja toimittamaan tai tekemään työtäsi. Pystyt keksimään parempia ideoita ja olemaan innovatiivinen. Jos olet havainnut työskentelytyylin äkillisen muutoksen, monilla ihmisillä on pysyvät työpöydät ja he tekevät työnsä pysyvästi, jopa kirjoittajat. Syynä tähän on istunnon huono nimi. Sanotaan, että istuminen on uusi syöpä. Mutta seisominen työskennellessäsi ja tapaamisella ei vain autta sinua välttämään istuvuuden lyhytaikaista pudotusta, vaan auttaa sinua myös ajattelemaan paremmin ja tulemaan sen vuoksi innovatiivisemmaksi.
# 3. Etsi inspiraatiota kaikkialta:
Et tiedä mikä saa ajattelemaan! Etsii siis uusia asioita kaikkialta. Businessfilosofi Jim Rohn sanoi - ”Älä missaa mitään. Älä missaa musiikkia, sanoituksia, laulua, kirjaa. Älä missaa, älä missaa. ”Jotta voit tehdä merkinnän työelämässäsi, sinulla ei ole varaa missata jotain. Et tiedä, ehkä kappale, sanoitus, tarjous tai valikko tai yksinkertaisesti keskustelu työtoverin kanssa voi herättää uusia ideoita sisälläsi ja muuttaa elämäsi täysin. Etsii kaikkea innovatiivisia ideoita. Älä vain poistu laatikosta, päästä eroon laatikosta ja katso ympärillesi. Aina on jotain tai muuta uhkaavaa suurta tarjoamaan innovatiivisia ideoitasi ja inspiraatiota. Sinun tehtäväsi on hyödyntää mahdollisuus.
# 4. Keskity pieneen:
Luuletko, että vain suuret ideat toimivat vai vaikuttavatko siihen? Jos ajattelet näin, oletko koskaan kuullut tätä ilmausta - “Pikku asiat ovat suuria asioita”? Jos tiedät yhdistelmävaikutuksesta, tiedät, että päivittäin tekemäsi tekee valtavan eron ajan myötä. Oletetaan esimerkiksi, että keksit yhden idean muuttaa aikataulun rakennetta, mikä säästää 10 minuuttia päivässä. Nyt saatat ajatella, että 10 minuutissa ei ole paljon eroa. Mutta laske 10 minuuttia vuodessa, ja säästät noin 2500 minuuttia aikaa, jos työskentelet 250 päivää vuodessa. 2500 minuutin säästöaika tarkoittaa, että pystyt säästämään noin 41, 67 henkilötyötuntia vuodessa. Näetkö eron nyt? Säästämällä 10 minuuttia päivässä pystyt tuottamaan viikon verran aikaa. Luuletko, että se tekee pomosi onnelliseksi riippumatta siitä, kuinka itsevaltainen hän on? Tietenkin se tulee.
# 5. Pyydä kaveriasi liittymään sinuun:
Jokaisella on kaveri. Ammatillisessa ympäristössä olisi joku, jonka kanssa voit puhua säännöllisesti melkein mistä tahansa. Jaa tämä ajatus uusien ideoiden keksimisestä päivittäin. Pyydä häntä liittymään sinuun ja olemaan vastuussa toisilleen uusista ideoista. Jos teet niin, sinulla voi olla enemmän ideoita yhdessä. Oletetaan, että keksit 10 ideaa joka päivä. Hän / hän keksii päivittäin 10 ideaa. Nyt kun jaat näitä ideoita toistensa kanssa, sinulla voisi olla 20 ideaa päivässä kittyssäsi. Ole vastuussa toisilleen uusien ideoiden keksimisestä ja innovatiivisuudesta. Voit myös auttaa toisiaan toteuttamaan yhden idean viikossa kaikkien keksimiesi ideoiden joukossa. Myös tässä tapauksessa molemmat ovat vastuussa toisilleen. Valitse idea, jonka mielestäsi haluat työskennellä. Pyydä kaveriasi valitsemaan, jonka parissa hän työskentelee. Ja tee toimintasuunnitelma. Kerro toisillesi siitä, kuinka aiot toteuttaa idean. Ja mennä. Se olisi hauskaa, ja molemmat auttaisitte myös toisianne paranemisessa.
# 6. Pysäytä aivosi varastosta:
Stanfordin Graduate School of Business -lehden professori Matt Abrahams jakaa viestinnästä kauniin idean. Hän sanoi, että jos haluat olla tehokas puhujana, sinun on estettävä mieltäsi ja älä anna aivojen varastoida. Osoittaakseen tätä ajatusta hän otti vastaan kaikki yleisössä istuvat ihmiset ja pyysi heitä osoittamaan sormea mihin tahansa ja sanomaan asiaan toisen nimen kuin mikä se on. Esimerkiksi, jos “A” osoittaa sormen lattialle, hän räjähtää ulos - “Auto” tai jos “B” osoittaa sormea vaiheessa, hän sanoisi - “Terassi” ja niin edelleen ja niin edelleen. Tämä menetelmä ei ole hyödyllinen vain viestinnässä, mutta se on hyödyllinen myös päivittäisessä työelämässä, jossa haluat olla innovatiivisempi. Ainoa mitä sinun täytyy tehdä, on lopettaa varastointi ja tehdä se muulla tavalla. Aloita pieni projekti, jolla ei ole paljon vaikutusta organisaatioon. Sitten selvitä tapa, jolla projekti voidaan suorittaa loppuun, joka on erilainen kuin normaalisti. Ole innovatiivinen. Opi uusia ideoita ja toteuta sitten. Katso miten se menee. Ja jatka sitten näiden kokeiden tekemistä myös suurissa projekteissa.
# 7. Poistu tieltäsi:
Olet suurin este luovuudellesi. Aina kun haluat olla luova, mielen takana sanot itsellesi joitain asioita, joita sinun ei pitäisi sanoa. Nämä asiat voivat johtua lapsuuden kokemuksistasi tai kouluista tai korkeakouluista, joissa opiskelet, tai joku, joka oli hyvin lähellä sinua, kertoi sinulle ja sinä uskoit. Mutta mitä he sanovat, ei välttämättä ole totta. Mistä tietäisit ovatko ne totta tai et, jos et testaa mitä he sanoivat sinulle? Oletetaan, että lapsuudessa perusopettajasi kertoi sinulle, että olet liian tyhmä ajattelemaan uusia ideoita ja uskoit. Nyt kun haluat keksiä uusia ideoita, sinun tarvitsee vain aloittaa ja lopettaa. Takaisin mielessänne, nurinat nuo sanat - “Olen liian tyhmä keksimään uusia ideoita” Onko totta? Testaa se. Pakota itsesi keksimään uusia ideoita ja lopettamaan itsesi kritisoiminen. Asia on laatia ideoita mille tahansa. Aloita suosikkiasioistasi ja sitten vähitellen voit tehdä saman ammattimaisilla projekteillasi. Ollaksesi innovatiivisempi päivittäisessä elämässäsi, sinun tarvitsee vain päästä pois omalta tieltäsi. Älä ole este. Auta itsesi luovuutta ja innovatiivisuutta.
# 8. Muodosta tilanne uudelleen:
Tämä on ainutlaatuinen tapa tarkastella kaikkia tyypillisiä ongelmia, jotka haluat ratkaista. Oletetaan, että haluat vähentää organisaation kustannuksia. Mutta et tiedä miten se tehdään. Tiedät, että olet fani tohtori Stephen Coveysta, joka on kirjoittanut ”Erittäin tehokkaiden ihmisten seitsemän tapaa”. Tuo hänet eteenpäin. Kuvittele, että Stephen seisoo paikassasi. Kuinka hän ratkaisisi ongelman, jos olisit sinä sinä? Nyt tee se ja voit tulla innovatiivisemmaksi. Ajatuksena on kysyä itseltäsi - ”Mitä sankarini tekisi tässä tilanteessa?” Ja keksiä ideoita siitä näkökulmasta. Innovatiivisuus merkitsee tilanteen muuttamista tai uudelleenjärjestelyä eri näkökulmista. Sinun ei tarvitse ajatella, että olet todellisuudessa. Voit käyttää omaa mielikuvitustasi ja voi ajatella, että sankarisi suorittaa tehtävän ja voit ratkaista sekä henkilökohtaisen että ammatillisen ongelman.
Nämä ovat ideat, joita sinun tulisi käyttää, jos haluat olla innovatiivisempi ammatillisessa ja henkilökohtaisessa elämässäsi. Jotkut ideoista puhuvat suoraan sinulle. Jotkut eivät toimi sinulle. Mutta se on okei. Valitse jotain, joka mielestäsi toimii ja aloita työskentely niiden kanssa ja jätä loput. Olemme varmoja, että vaikka valitset yhden idean luettelosta ja aloitat työskentelyn, luovuutesi ja innovointisi räjähtää eikä muutaman kuukauden sisällä pysty tunnistamaan edes vanhaa itsesi.