Kuinka seurata työhakemusta
Etsitkö työtä? Onnittelut ollessasi opiskelemassa uusia asioita ja saaneet vielä yhden mahdollisuuden löytää uusi mahdollisuus tutkia. Työn löytäminen ei ehkä ole lasten leikkiä, mutta se ei ole mahdoton tehtävä, kuten työnhakija, jopa yritykset etsivät myös oikeaa ehdokasta työskentelemään. Oletko viime aikoina hakenut työpaikkaa, mutta se tuntuu kadonneelta, koska yritys ei vastaa? Katsotko, että hakemuksen täyttäminen on se mitä teet suurimman osan ajasta, mutta tuskin vastaanottaa sähköpostia tai puhelua toisesta päästä?
Saanen sanoa, että tämä on normaalia, se on prosessi, joka vie sekä aikaa että kärsivällisyyttä. Työnhakemuksen täyttämisessä voi olla muistettava joitain asioita, ts. Yritä työhakemusta vain, jos valtuustietosi vastaavat vaatimuksiaan. Tällä tavalla säästät aikaa ja hylkäämismahdollisuuksia seulontatasolla; hakemuksen on oltava suora ja asiallinen, tarpeettomia yksityiskohtia HR: n vaikutelman antamiseksi CV: stä ei oikeastaan vaadita; saat tosiasiat selville sekä itsestäsi että yrityksestä, jota haluat hakea. Jotkut näistä asioista ovat tärkeitä, koska ansioluettelosi ei ole vain paperi, vaan se edustaa persoonallisuuttasi ja heijastaa tietosi.
Työnhaku on jatkuva prosessi, jonka avulla voit seurata tarkemmin työmarkkinoita ja opastaa sinut siihen, mitä vaaditaan työkentän kaltaisilta ihmisiltä sekä kokemusta. Tapa hakea työpaikkaa on tärkeä samoin. Työnhakemuksen seuranta on tärkeää tietää, kuinka seurata hakemuksen tilaa ja saada palautetta yrityksestä. Tarkoittaako työhakemuksen seuranta heille soittamista ja heidän hakemista työhakemuksesta? Tai käymällä yrityksen toimistossa tarkistaa mitä tapahtuu? … Ei, seuraa hakemuksen tilannetta muodollisella tavalla, ts. Joko lähettämällä heille jatkoviesti, joka muistuttaa heitä kyseiseen tehtävään lähetetystä CV: stäsi, tai soittamalla heille virallisesti kyselyä seurataksesi seurantaa työpaikan hakemisen jälkeen . Pelkästään selkänojalla ihanteellinen työhakemuksen seurannan jälkeen ei ehkä todella haeta sinua, sen sijaan, että joudutaan tekemään ylimääräistä lisäämään mahdollisuutta saada puhelu haastatteluun.
9 vaihetta työhakemuksen seuraamiseksi
-
Ota yhteyttä yrityksen vuokrauspäällikköön
Ensimmäinen askel työhakemuksen seurannassa on yhteydenotto vuokrauspäällikköön. Soittaminen tietylle numeroon ei ole rikoksentekijä, jos tarvitset lisätietoja työsuhteesta tai ilmoituksesta. Yleensä yritykset mainitsevat asianomaisen henkilön numeron tai sähköpostiosoitteen, jolla on valtuudet käsitellä työhakemuksia. Kun työhakemuksen seuranta on täytetty ja lähetetty virallisen portaalin kautta, voit lähettää työhakemuksen vuokrauspäällikölle seuraamalla hänen tietoja yrityksen verkkosivustolta. Olisi hienoa lähettää hakemus vuokrauspäällikölle ja mainita selvästi, että sama on tehty myös virallisella reitillä. Se osoittaa kiinnostuksesi ja innokkuutesi työskennellä yrityksessä.
-
Työhaastattelua koskevan sähköpostin seurantakielen on oltava kohtelias
Toinen vaihe seurata työhaastattelua koskevaa sähköpostia on kohtelias. Jokainen kommunikointi, jonka aiot tehdä hakemasi yrityksen kanssa sekä organisaation työntekijöiden kanssa, kuvastaa persoonallisuuttasi ja asenteitasi. Kukaan ei tykkää nagging-hakijasta, on tärkeää tuntea työhakemuksen tilan seuranta, mutta jatkuvasti kirjoittaminen tai soittaminen ei vain ärsytä virkamiehiä, mutta myös vähentää mahdollisuuksia saada puheluita heiltä. Työhaastatteluviestin, joka on kirjoitettu muistutuksena työhakemuksesta tai palautteen saamisesta täytetystä hakemuksesta, on oltava erittäin sydämellistä ja miellyttävää. On tärkeää ymmärtää, että heillä ei ole velkaa antaa sinulle mahdollisuuden seurata työhaastattelua. Ansioluettelon valinta perustuu täysin heidän saamaansa vastaukseen ja työtehtäviin.
-
Muistutusten on oltava muodollisia
Kun seuraat työhakemusta, on muistutettava ystävällesi vai onko tärkeää näyttää, kuinka hieno olet persoonallisuuttasi johtajalle. Jos ei, niin muistutusviestit näyttävät myös samanlaisilta kuin luulet… on ehkä aika katsoa taaksepäin ja lukea muistutusviestejä ymmärtääksesi syytä, miksi emme saaneet vastausta vuokrauspäälliköltä tai HR-henkilöstöltä muistutuksillesi. Työhaastattelua koskevan sähköpostin seuranta on kirjoitettava muodollisesti kunnioittamaan sitä viranomaista, jonka tehtäväksi on annettu työhakemuksen seuranta, samoin kuin se kertoo paljon ammatillisesta taustastasi ja asenteestasi. Ei voi viedä aikaa, ennen kuin vuokrauspäällikkö estää sähköpostiosoitteesi järjestelmässä, jos he kokevat sen ärsyttävän tai häiritsevän heitä missä tahansa muodossa. Tämä ei vain vähennä mahdollisuuksiasi harkita, vaan myös estää tulevia mahdollisuuksia.
-
On tärkeää odottaa oikeaa tilaisuutta
Onko ollut pitkään kuin kuukausi, kun olisit ilman työtä tai mahdollisuutta seurata työhaastattelua? Älä huolestu. Paljon mahdollisuuksia vie oma aika saavuttaakseen oikea henkilö. Älä menetä tyylikkyyttäsi, jos et saa vastausta työhakemukseesi, jokaisella yrityksellä on siihen liittyvä prosessi ja aikajana. Jotkut yritykset vievät kauemmin suodattamalla asianmukaiset ansioluettelot ja seuraavat sitten työhaastattelua koskevaa sähköpostia ennen kuin he kutsuvat heitä viralliseen kokoukseen. Samalla komeat yritykset ovat nopeita valinta- ja rekrytointiprosessissaan. On tärkeää ylläpitää rauhallisuutta, jotta pystyt odottamaan yritysten puhelua työhakemuksen seurannan jälkeen tai muuten hyväksymään kieltäytymisen.
-
On hyvä olla aktiivinen, mutta ei epätoivoinen
Soitatko yrityksen edustajalle säännöllisesti työhakemuksen tilan seuraamiseksi vai lähetäkö sähköpostia kysyäksesi samaa? Jos näin on, lopeta se välittömästi. On hyvä, että pitämällä työaseman seurantaa lähettämällä sähköpostia viikossa tai kerran kymmenessä päivässä, mutta tekemällä jatkuvasti samaa asiaa, osoitat epätoivoasi ja lopulta voitat kaiken harjoituksen tarkoituksen. Innokkuuden osoittaminen voi myös estää mahdollisuutesi neuvotella hyvin ylimmän johdon kanssa valintahetkellä. Joissakin organisaatioissa niillä on järjestelmiä, joissa tällaiset sähköpostit siirretään suoraan roskapostiksi tai roskapostiksi pitäen sitä merkityksettömänä. Jos hakemasi yritys, jota aiot seurata, ei palaa palauttesähköposteihisi, se voi johtua siitä, että heidän vastaava järjestelmä on asennettu postilaatikkoonsa ja et oikeastaan vastaanota sinulle sähköpostia. Älä ole pettynyt tällaisessa tapauksessa, jos haluat silti pitää yhteyttä johtoon, voit soittaa heille kerran 7 päivässä seurataksesi työhakemusta ja hakeaksesi palautetta työstä asentoon.
-
Käytä Internetiä viisaasti
Teknologian vallankumous huomioon ottaen on kehitetty uusia tapoja pysyä yhteydessä kollegoihisi tai vanhoihin virkamiehiin, joiden kanssa olet työskennellyt aiemmin. LinkedIn on yksi tällainen työkalu seurataksesi työhakemusta verkossa, joka luo verkoston ihmisistä, jotka työskentelevät tai ovat työskennelleet yhdessä tietääkseen enemmän toisistaan. Viittaus on tärkeä asia nykypäivän työmarkkinoilla; viittaus luo luotettavuutta sekä luottamusta ehdokkaan valtakirjoihin, koska vaarana on muita kutsuvan henkilön maine. Viittauksen avulla on helppo tarkistaa hakijan valtakirjat verkossa ennen tapaamista henkilökohtaisesti, mikä virtaviivaistaa edelleen työhaastattelua koskevan sähköpostin seurantaa, mikä vie vähemmän aikaa kuluttamiseen ja on kallista. LinkedIn: n kautta on myös mahdollista löytää sopiva ehdokas, joka vaaditaan asemaan, mikä tekee ehdokkaiden kutsumisprosessista helpompaa ja luotettavampaa. Myös LinkedIn: n kautta on helpompaa seurata työhakemusta.
-
Käytä Job Application -hakuportaaleja
Älä vain rentoudu ajatellen, että yritys seuraa hakemuksen tilalle seuraavaa kirjettä haastattelukutsun jälkeen haasteesi ja mielikuvituksenne perusteella … ajattele mitä muuta sinä voit tehdä ollaksesi mukana organisaatiossa työskentelevissä ihmisissä. On tärkeää tuntea kaikki yksityiskohdat yrityksestäsi, jota olet hakenut etukäteen, sekä vaadittavat tehtävät ja vastuu työstä, jotta pystyt perustelemaan sopivuutesi siihen. Käytä viisaasti saatavilla olevia työhakemushakuportaaleja etsiessäsi kaikkia mahdollisia yritystietoja sekä tietoja henkilöistä, jotka työskentelevät samankaltaisen profiilin parissa, jota olet hakenut. Tämän tekeminen tekee sinusta selkeän ja perehtyvän organisaation työympäristöön, etsiessäsi samaa henkilöä LinkedInistä ja onnittelemalla heitä saavutuksestaan. Kun olet luonut yhteydenpidon henkilön kanssa, voit mainita, että olet hakenut samanlaista asemaa organisaatiossa saadaksesi enemmän tietoa toiminnallisuudesta.
-
Pysy positiivisena ja etsi jatkuvasti lisää mahdollisuuksia
Onko tämä viimeinen yritys, jota alalla on… Jos ei, niin miksi hätää. Markkinat ovat täynnä mahdollisuuksia, kaikki mitä tarvitset on löytää sopiva itsellesi. Jos sen jälkeen, kun kaikki pyrkimykset seurata organisaatiota haluamallesi työtehtävälle epäonnistuvat, se antaa sinulle silti runsaasti mahdollisuuksia toimialalla eri aloilla. On tärkeää, että jatkat hakuasi, kunnes rynnät itsellesi oikean mahdollisuuden. Pidä mielialasi korkealla tasolla, koska ne heijastuvat hyvin sekä hakuun että lähestymistapaan.
-
Pidä yrityksen vaatimukset mielessä
Työhaastattelua koskevan sähköpostin tai työpaikan saatavuuden seuranta, yritys ei ole koskaan kysynyt sitä. Eräässä työhakemuksessa mainitaan tiukasti, että hakijan ei tarvitse olla seuraamassa yritystä, koska yritys ilmoittaisi itse hakijalle työhakemuksen statuksen. Tällaisessa tapauksessa on tärkeää pitää yrityksen ohjeet mielessä, sellaisen yrityksen kanssa ei tule ryhtyä jatkotoimiin, koska yritys voi pitää sitä sääntöjensä vastaisena ja se vaikuttaisi mahdollisuuteen seurata työhaastattelua koskevaa sähköpostia.
Tämä voi olla myös hyvä aika käsitellä ansioluettelosi, joskus emme ehkä ymmärrä, mutta esityskielen tai -tyylin esittäminen CV: ssä on vanha, ja sitä ei pidetä työmarkkinoilla hyväksyttävänä. Omalla ammatilla on ehkä oikea aika kirjoittaa CV uudelleen siten, että se vastaa yritysten työvaatimuksia. CV: n kirjoittaminen on kriittinen osa itsensä esittämistä, ja siksi voit joko kirjoittaa CV: si itse kuulemalla valtakirjat vertaisten ja vanhempien virkamiesten kanssa. tai voit myös auttaa ammatillisia yrityksiä auttamaan sinua ammatillisen CV: n kirjoittamisessa.
Kun työhakemustilanteen seuranta voi sanoa, että… etsin työmahdollisuutta, mutta asenteesi on osoitettava innokkuutta oppia lisää. Työtä etsiessään voi tehdä paljon, ts. Parantaa taitojasi. Tiedät, että et ehkä tiedä kaikkea. Tämä ymmärtäminen on tärkeää, koska se luo vaihtoehtoja ja mahdollisuuksia oppia uusia asioita. Kun olet oppinut alueista, joissa sinun on työskenneltävä enemmän, seuraava asia on aloittaa oppiminen. Nykyään on saatavilla lukuisia kursseja, jotka voidaan suorittaa tunnustetun instituutin kautta tai työnhaun kautta verkossa.
Esimerkiksi rahoituskonsulttina voi olla tiettyjä välineitä, joita et ehkä tiedä tai jotka olette tietotekniikan osaajia. Tietojen kielten oppiminen ja ohjelmointi voivat olla laajemmat, tunnistaa, mitä enemmän voidaan tehdä taitojen terävöittämiseksi; etsi jatkuvasti uusia kasvumahdollisuuksia samalla alalla, jolla olet työskennellyt, tai uuteen alaan, joka liittyy nykyisiin. Oppimisella ei ole loppua, etenkin nykyaikana, jolloin tekniikka, tiedot, tekniikat, osaamisalueet jne. Kehittyvät päivittäin vastaamaan kasvavaa kilpailua kaikilla toimialoilla.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Näin on seurattu työhakemusta, ja on tärkeää tuntea työpaikan tila. Tässä keskustellaan 9 työvaiheen seuraamisesta työhakemuksen yhteydessä. Voit myös katsoa seuraavia artikkeleita oppiaksesi työhakemus-
- Kysy itseltäsi ennen työnvaihtoa
- Voita kilpailu etsiessäsi työtä
- 10 tärkeintä merkitä itsesi työmarkkinoilla (hyödyllinen)