Uraohjauksen oppitunnit -

Opiskellessamme meillä oli unelmia purkaa hyvä työ, mojova palkka pankkitilillemme, unelma talo ja auto. Silmät kuitenkin avautuvat ja unelmat ovat paljaat, kun olemme laskeutuneet käytännön maailmaan. En sano, että jokaisen kanssa tapahtuu niin, että siellä on monia, jotka ovat nähneet unelmansa toteutuvan. He ovat koristaneet elämäänsä nautinnoilla, mutta on monia, joiden yksinkertainen pelottelu urassa osoittaisi heille monia kovia tosiasioita elämästä, oppisi monia vaikeita uranohjausta opettaessaan uransa tikkaat.

Seuraavassa on viisi elämäsi osaa, jotka joudut kestämään heti aloitettuaan urapolullasi.

Uraohjauksen oppitunnit # 1 - Sinun on oltava oma tuotemerkki

Työntekijöiden keskuudessa on yleinen oletus, että yritys huomauttaa lahjakkuutesi ja arvostaa sinua ylennysten, toimeksiantojen ja korotusten avulla. On vaikeata ymmärtää, että monet tämän yritysmaailman johtajat ja päälliköt eivät osoita empatiaa työntekijöitä kohtaan ja antavat heille tunnustusta, elleivät he pysty seisomaan itse. Asiantuntijoiden mukaan sinun on luotava oma tuotemerkki ja puolustettava itseäsi. Uratunnit opettavat sinulle, että sinun on puhuttava puolestasi osoittamalla arvonne ja kykysi osuutesi korotuksesta, ylennyksestä, palkinnoista tai saavutuksista. Sinun on oltava oma tuotemerkki.

Ihmiset muodostavat mielipiteesi sinusta 30 sekunnissa ennen kuin edes lausutaan yhtä sanaa, joko henkilökohtaisella tasolla tai ammatissa. Ne, jotka ovat menestyneet uransa aikana, tietävät kuinka säilyttää imago ja persoonallisuus, jota he kantavat. Uutena työntekijänä, ellet luo omaa tuotemerkkiä, ei ole helppoa ilmoittaa itsestäsi ja ottaa kantaa. Sinun on kehitettävä oma tyylisi, näytettävä tietty seksikkomuuden ydin, joka saa sinut erottumaan ja kaikki nämä kyvyt, jotka ansaitset ura-oppitunneilla.

Urakehityksen oppitunnit kouluttavat sinut olemaan "Kuka sinä olet", mutta houkuttelevilla piirteillä se ei tarkoita, että sinun on oltava parhaiten pukeutunut, mutta älykällä fyysisellä ja miellyttävällä persoonallisuudellasi voit tulla houkuttelevaksi ja houkuttelevaksi. Kyse on asenteestasi, tavasta, jolla puhut, kuinka olette tekemisissä muiden ihmisten kanssa, luonteesta, tottumuksista tai onko teissä jotain epätavallista?

  • Se tarkoittaa, että sinulla on tietty persoonallisuus, jota työnantajat ovat pitäneet ja arvostelleet, ja siksi sinut nimitettiin. Se olisi voinut olla kohtelias luonne, urakehityksen oppitunnit opettavat sinulle tavan kävellä tai pukeutua. Luo persoonallisuuttasi, pysy samalla ja se on tuotemerkkiisi.
  • Sinun on pitänyt olla intohimoinen jotain kohtaan tai sinulla voi olla historia, joka tekee sinusta erilaisen kuin muut. Ajattele mitä olet saavuttanut aikaisemmin ja mitä intohimoasi sinulla on ja valmista luettelo niistä ja asioista, joita rakastat eniten. Priorisoi luettelo varmistamalla, että haluat näyttää tai todistaa itsesi erilaiseksi kuin muut kollegat. Uratunnit ovat tapa selvittää mikä on sinulle ainutlaatuista ja toimia ja näyttää itsesi vastaavasti.
  • Työskentele ainutlaatuisilla ominaisuuksillasi, jotka loihtivat kohti futuristisia tavoitteitasi ja tulevaisuuden visiotasi ja pysyvät samoina.

Brändäksesi ja tapa suhtautua työtovereihisi on vielä vaikeampaa kuin työprofiilisi, mutta nämä uraohjauksen oppitunnit ovat erittäin tärkeitä oppitunteja, jotka opit urallasi.

Uraohjauksen oppitunnit # 2 - Maineesi on suurin asia

Työntekijöiltä kuullaan usein, miksi panostaa niin paljon vaivaa ja ajattelutapaamme, kun työnantaja ei anna meille kunniaa eikä osoita meille mitään huolta. Tämä tulee luonnollisesti mieleen, kun kaikki työntekijät työskentelevät yrityksessä ja pomossaan, ja voitto menee työnantajan taskuun. Mutta tämä on kova oppitunti, jonka työntekijät, etenkin uudet tulokkaat, oppivat. Urakehityksen oppitunteja on vähän vaikea välttää, mutta jokaisen työntekijän tulisi ymmärtää, että juuri heidän pyrkimyksensä saavat yrityksen kasvamaan, ja jos yritys kasvaa, se on myös heidän kasvuaan.

Jos he antavat parhaan suorituskyvyn, he saavat arvostusta, palkinnon ja kasvun. He saavat tunnustusta työstään ja ennemmin tai myöhemmin teollisuudessa on muita yrityksiä ja ihmisiä, jotka olisivat iloisia ja innostuneimpia palkkaamaan sinut. Johtajasi olisivat aina valmiita antamaan hyviä suosituksia ja yhdistämään sinut muihin työpaikkoihin. Jos harjoittelet urakehitystunneilla, maineesi kasvaa ja se olisi suurin palkinto, jonka koskaan saisit.

Jos sinusta tuntuu, että suosimista jatkuu tai et saa sitä, mitä ansaitset, niin jatkat myös kovaa työtä, kunnes et saa työtä parempaan paikkaan tai yritykseen. Ainakin joku muu yritys arvostaa sinua ja työtäsi, jos työtäsi ei arvosteta täällä.

Urakehityksen oppitunnit opettavat sinulle, että jos sinusta tuntuu, että sinut otetaan kevyesti, sano itsellesi “tee vain”! Ja aloita sen tekeminen ennemmin tai myöhemmin, myös pomosi tai johtajasi alkaa tunnistaa työsi ja sinut varmasti garlanded.

Uraohjauksen oppitunnit # 3 - Sinun on oltava käytännöllinen urallasi

Sinulla on työpaikka ja se, mitä olet unelmoinut läpi, on toteutunut, ja se on selvästi erittäin mielenkiintoinen asia. Mutta niin paljon kuin luulet rakastavasi tiettyä työtä, et koskaan tiedä miltä se olisi, kunnes olet liittynyt siihen. Monet jopa korkeatasoiset työntekijät ovat liian havainneet odottavansa hajottuessaan liittyessään yritykseen, koska he eivät käyneet läpi uran oppitunteja, minkä vuoksi he joko tehdään työskentelemään matalalla profiililla odotetusti, eivät tule toimeen pomojen kanssa, saavat pahempaa painajaista johtajan kanssa tai kohdata kauheita työtovereita, ja pahinta silti, että heidät sijoitetaan parittomiin töihin ja myös parittomiin tunteihin. Tunne, että sinulle tarjottu työ on ristiriidassa sen kanssa, mitä sinulle on tarjottu, mikä voi kaksinkertaistaa vaikeudet, minkä vuoksi urakehityskurssit ovat välttämättömiä jokaiselle työntekijälle.

Uraohjauksen oppitunnit ovat vaikein oppitunti, kun otat askeleen kohti uraasi. Ennen kuin hyppäät työhön, arvioi huolellisesti yritys ja johtaja, jonka kanssa työskentelet. Tarkista ja mietti kahdesti huolellisesti, onko tämä yritys, jossa mielesi sanoo kyllä ​​ja voit viettää tuntisi. Ole pikemminkin käytännöllinen kuin tunteellinen, kun teet päätöksen urallasi. Ajattele ja toimi muuten, se voi olla liian myöhäistä.

Kun työskentelet myös töissä, kova pomo voi olla kova opettajasi, joka voi pakottaa sinut suorittamaan, ja siellä saat henkilökohtaista ja ammatillista kasvua. Monet työntekijät vihaavat kovaa tai vaikeaa pomoa, ja he eivät ehkä tunne mukavaa työskennellä hänen kanssaan. Asiantuntijan neuvoissa ei pidä pettyä, älä koskaan osoita emotionaalista puolta tai aggressiivisuutta, koska se olisi vastoin sinua. Ole optimistinen, uraohjauksen oppitunnit kouluttavat sinut olemaan käytännöllisiä ja käyttämään sinulle tarjottua mahdollisuutta.

Jotkut elämän osa-alueista, jotka voit oppia pomolta, ovat;

  • Älä ole huolissasi pomosi kielteisestä reaktiosta

Jatka velvollisuutesi suorittamista, älä huoli kuinka töykeä pomo käyttäytyy. Niin kauan kuin annat työn, ei ole mitään hätää. Ja muista aina enemmän, että pomo pitää kovaa käsiäsi enemmän innostuneena työskentelemään. Kilpailu vaatii korkeatasoista suorituskykyä ja pian huomaat ylittävän pomosi odotukset.

  • Ole osa yrityksen tehtävää

Kuinka paljon töykeää pomosi on, sinun ei tulisi koskaan poiketa itsestäsi velvollisuudesta. Jatka työskentelyäsi ja usko, että autat yritystä muuttamaan elämääsi ja kasvamaan yritystä, jossa työskentelevät myös monet muut ihmiset. Jokainen työnantaja odottaa työntekijän jakavan näkemyksensä, ja jos et pysty siihen, on parempi lopettaa.

  • Hyväksy kritiikki positiivisesti

Kuuntele kritiikkiä tarkkaan, selvitä, mistä puuttuu ja miten voisit tehdä parannuksia ja työskennellä heikkoutesi kanssa. Älä koskaan petä, vaikka ankara kritiikki onkin urakehityksen oppitunteja. Näytä kypsyyttä käyttäytymisessäsi ja työskentele positiivisuuden suhteen.

  • Älä syytä toisia, jos asiat menevät huonosti

Ihmisten keskuudessa on luonnollista syyttää toisia, jos asiat menee pieleen, vaan syyttää sen sijaan, että tarkistat missä asiat ovat menneet pieleen ja tee korjaukset. Ole varovainen, ettet tee samaa virhettä uudestaan. Voit tehdä vaikutelman kovasta pomosta olemalla rehellinen itsesi ja työsi suhteen.

  • Ole varma ja kunnioita muita

Urakurssien oppiminen vaativimmassa ympäristössä lisää luottamusta, joka auttaa sinua vastaamaan positiivisiin asenteisiin liittyviin haasteisiin. Vahvat pomot ovat todellakin odotettua älykkäitä ja he ovat saavuttaneet kiitettävän aseman ja kunnioituksen teollisuudessa. Urakehityksen oppitunnit kouluttavat sinut suunnittelemaan itseäsi henkilönä, joka pystyy työskentelemään tämän aseman ja kaliiperin pomon kanssa ja saa sinulta ansaitsemasi kunnioituksen ja arvostuksen.

Uraohjauksen oppitunnit # 4 - Yliopistotutkinto ei hae työtä

Yliopistotutkinto on viimeinen asia, joka auttaisi sinua saamaan haluamasi työpaikan. Kun opiskelija siirtyy ammatilliseen maailmaan korkeakoulututkinnon kanssa kädessään, hänen tavoitteensa ja unelmansa ovat suuremmassa mittakaavassa, mutta kun hän altistuu käytännön maailmalle, kaikki unelmat puristuvat. Opiskelija-elämän vuosien toteutuminen ei ole ollut hänelle muuta kuin hukkaa. Joka vuosi monet valmistuneet ovat turhautuneita ja yllättyneitä siitä, että edes hyvä arvosana ei tuota hänelle työtä tai jos he saavat sen heikossa palkka-asteikossa. Pelkästään tutkinnon suorittaminen ei voi saada häntä mihinkään, hänen on oltava fiksu ja pukeututtava ammatilliseen viittaan. Työkokemus on yhtä tärkeä. Tämä on karkein uranohjauksen oppitunti, jonka he oppivat ammattiin siirtyessään.

Aina on parasta aloittaa suunnittelu päivä, jolloin olet liittynyt korkeakouluun. Ota opiskeluaikana osa-aikainen työ, joka ei ehkä liity ammattiin, mutta joka silti antaa sinulle altistumisen ja työkokemuksen. Tunnet yrityksen hyvät puolet, erilaisia ​​tapoja käsitellä ihmisiä, hallita taloutta ja miten tapaa ongelmia tai esteitä. Nämä kaikki ovat erittäin hyödyllisiä valitsemassasi urassa. Mutta parasta on liittyä ammatilliseen koulutusinstituutiin, josta saat taitoja, jotka liittyvät työhösi ja parhaimpaan työhösi.

Uraohjauksen oppitunnit # 5 - saatat olla korvattu

Saatuaan hyvän aseman yrityksessä saatat unohtaa, että voit myös korvata milloin tahansa. Nämä urakehityksen oppitunnit ovat vaikeimpia oppitunteja, jotka työntekijät oppivat urallaan. Itse asiassa kaikkien opittujen taitojen tulisi olla korvaamattomia. Mutta se on erittäin vaikeaa, koska jonnekin loppupuolella saattaa olla joku, joka kääntyy paremmin, vaikka olisitkin hyvä työssäsi. Ollaksesi turvallisemmalla puolella, jatka pyrkimyksiäsi tehdäksesi itsestäsi arvokasta omaisuutta yritykselle. Tee mitä tahansa yrityksellesi tarvitaan, jopa se tarkoittaa omituisten töiden tekemistä.

Urakehitystunneilla opetetaan, että työ kannattaa vain kovaa työtä, mutta sen lisäksi sinun on myös tehtävä älykäs työ. Jos tietty tehtävä voidaan suorittaa mahdollisimman lyhyessä ajassa menemällä tieltä, hyväksy se. Uratunnit kouluttavat myös sinut etenemään uralla, muodostamaan uusia yhteyksiä, oppimaan uusia taitoja ja yrittämään olla kekseliäitä ja käytännöllisiä.

Sinun on aina muistettava, että yritys ei ole palkannut sinua viihteeseen tai vain viipymään kanssasi. Se tarvitsee ihmisiä, jotka voivat vaikuttaa kasvuun ja lisätä voittoa, joten sinun on oltava aina varpaissasi.

Nämä viisi uratunnia koskevat tosiasiat ovat vaikeimpia, jotka jokainen työntekijä oppii liikkuessaan urapolulla. Paras työntekijä on ainoa, joka hyväksyy kaikki uran oppitunnit positiivisesti ja keskittyy yrityksen visioon n ylittämään uraportaat.

Suositellut artikkelit

Tämä on opas oppimaan elämäsi uranohjauksen opetuksista, jotka joudut kestämään heti, kun olet siirtynyt urapolulle. Nämä ovat seuraavat uran oppitunneihin liittyvät ulkoiset linkit.

  1. Ura Android-kehityksessä
  2. Ura SQL: ssä
  3. Kehitä uraasi lisäämällä Kaizen-ohjelmaa

Luokka:

Yrittäjyyden kehittäminen