Työmarkkinatilastot

Kun olet 20-vuotiaana, voit ajatella vain kuinka saada työpaikka. Menit yliopistoon, olet suorittanut tutkinnon ja jopa saanut kokemusta parista harjoittelupaikasta ja opiskellut joitain muita kursseja, mutta silti, jotenkin työpaikan hankkiminen ei näytä olevan helpompaa. Nyt nousee esiin kysymys, mitä muuta voit tehdä?

Tämä ei ole opetusohjelma työn saamiseksi. Täältä opit vain yksinkertaisen säännön tai pikemminkin tosiasian. Olet tuote. Kyllä, tuote, joka voi parantaa yrityksen asemaa ja lisätä lisäarvoa yritykselle. Tämä saattaa tuntua vähän vaikealta, mutta se on totuus. Palkkaamasi yritys aikoo hyödyntää sinua niin paljon kuin pystyy ja on valmis maksamaan siitä summan, joka on pohjimmiltaan palkkasi, joskus valtava määrä ja useimmiten penniäkään. Joten miksi yrityksen pitäisi kuluttaa summa tuloistaan ​​sinun kaltaiselle tuotteelle? Mikä on myyntikohta? Lyhyesti sanottuna, miksi olet parempi tuote kuin muut työmarkkinatilastoissa? Miksi sinun pitäisi saada työtä, kun satoja on enemmän pätevyyttä, enemmän kokemusta ja parempia tietoja?

Vain yksi asia voi vastata kaikkiin näihin kysymyksiin. TÄYTÄNNIMI. Ostat Reebokin minkä tahansa paikallisen tuotemerkin kengän sijaan, koska tiedät, että Reebok edustaa laatua ja saat merkkituotteen maksamastasi. Samoin kun löydät itsesi työmarkkinatilastoista, brändinimesi on heijastettava, että olet yrityksen paras veto. Täältä opit kuinka merkitä itsesi onnistuneesti.

Kuvalähde: pixabay.com

10 parasta strategiaa työmarkkinatilastoissa

Katsotaanpa 10 parasta strategiaa, joita voit käyttää ilman merkintöjäsi menestyäksesi työmarkkinatilastoissa-

  1. Tarjoa huomiota herättäviä paketteja

Kun löydät mielenkiinnon myyntiin, se johtuu siitä, että tiedät laadukkaan tuotteen hintaan, joka sopii budjetiisi. Tämä on kun olet asiakas. Mutta ota huomioon, että työnantajat ovat nyt asiakkaita, koska olet tuote ja sinun täytyy myydä itse. Sinun on tarjottava heille parhaat mahdolliset palvelut, taidot ja kyvyt, jotka sinulla on, silmiinpistävään tapaan. Tuotteen kuvaus on ansioluettelosi, ja ansioluettelosi on oltava terävä ja houkutteleva samanaikaisesti.

Sanotaan, että työnantajat viettävät keskimäärin vain 10 sekuntia läpi ansioluettelomme ja päättää, palkataanko sinut. Loput haastattelusta on vain varmistaa, että he ovat tehneet oikean päätöksen. 10 sekuntia! Joten ilmeisesti tämä tarkoittaa, että ansioluettelosi on oltava lyhyt ja asianmukainen. Sen tulisi sisältää saavutuksesi ja vain ne, jotka ovat välttämättömiä tähän työhön. Sen tulisi sisältää osaamisjoukot, mutta vain ne, jotka ovat hyödyllisiä hakijaasi varten. Sen tulisi sisältää aikaisempi kokemuksesi, mutta vain ne, jotka liittyvät alaan.

Mutta ansioluettelosi on hyödyllinen vasta, kun sinulla on haastattelu osallistuaksesi. Sinun on rakennettava verkosto saadaksesi haastattelun tunnetun organisaation kanssa. Tapaa vaikutusvaltaisia ​​ihmisiä ja pukeudu osaan, kun teet niin. Se, miten esittelet itsesi ja toteutat persoonallisuuttasi, on suuri merkitys tekemällä sinusta brändi, josta kaikki puhuvat.

  1. Ominaisuuksien strateginen käyttö

Et löydä Reebokin vaatekokoelman kuvausta kenkiä kantavista laatikoista. Tämä johtuu siitä, että sinä asiakkaana olet kiinnostunut kengistä, ei vaatteista. Jos tuotekuvaus on enemmän kuin jotain muuta kuin itse tuotetta, on todennäköisempää, että tuotetta ei osteta. Joten esittele vain toivotut ominaisuudet ja pidä kaikki merkityksettömät minimissä.

Profiilisi tulee koostua ominaisuuksista, jotka tyydyttävät rekrytoijien tarpeet. Avainsanojen strateginen käyttö, jotka todennäköisimmin tekevät kyseisen työn sinulle, on sisällytettävä ansioluetteloosi ja profiilisiisi (online tai muuten). Tee vähän haastattelemasi yrityksen työmarkkinatilastotutkimusta ja käytä yrityksen profiilissa näkyviä avainsanoja toistuvasti. Varmista myös haastattelusi aikana, että käytät näitä avainsanoja mahdollisimman usein kuvaamaan taitojasi ja arvoasi.

  1. Päätä USP

Nyt tässä tulee kohta, jossa asiakas asiakkaana päättää miksi Reebok on parempi kuin Adidas. Tämä tarkoittaa periaatteessa sitä, mitä sinulla on, mitä kilpailijasi eivät? Mikä on sinun USP? Ainutlaatuinen myyntiehdotuksesi on merkittävä tekijä tuotemerkissäsi. Joten on selvää, että sinun on oltava varovainen määrittäessään, mikä tekee sinusta erottua joukosta.

Keskustele haastattelussa ja jopa asiaa koskevassa ansioluettelossasi siitä, mitä lisää sinä tuoda yrityksellesi yksilönä. Vaikka sinulla on sama tutkinto kuin muilla, jotka hakivat tätä asemaa, mitkä ominaisuudet omistavat, erottaa sinut. Mainitse kokemus, jonka ansiosta omistat ainutlaatuisen yhdistelmän kykyjä ja taitoja, jotka ovat välttämättömiä työssä. Korosta taitojoukot, jotka erottavat toisistaan ​​ja auttavat todennäköisemmin saamaan työn.

  1. Ohjaa itsesi

Jatkamalla analogiamme Reebok-kenkiä, päätät ehdottomasti ostaa niitä, koska luotettu ystävä suositteli niitä erittäin paljon. Tiedät luottaa brändiin, koska jollakin oli jo kokemusta sen käytöstä. Tämän tarvitset saadaksesi uuden työnantajan luottamuksen.

Kun olet luonut verkon, kerro heille, milloin ja miten he voivat auttaa sinua. Niiden lähettämä lähetys voi todella vaikuttaa. Anna erotuomarin yhteystiedot, jotta rekrytoija tietää, että lähetys on laillinen. Ei vain, varmista, että sinut suuntaava henkilö tietää tarkalleen, mikä on urabrändisi, jotta he voivat kommunikoida siitä paremmin.

  1. Google itse

Verkkokaupoissa on tulipaloa leviävä trendi tänään. Kaikki mitä tarvitset on vain napsautuksen päässä. Ja jos Google tietää kuka olet, niin on suuri etu nähdä.

Mutta toisinaan näkyminen Googlessa voi hyökätä. Viesti, jonka henkilön nimi on sinun omaasi, voidaan sijoittaa ensin, ja tämä heikentää varmasti mainetta.

Hallitse, miltä Google-hakutuloksesi näyttävät. Työmarkkinatilastojen online-läsnäolo on välttämätön, koska kaikki tulevat työnantajasi ja asiakkaasi lähettävät Google sinulle ensin saadaksesi lisätietoja sinusta. Jos sinulla ei ole hakutuloksia, se voi osoittaa, että et ole aktiivinen sosiaalisen median käyttäjä, mikä pääasiassa tarkoittaa, että et ole sosiaalinen. Aloita tilisi luominen verkossa sellaisilla sivustoilla kuin LinkedIn, Facebook, Twitter jne. Paitsi, että tee näiden tilien hakukone optimoitua rakentamalla ne asianmukaisesti. Mitä aktiivisempi olet, sitä optimoitummaksi sivustosi tulee.

Jos sinulla on oma verkkosivusto, mutta se ei näy, kun annat Googlelle nimeäsi, käy Google-hakukoneoptimoijan aloitusoppaan avulla löytääksesi toimenpiteet verkkosivustosi sijoittamiseksi korkeammalle Googlen hakutuloksissa.

  1. Kenelle haluat myydä?

Reebok tietää, että asiakkaita, jotka ostavat tuotteitaan, ovat nuoret tai enimmäkseen 15–34-vuotiaiden ikäryhmät. He suunnittelevat tuotteitaan vastaavasti. Sinun on tunnistettava kohdeyleisö ja myytävä tuotenimesi vain niille, jotka voivat olla siitä kiinnostuneita.

Tärkeintä on määrittää, mikä yritys tai työnantaja tarvitsee palveluitasi ja kenelle saat parempia ratkaisuja. Varmista, että tuotenimesi saavuttaa heidät joko suositusten kautta tai verkossa.

  1. Jatka tarkistamista

Itsearviointi tulisi tehdä säännöllisesti. Varmista, että mitä vain teet, on vain parantaa tuotenimeäsi. Lisäksi käytetäänkö kaikkia menetelmiäsi ja alustoitasi onnistuneen tuotemerkin tekemiseen johdonmukaisiksi? Tämä tarkoittaa, että minkä viestin haluat kuvata, onko sama viesti jokaisella alustalla? Jos ei, tee muutoksia menetelmiin usein.

  1. Jousta

Ostokset tapahtuu, kun on aika maksaa tuotteesta, jonka haluat ostaa, ja sinun on aina löydettävä kauppaa, koska haluat hinnan sopivan budjettiisi. Odotat, että tuote on hiukan joustava hinnoittelussa. Niin sinun pitäisi olla.

Työnhakijana menemme aina haastatteluun halutun palkan mielessä, mutta sinun tulee aina olla joustava siitä. Rekrytoija ei aina tarjoa sinulle haluamaasi palkkaa, mutta hylkäämällä työpaikan, koska se johtaa mahdollisuuksien menettämiseen kokonaan. Jos et ole varma siitä, kuinka paljon palkkaa sinun pitäisi vaatia pätevyytesi ja kokemuksesi perusteella, käy sivuilla “Salary.com” ja “Glassdorr.com” löytääksesi työmarkkinoiden kysyntä ja arvo. Kun olet päättänyt tulotasosta, ole avoin neuvotteluille, älä anna vaikutelmaa, että olet liian kallis. Sinun palkkaamisessa työnantajalle on oltava jotain etua. Sinun tulee aina olla avoin neuvotteluille, mutta tiedä aina, kuinka paljon lisäarvoa aiot lisätä yritykselle. Jos lisättävä arvo on enemmän ja olet täysin luottavainen itseesi, voit kiinnittää tietyn palkan tai paketin.

  1. Valmista hissipuheesi

Hissipuhe ei ole muuta kuin lyhyt 20–30 sekunnin puhe, joka sinulla on oltava kittyssäsi, kun menet haastatteluun tai tapaat ammattilaisten ryhmää. Enimmäkseen kun istut rekrytoijasi edessä, ensimmäinen kohtamasi kysymys on “Kerro minulle jotain itsestäsi”. Seuraavan 20 sekunnin aikana, mitä puhut, on sisällytettävä tuotenimesi, joka pohjimmiltaan sisältää sen, kuka olet, mitkä ovat erottuvat ominaisuutesi ja miksi sinut pitäisi palkata?

Näiden 20 sekunnin aikana tekemäsi vaikutus on ratkaiseva tekijä työn saamisessa. Puheen tulisi sisältää vain asiaankuuluvia kohtia ja sen tulisi olla houkutteleva. Sen pitäisi kiinnittää kuuntelijan huomio.

  1. SWOT analysoi itseäsi työmarkkinatilastoissa

Työmarkkinatilastoissa olet yksin. Kukaan ei auta sinua parantamaan itseäsi, koska he ovat kiireisiä ajattelemaan itseään. SWOT-analyysi on ainoa aseesi kovassa taistelussa.

SWOT tarkoittaa vahvuuksia, heikkouksia, mahdollisuuksia ja uhkia . SWOT-analyysin tekemisen tulisi perustua ympäröivään ympäristöösi tai pikemminkin ympäristöön, jossa haluat olla ympäröimäsi. Et voi mainita markkinointia vahvuudeksesi, jos kaikilla kilpailijoillasi on tämä laatu ja että työmarkkinat vaativat tätä taitoa. Se tarkoittaa vain, että se on välttämättömyys ja sinulla on oltava se.

Sama koskee heikkouksiasi. Mahdollisuutesi ja uhkasi osoittavat vain, kuinka parempi olet tai et ole kuin kaikki muut. Säännöllinen SWOT-analyysi auttaa sinua parantamaan tuotemerkkiäsi paremmin. Joten pohjimmiltaan sinun on tunnistettava heikkoutesi, työskennellä vahvuutesi suhteen, etsittävä mahdollisuuksia, jotka sopivat parhaiten profiiliisi työmarkkinatilastoissa, ja merkitä itsesi parhaiten sopiviksi henkilöiksi työhön.

Kuvalähde: pixabay.com

Tärkeintä muistaa on, että nykymaailmassa olet vain yhtä hyvä kuin tuotemerkki. Se on miten ihmiset arvioivat sinua ja muodostavat kuvan sinusta. Ensimmäinen vaikutelma on viimeinen vaikutelma, eikö totta? Tee sitten kovasti työtä saadaksesi tämä arvo, koska tulevaisuutesi riippuu siitä! Työskentely on aina palkkaa, mutta älykkäämpi työskenteleminen maksaa sinulle nopeasti ja tekee sinusta kuuluisan. Julkaise työsi muiden joukossa ja kuvaa vahvimpia puoliasi siten, että ihmiset valitsevat sinut muiden yli. Mutta sinun tulee aina olla varma itsestäsi ja tekemästäsi. Usko itseesi ja pyrkii tekemään itsestäsi hyvin vaaditun merkin.

Suositellut artikkelit

Tämä on ollut opas itsellesi työmarkkinatilastoista, olet yksin. Kukaan ei auta sinua parantamaan brändiäsi paremmin, koska he ajattelevat kiireisesti itseään. Nämä ovat seuraavat työmarkkinatilastoihin liittyvät ulkoiset linkit.

  1. 11 hienoa tapaa pysyä merkityksellisinä muuttuvilla työmarkkinoilla
  2. 8 parasta vaihetta kilpailutason voittamiseksi, kun etsit työtä
  3. 10 parasta tapaa hoitaa työmatkatyöt kuten ammattilainen
  4. 10 tärkeää merkkiä siitä, että olet valmis lopettamaan työsi

Luokka:

Yrittäjyyden kehittäminen