yrittäjyys
Sana yrittäjä on peräisin ranskankielisestä sanasta entreprendre, joka tarkoittaa ”sitoutumaan”. Yrittäjyyden käsitteellä on erilaiset merkitykset.
- Yrittäjänä pidetään henkilöä, jolla on korkea pätevyys ja riskinottokyky ja joka on valmis tekemään muutoksen; ja
- Yrittäjä on henkilö, joka haluaa työskennellä oman itsensä hyväksi, ts. Haluaa perustaa oman yrityksen.
Molemmat merkitykset eivät ole toisiinsa liittyviä, mutta ne molemmat muodostavat yrittäjän merkityksen.
Yrittäjyys ei ole vain loistavaa konseptia yrityksen perustamiseksi. Se on vain osa sitä. Menestyvä yrittäjyys edellyttää paljon muutakin kuin vain loistavan idean saamista tai uuden liikeyrityksen luomista. Se on itse asiassa ajattelutapa, joka alkaa heti alusta. Se on tapa ajatella ja toteuttaa ideoitasi. Tarkoitus on luoda uusia ja innovatiivisia tapoja ratkaista ongelmat tehokkaasti, tavoittaa kohderyhmä kohtuuhintaan ja luoda markkina-asema tasaisella tahdilla ottaen huomioon resurssien saatavuus, muuttuvat yleisön kysyntämallit ja mikä tärkeintä tavoitteet ja liiketoiminnan voitot.
Yrittäjä
Henkilöä, joka keksii idean perustaa yrityshanke, ottaa riskejä omien varojen, ajan ja resurssien muodossa, hyödyntää mahdollisuutta ja tehdä tärkeitä päätöksiä tästä yrityksestä kutsutaan yrittäjäksi. Tähän voi kuulua myös joukkue, joka tunnetaan nimellä Yrittäjyysjoukkue, johon idean omaava voi ottaa mukaan yhden tai useamman ystävänsä, yliopistokaverinsa, entiset kollegansa jne., Joilla on erilainen taito ja jotka voivat tuoda jonkin verran pääomaa, resursseja, tietoa ja kokemusta. Tämä jakaa riskin ja vaalii liiketoimintakonseptia erilaisilla ja tuoreilla ideoilla. Vastuut voidaan helposti delegoida eri ihmisille heidän erikoisalueidensa perusteella.
Esimerkiksi, jos korkeakoulututkinto tai yhdeksästä viiteen työskentelevä tekninen tyyppi ei halua päästä yksitoikkoiseen robottirutiiniin, sen sijaan haluaa luoda jotain omaa, sanoa älypuhelimille tarkoitetun sovelluksen, joka toimii kaikissa käyttöjärjestelmät. Hänellä on ajatus / konsepti mielessään ja hän on laskenut kaikki tärkeät näkökohdat, jotka liittyvät tämän yritystoiminnan käynnistämiseen samoin kuin viedä se eteenpäin kohdeyleisölle ja tehdä siitä täysimittainen liiketoiminta. Hän voi molemmat tehdä tämän yksin ja tulla yrittäjäksi, tai hän voi pyytää kavereitaan tai kollegoitaan liittymään ja osallistumaan. Jos he näkevät tämän toteuttamiskelpoisena ideana pitkällä aikavälillä tai eivät halua liittyä rutiinityöhön, he liittyisivät mukaan. Samanaikaisesti he tuovat mukanaan omia ideoitaan, mielipiteitään, asiantuntemustaan ja resurssejaan, jotka eivät vain edistää liiketoimintaa, mutta myös jakaa riskit kaikkien yrittäjätiimin jäsenten kesken.
Yrittäjien tyypit
Yrittäjät luokitellaan laajasti eri luokkiin. Yrittäjien luokittelulle ei ole asetettu perustetta. Luokittelu voidaan tehdä seuraavien perusteella:
Yritystyyppi
- liiketoiminta
- kaupankäynti
- Maatalous
- yritys-
- sosiaalinen
- teollinen
tekniikka
- tekninen
- Ei-tekninen
- ammattilainen
Motivaatio
- Puhdas
- Induced
- Motivoitunut
- spontaani
Kasvu
- Kasvu
- Super-kasvua
Kehitysvaiheet
- Ensimmäinen sukupolvi
- Moderni
- Klassinen
omistaminen
- yksityinen
- Osavaltio
- yhteinen
Sukupuoli ja ikä
- men
- naiset
- Nuori
- Vanha
- Keski-ikäinen
Yritysten koko
- Pienimuotoista
- Pien-
- Keskisuurten
- Laaja
alue
- kaupunki-
- Maaseudun
Clarence Danhof
- innovoidaan
- jäljittelevä
- Fabian
- Lennokki
Nämä ovat joitain mainituista luokista, joihin yrittäjät luokitellaan. Yleisesti ottaen luokkia voi kuitenkin olla enemmän.
Yrittäjän piirteet
Yrittäjillä on erilaisia ominaisuuksia ja piirteitä, jotka tekevät heistä erilaisia ja ainutlaatuisia. Se voi olla heidän ajattelutavansa, asiantuntemuksensa, riskinkantokykynsä, tietonsa, teknisen tietotaitonsa, luovuuden ja innovoinnin, resurssit ja niin edelleen. He ovat kurinalaisia, optimistisia ja itseluottajia. He omaksuvat uusia ja tuoreita ideoita ja muutoksia, jotka ylittävät tiensä. Seuraavassa on yrittäjän yleismaailmalliset ominaisuudet:
- Kohdennettu (selkeys tavoitteiden suhteen, voittokeskeinen, aikataulujen käyttö, selkeä ja selkeä viestintä, keskittyminen inhimilliseen elementtiin)
- Luottavainen (itsetuntemus, toimintakeskeisyys, vakaumus, aktiivinen, futuristinen, välttää oikotiet)
- Luova ajattelija (uudet ja tuoreet ideat, utelias, valpas, syntetisoidut ratkaisut, mielikuvituksellinen, nopea oppija, tärkeysjärjestykset, tasapainotus nykyisyyden ja tulevaisuuden välillä)
- Delegaattori (kannustaa joukkueen osallistumiseen, ylläpitää tasapainoa auktoriteetin ja vastuun välillä, määrittää ihmisten asiantuntemus, antaa tehokasta palautetta)
- Päättäväinen (innokas oppimaan ja toimimaan, jakaa optimismin, pysyvä, kohtaamaan esteet ja voittamaan ne, valppautta muuttuvaan ympäristöön)
- Itsenäinen (itseluottamus, monitehtävät, omistautuminen päätavoitteeseen, "kyky tehdä -asenne")
- Tiedonhakija (jaa ja ota vastaan ideoita, ennakoi ja käytä tietoa hyödykkeenä, kommunikoi saadakseen muiden näkemyksiä ja mielipiteitä sekä organisaatiossa että sen ulkopuolella, ajaa syvällistä tietoa, priorisoida)
- Vahvat ihmisten taidot ja työetiikka (innostunut, puhuja ja kommunikaattori, saapuu ensin ja lähtee viimeiseksi, johtajaksi, myy tuotetta ja / tai palvelua, motivoi ja rohkaise ympäröiviä ihmisiä, tuo esiin minkä tahansa tilanteen hyödyt, käytä eri medioita kommunikoimaan ja inspiroimaan, vastata odotuksia)
- Suhteiden rakentaja (Verkosto liiketoiminnassa ja sen ulkopuolella, monipuolistaa hyödyllisiä yhteyksiä, valikoiva, sosiaalisesti tietoinen ja paljastettu, ennakkoluuloton, vastavuoroisuus, eheys)
- Riskinottaja (rationaalinen päätöksentekijä, käytännöllinen ja looginen lähestymistapa, karismaattinen ja rohkea, optimistinen ja rauhallinen, tahto voittaa ja käsitellä monimutkaisia tilanteita, ottaa lisää riskejä ja kokeilla systemaattisesti)
” Yrittäjyys on hevosta ja innovaatio on kärry ”, Clifton ja Badal selittävät.
Yritystoiminta vs. sosiaalinen yrittäjyys
-
Yritystoiminta
Yritysyrittäjyys on tunnustettu mahdollisesti kannattavaksi keinoksi edistää ja ylläpitää organisaation suorituskykyä, uudistumista ja yritysten kilpailukykyä parin viime vuosikymmenen aikana. Yrittäjyys auttaa organisaatioita kehittämään uusia liiketoimintalinjoja, jotka lisäävät tuloja. Yrittäjyystoiminta parantaa myös yrityksen työkulttuuria edistämällä tuote- ja prosessiinnovaatioita, mikä johtaa menestykseen. Yritysyrittäjyys sisältää riskinottoa, proaktiivisuutta ja progressiivisia tuoteinnovaatioita. Nämä yritysyrittäjyystoiminnot voivat parantaa organisaation kasvua ja kannattavuutta, ja niiden vaikutus voi kasvaa ajan myötä organisaation kilpailuympäristöstä riippuen. Käytännön todisteet ovat tarttuneita siihen, että yritysyrittäjyys lisää yrityksen tulosta parantamalla yrityksen aktiivisuutta ja halukkuutta kantaa riskejä sekä aloittamalla uusien tuotteiden, prosessien ja palveluiden kehittämistä parantamalla sen kilpailukykyä.
Yritystoiminnan luominen ei ole helppoa, koska se edellyttää organisaation sisäisten käyttäytymismallien muuttamista. Ympäristöllä on merkittävä rooli ja radikaali vaikuttaminen. On sovittu, että ulkoinen ympäristö on tärkeä yritysyrittäjyyteen johtava tekijä.
Yritysyrittäjyys on tunnettu nykyisten yritysten uudistamisesta ja elvyttämisestä. Se toimii työkaluna liiketoiminnan kehittämiseen, liikevaihdon kasvuun, kannattavuuden parantamiseen sekä tuotteiden, palveluiden ja prosessien käynnistämiseen, kehittämiseen ja innovointiin (Kuratko ym., Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra & Covin, Zahra ym.) .
Suositellut kurssit
- Kansainvälisen markkinoinnin sertifiointikoulutus
- SEO-kurssit
- Maaseudun markkinoinnin koulutuskurssit
-
Yhteisöllinen yrittäjyys
Nopeasti kasvava ja dynaaminen teollisuuden ala nykyään, sosiaalisilla yrittäjillä on keskeinen rooli tuotteiden ja palveluiden tarjoamisessa, joiden päämotiivina on luoda sosiaalinen hyvinvointi, toimimalla 3-tason loppupään näkökulmasta, josta hyötyvät People, Planet ja voitto. Sosiaalisten yritysten voitot sijoitetaan uudelleen yrityksiin eikä jaeta sidosryhmien ja perustajien kesken. Sosiaaliset yritykset toimivat eri malleilla. Tällaisilla yrityksillä on luotu täysin erilainen oikeudellinen rakenne, mikä erottaa ne hyväntekeväisyysjärjestöistä ja on itsensä ylläpitävää tulojen kautta. Sosiaaliset yritykset on selvinnyt jatkuvasti kaikissa talouksissa, ja niiden osuus tuloista on huomattava.
Sosiaalinen yrittäjyys asettaa etusijalle paljon enemmän kuin pelkästään voiton tuottoa ja mittaa sen suorituskyvyn perustuen liiketoiminnan vaikutuksiin yhteiskuntaan ja talouteen. Tämä vastuu keskittyä positiivisen sosiaalisen tuoton tuottamiseen ja maksimointiin erottaa sosiaalisen yrittäjyyden liiketoiminnan perinteisistä ja vanhentuneista ”yritysten sosiaalisen vastuun” lähestymistavoista, joita esiintyy yleensä vain, kun yritykset ovat saaneet tervettä voittoa.
Työssä merkityksen löytäneet ihmiset siirtyvät sosiaaliseen yrittäjyyteen, joka tappaa kaksi lintua yhdellä nuolella auttamalla yhteiskuntaa ja onnistumalla kunnianhimoihinsa erilaisella lähestymistavalla. Sosiaaliset yrittäjät ovat jakautuneet väestörakenteen mukaan ympäri maailmaa nuorista vanhoihin ja erityyppisistä taustoista, asemasta ja koulutuksesta.
Sosiaaliset yrittäjät ovat innovaattoreita, jotka sitoutuvat yhteiskunnan tarpeisiin ja tekevät tuotteita ja palveluita, jotka ratkaisevat sosiaalisia kysymyksiä ja ongelmia. Toisin kuin perinteisillä aloittajilla ja yrityshankkeilla, niiden tavoitteena on tehdä maailmasta parempi paikka asua, eikä ottaa markkinaosuutta tai tuottaa voittoa perustajille. Sosiaaliset yrittäjät voidaan luokitella seuraaviin:
- Voittoa tavoittelematon
- Voittoa tavoitteleva tai
- Hybridi.
Sosiaalisten ja ympäristöyrittäjien kansainvälisen verkoston perustaja ja presidentti Christopher Poizat on määritellyt sosiaalisiksi yrittäjiksi seuraavan: ” ihmiset, jotka tunnustavat sosiaaliset ongelmat, päättävät kääntää hihat ylös ja ryhtyä toimiin yrittäjyyden periaatteiden mukaisesti organisoida, luoda ja hallita yritystä toteuttaa kestävä, planeetalle ja ihmiskunnan korkeimmalle hyvälle yhteiskunnallinen muutos. ”
Ovatko sosiaaliset yrittäjät todella "yrittäjiä"?
Sosiaalisilla yrittäjillä on todella yrittäjyysominaisuuksia, mutta täysin erilaisella ajattelutavalla ja taidot. He osallistuvat kokonaan ja yksinomaan yhteiskuntaa hyödyttävään toimintaan ja keskittyvät sen hyvinvointiin. He painottavat pääasiassa vaikutusta kansakunnan sosiaaliseen, taloudelliseen ja kulttuuriseen ympäristöön positiivisella ja rakentavalla tavalla. Sosiaaliset yrittäjät haluavat muuttaa maailmaa: he ovat intohimoisia ja innokkaita valitsemansa syyn suhteen. He ovat erittäin motivoituneita ja innostuneita tehtävästään muuttaa yhteiskuntaa ja auttaa apua tarvitsevia.
Yritystoiminta vs. sosiaalinen yrittäjyys
| Perusta | Yritystoiminta | Yhteisöllinen yrittäjyys |
| Päätavoite | Yrityksen rakentaminen ja voittojen maksimointi | Sosiaalisen muutoksen luominen |
| Vaurauden luominen | Rikkaus on sama kuin voitot | Rikkaus tarkoittaa sosiaalisen ja ympäristöpääoman luomista ja ylläpitämistä |
| Kannattavuuden mitta | Hyödyllisiä osakkeenomistajia ja sijoittajia | Harjoittele voittoa tavoittelevaa toimintaa |
| sijoittajat | Pääomasijoittajat | philanthropists |
| Painopiste joukkueissa ja henkilöissä | Pääomasijoittajat sijoittavat liiketoimintaan yrityksen johtoryhmän ja sitä tukevan organisaation pohjalta | Yksityishenkilöt keräävät ja lahjoittavat rahaa hyväntekeväisyyssyistä vastaavan henkilön mittaaman hankkeen kannattavuuden perusteella. |
| Suorituskyvyn mittaus | Yritysyrittäjät voivat luottaa suhteellisen konkreettisiin ja mitattavissa oleviin suoritusmittauksiin, kuten taloudellisiin indikaattoreihin, markkinaosuuteen, asiakastyytyväisyyteen ja laatuun. | Sosiaalisen muutoksen mittaaminen on vaikeaa johtuen sen mittaamattomista ja monisyistä syistä ja luomien sosiaalisten vaikutusten eroista. |
Sosiaaliset, yritystoiminnalliset tai muut yrittäjät keskittyvät pääasiassa voittojen tuottamiseen joko organisaation tai sosiaalisen hyvinvoinnin kannalta. Tärkein vastuu on hyödyttää ihmisiä joko organisaation sisällä tai sen ulkopuolella. Yrittäjät pyrkivät aloittamaan yrityshankinnan muutoksen aikaansaamiseksi elämäntapoissaan ja rutiinissaan, ja pyrkivät lisäämään sosiaalista ja taloudellista kehitystä. Yrittäjyys luo yritystä, perustaa ja johtaa uutta yritystä ja ylläpitää sitä pitkällä tähtäimellä. Yrittäjät ottavat ja kantavat riskejä, ovat keskittyneitä, päättäväisiä, innovatiivisia ja luovia, itsevarmoja ja rohkeita, omaavat kykyä ja mennä-asenteen. He ovat itse motivoituneita ja heillä on vahva työetiikka ja ihmisten taidot. Suurin osa yrittäjyydestä on, että liikeidea voi olla pieni tai iso, joko kaupunkialueella tai maaseudulla, sisältäen minkä tahansa määrän pääomaa, aineellista tai aineetonta, se antaa mahdollisuuden kasvaa ja tehdä muutoksia yhteiskunnassa henkilölle tai ryhmä, joka generoi idean. Nämä muutokset voivat vaihdella työllistymismahdollisuuksien luomisesta positiiviseen vaikuttamiseen yhteiskuntaan.
Yrittäjyysidean ja -konseptin rohkaiseminen johtaa aina parempaan ja tyytyväisempaan talouteen, koska se antaa ihmisille vapauden muuttaa unelmansa tai ajatuksensa täysipainoiseksi liiketoimintasuunnitelmaksi ja luoda lisää työpaikkoja, mikä parantaa elintasoa ja ihmisten hyvinvointi, mikä johtaa edelleen kehittyneeseen talouteen. Yrittäjiä pidetään kansallisina varoina, joita rohkaistaan, motivoidaan ja palkitaan parhaalla mahdollisella tavalla.
Yrittäjillä on voimakas kyky muuttaa tapaa, jolla yhteiskunta selviää ja ajaa. Jos onnistuminen, heidän innovaatiot voivat parantaa elintasoamme. Lyhyesti sanottuna yrittäjä ei vain luo vaurautta ja tuottaa voittoa yrityshankkeesta, vaan myös luo työpaikkoja ja edellytykset kehittyvälle yhteiskunnalle.
Suositellut artikkelit
Tässä on artikkeleita, jotka auttavat sinua saamaan lisätietoja yritystoiminnasta vs. sosiaalisesta yrittäjyydestä, joten mene vain linkin läpi.
- 5 Sosiaalisen yrittäjyyden hyödyllisiä tekijöitä-manekeneita koskeva opas
- 10 nuorten yrittäjien tuottavia tapoja
- 8 tärkeintä merkkiä, jos yrittäjyys sopii sinulle
- 12 hyötyä menestyvästä yrittäjästä