Martin Luther King Junior sanoi oikein: "Kristus antoi meille tavoitteet ja Mahatma Gandhi -taktiikan". Nämä ovat 11C, jotka tekevät persoonallisuudestasi: "Luonne, karisma, omatunto, vakaumus, rohkeus, kommunikointi, myötätunto, sitoutuminen, johdonmukaisuus, huomio, ja panos ”, tästä miehestä, joka ei ole kukaan muu kuin Mahatma Gandhi.
Voit ”ravistaa maailmaa”, kuten Mahatma Gandhi teki, kyllä! Voit ravistaa koko maailmaa omaksumalla nämä Cs-persoonallisuutesi, jotka muodostavat pehmeät taidot - persoonallisuuttasi pehmeän ja emotionaalisen puolen. Pehmeys ja nöyryys sinussa ovat rakastetuimpia lahjoituksia, jotka luovat uskomattoman kuvan itsestäsi maailmassa - joko perheessäsi ja ystävissäsi tai yritysmaailmassa. Voimme sanoa, että pehmeillä taitoilla on tiettyjä salaperäisiä elementtejä, joskus niin virtualisoituja, mutta melko usein tulkittu väärin ja lainattu väärin, omilla käsityksillä ja koodeilla, joista tulee tyypillisiä tietylle organisaatiolle.
Voit loistaa toiminta-alueellasi kovalla työllä, mutta saada aikaan muutosta ja voittaa muiden sydämet on yhdistelmä pehmeitä taidot ja tekniset taidot.
Tässä on pehmeiden taitojen eri ulottuvuudet
Soft Skills on tunnepitoinen ja koskettava tunne:
Pehmeät taidot eivät ole tekninen ammattikieli, se ei ole tapa, jolla puhut, eikä tapa, jolla osoitat kielenkäskysi. Se on yhdistelmä kaikkia näitä ominaisuuksia ja muita ominaisuuksia, joita on vaikea tulkita, mutta jotka muodostavat välttämättömän osan koko persoonallisuudestasi heijastaen millaista henkilöä olet.
Pehmeät taidot ovat sosiaalisia armojasi:
Nämä ovat käytänteesi, etiketit ja kulttuurinormit, joita hyväksyt ja noudatat toiminta-alueellasi. Tapa, jolla käytät ja puhuu sosiaalisessa ja yrityspiirissä, paljastaa henkilön, jonka kanssa olet ja kuinka hyvin pystyt sopeutumaan sekä sosiaaliseen että yrityspiiriin. Se sisältää myös yrityksesi etiketit, jotka ovat nyt yritysmaailman vaatimuksia.
Pehmeät taidot rakentavat joukkuehenkeä:
Hyväksyt taitot työskennellä yrityksessä tai yhteistyössä muiden kanssa ryhmässä, joka on todellinen joukkuehenki. Jakaa taakka kollegoidesi kanssa ja jakaa ongelmat, kysymykset tai suru on sen todellinen ydin.
Pehmeät taidot ovat yrityksesi etiketit:
Yrityssäännösten ja -käytäntöjen käyttäytyminen ja niiden noudattaminen saa aikaan tehokkaan viestinnän. Se auttaa luomaan suhteita ja luomaan emotionaalisia yhteyksiä ympäröiviin ihmisiin, joiden kanssa työskentelet.
Pehmeät taidot ovat tapa neuvotella:
Sinulla on yhdistelmätaitoja keskusteluun, asenteeseen, persoonallisuuteen olla hyvä ja menestyvä neuvottelija. Näytä itsesi luovaksi, rehelliseksi, hyväksi suunnittelijaksi ja hyväksi kommunikaattoriksi vaikuttaaksesi ja saavuttaaksesi haluamasi.
Nämä ovat persoonallisuuden viisi pyhää graalia, jotka osoittavat, että olet henkilö ja kuinka omaksumalla intensiivisesti ja intohimoisesti voit voittaa keskustelut, neuvottelut ja potentiaaliset asiakkaasi askeleellesi ja tietysti jopa pomollesi. Gopalaswamy Ramesh ehdotti kolmea ulottuvuutta pehmeille taitoille, jotka hän nimitti ”ACE - asenne, viestintä ja etiketti”. Asenteella hän tarkoitti oikean mielentilan ja haluasi olla vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa, se tarkoittaa myös itsesi sopeutumista ympäristöön. Viestintä on kykysi välittää viestisi tavalla, jolla se tavoittaa yleisösi ja saada hänet ryhtymään tarvittaviin toimiin. Etiketti on käyttäytyminen tavanomaisten normien ja protokollien mukaisesti, jotka ovat tyypillisiä tietylle organisaatiolle.
(Lähde: "Pehmeiden taitojen ässä: Asenne, viestintä ja menestysohjeet", kirjoittanut Gopalaswamy Ramesh)
On ollut pari keskustelua siitä, voimmeko rakentaa pehmeitä taitojamme? Jotkut sanovat, että nämä ovat juurtuneet luonteeseemme, kun taas intellektuellit sanovat, että nämä piirteet voidaan hankkia pehmeiden taitojen koulutuksen ja luonnon avulla. Nämä taidot ovat osa persoonallisuuttamme, mutta kun olemme poissa kotoamme, meidän on hiotettava asennetta, viestintää ja etikettiä hallitsevana osana niin tyypillistä yritystoimintaa. Nyt yritykset ja organisaatiot käyvät koulutusohjelmia työntekijöiden hoitamiseksi näillä taitoja. Tapasin monia ihmisiä, jotka hoidettuaan ACE: n ovat luoneet vaikuttavan merkin toiminta-alueelleen. Vaikka heillä ei ole tarpeeksi taitoja, niiden etiketti ja muokkauskysymykset ovat voittaneet ihmisten sydämen. Näiden taitojen koulutus voi varmasti painaa sinut tavanomaisen alueen ulkopuolelle saadaksesi sinut toimimaan, näkemään ja uskomaan toisin ja luottavaisesti.
Pehmeiden taitojen koulutuksen edut
Voit saada ihailua, kunnioitusta ja luottamusta kollegoiltasi ja kumppaneiltasi:
Kyse on siitä, että olette kohteliaita teoissa, käytöksissä ja keskusteluissanne yrityspiirissä ja ulkopuolella ja voittamalla ihmisten sydämiä. Kun se on valmis, olet voittanut puolet kilpailusta. Antamalla kunnioitusta muille saavuttaisit kaksinkertaisen kunnioituksen toiminta-alueellasi.
Rakenna viestintätaidot:
Pehmeiden taitojen koulutus auttaa sinua hankkimaan hyvät viestintätaidot, mikä tarkoittaa, että pystyt nyt välittämään viestisi erinomaisesti, kuuntelemaan ihmisiä ja olemaan vuorovaikutuksessa heidän kanssaan. Tutkintojen, pätevyyden ja teknisten tietojen hankkiminen on erittäin helppoa, mutta vaikein on viestintätaitojen hankkiminen, ja se sisältyy hyvään koulutukseen ja kokemukseen. Hyvä viestintätaito auttaa rakentamaan suhdetta ja levittämään hedelmällisesti yrityksen viestiä. Tehokas viestintä tarkoittaa myös seuraavien taitojen hankkimista:
- Sanaton viestintä,
- Huomaavainen kuuntelu
- Stressin hallinta
- Tunteiden tunnistaminen
- Kyky vaikuttaa
- Luottamuksen hankkiminen
Tehokas viestintä auttaa luomaan emotionaalisen ja ystävällisen yhteyden muihin, kehittämään ryhmähenkeä, auttamaan ongelmien ratkaisemisessa ja päätöksenteossa, ja ennen kaikkea pystyt paremmin välittämään viestisi ilman hämmennystä, ristiriitoja tai epäluottamusta. Tyylin ja sävyn hankkiminen vaatii kuitenkin jatkuvia ponnisteluja ja koulutusta saavuttaaksesi vaaditut keskustelutaitotasot, mutta mitä enemmän harjoittelet, sitä spontaanimmasta ja tehokkaammasta keskustelusta voi tulla.
Paranna ihmissuhdeominaisuuksia:
Koska on tärkeää kehittää parempaa viestintää, on yhtä tärkeää olla vuorovaikutuksessa ammattimaisella tavalla ja oppia tukemaan toisiaan. Pehmeät taidot antavat meille nämä kyvyt, jotka saavat meidät vakiinnuttamaan itsemme joukkueeseen ja parantamaan vuorovaikutusta työpaikalla.
Paranna ongelmanratkaisua ja lisää luovuutta:
Pehmeät taidot -ominaisuus auttaa sinua vastaamaan moniin haasteisiin, ratkaisemaan monimutkaisia ongelmia ja parantamaan suorituskykyäsi. Se auttaa myös rakennettua emotionaalista osamäärää, joka on erittäin vaadittu laatu tiukassa kilpailumaailmassa; oikea koulutus lisää työntekijöiden tuottavuutta ja auttaa tavoitteiden saavuttamisessa. Sanomme, että luovuus on luonnollinen ominaisuus, mutta myös se on parannettava ja terävöitettävä, mikä voidaan tehdä menestyksekkäästi hankituilla pehmeillä taitoilla. Luovuuden lisääntyminen tarkoittaa suorituskyvyn parantamista ja kiipeilyäsi yrityksen tikkaille.
Auttaa sivuttaisen ajattelun muodostamisessa:
Kummallakin tai millä alalla toimit tai työskentelet, haasteet odottavat sinua. Sivuttaisen ajattelun voiman rakentaminen tarkoittaa, että pystyt nyt tekemään monia kriittisiä päätöksiä ja auttamaan organisaatiosi etenemistä monilla eri ammatillisilla tasoilla. Tämä lisäisi tärkeyttäsi organisaatiossa ja saa johtosi toteuttamaan potentiaalisi.
Voit olla keskeinen vaikuttaja :
Pehmeät taidot voivat auttaa sinua tulemaan avaintekijäksi mahdollisimman lyhyessä ajassa. Voit helposti vaikuttaa muihin ongelmanratkaisustrategioillasi, kuten hyvä kommunikaattori ja hyvä persoonallisuus. Yritystandardien hyveiden koristaminen on menestys taattu kaikissa yrityksissä ja operatiivisissa toimissa.
Olitpa pellotöissä tai pöytätöissä, olitpa sitten myyntijohtaja, järjestelmänvalvoja tai tekninen nero, pehmeät taidot ovat sinun tyylit, joiden kanssa sinun on koristettava itsesi saavuttaaksesi haluamasi.
Opi hallitsemaan aikaa ja työskentele täyteen kapasiteettiin paineen alaisena:
Ajanhallinta auttaa päivittäisen aikataulun oikeassa suunnittelussa ja organisoinnissa sekä tavoitteiden saavuttamisessa. Taitojen hankkiminen voi myös lisätä luottamusta sinuun hyväksyä kaikki haasteet ja työskennellä missä tahansa ympäristössä ja olosuhteissa.
Tuloksen kasvu:
Viimeinkin panoksesi organisaatioosi, tapoja ja ominaisuudet saavuttavat yrityksellesi kohdennetun voiton ja menestyksen.
Olemme ymmärtäneet, kuinka tärkeätä näiden pehmeiden taitojen hankkiminen on elämässämme, mutta kuinka näiden taitojen hankkiminen on vähän hankala, katsotaan kuinka voimme tehdä niin?
Olet varmaan kuullut kuuluisan tarjouksen.
”Korostaessasi elämääsi, sinun on lokalisoitava ja määriteltävä se, et voi tehdä kaikkea.” (Philips Brooks).
Sama pätee persoonallisuuteen, luonnollisesti sitä, mitä olet hyväksynyt viime vuosien jälkeen, ei voida muuttaa muutamassa päivässä, eikä et voi toivoa kehittää ja hankkia kaikkia taitoja heti. Sinun on noudatettava askel askeleelta lähestymistapaa tehdäksesi sama.
Vaihe 1: Sinun on ymmärrettävä puhumisen, puhumisen tai käyttäytymisen heikoin kohta, joka aiheuttaa esteitä työssäsi. Se voi olla kärsimys puhuessasi julkisesti tai lyhyt maltillinen luonne, keskittymättömyys … jne. Muista, että kukaan ihminen ei ole täydellinen, mutta ne, jotka tunnistavat heikkoutensa, työskentelevät samalla ja yrittävät parantaa sitä, ovat menestyviä. Joten priorisoi se luonnon osa, jota sinun on ensin parannettava, ja ala sitten työskennellä samalla.
Vaihe 2: Jaa huolenaihe ystäväsi kanssa, koska he olisivat ensimmäinen henkilö, joka motivoi sinua ja auttaa sinua ymmärtämään heikkoutesi ja opastaa sinua parantamaan samaa.
Vaihe 3: Tarkkaile tapaa, jolla kuuluisat persoonallisuudet puhuvat, keskustelevat ja kävelevät, onko hän pomo vai vanhempi toimistossasi. Jos tarkkailet ja opit kuuntelemaan, tiedät monia asioita, jotka voivat auttaa sinua.
Vaihe 4: Ota muutama minuutti kiireisestä aikataulustasi lukemalla rakastamasi kirjoja. Lukeminen rakentaa sanastoa, antaa sinulle kielitaitoasi ja lisää tietosi. Joten ihmiset tuntevat sinut hyväksi kommunikaattoriksi, tietäväksi ja älykäsksi henkilöksi - sopivaksi henkilöksi, jonka kanssa työskennellä.
Vaihe 5: Sinulla tulisi olla kestävyys työskennellä tuntikausia joustavasti ja kaikissa olosuhteissa tai olosuhteissa. Kestävyyteen kuuluu myös kykysi ja ketteryytesi työskennellä paineen alla ja vastata johdon odotuksiin. Tätä voit kehittää päivittäisen meditaation ja / tai joogan avulla puolen tunnin ajan.
Vaihe 6: Opi sen valtion tai alueen kulttuurinormit, johon sinut on sijoitettu. Opiskelemalla muuta kulttuuria kuin omaasi autat luomaan läheisen yhteyden ja suhteen paikallisiin ihmisiin. Ymmärrät heidän vaatimukset ja tarpeet melko hyvin, mikä auttaa sinua tekemään oikeita päätöksiä ja strategioita.
Vaihe 7: Opi selviytymään ja hallitsemaan vastoinkäymisiä. Tämä on vähän vaikeaa, mutta kun olet käynyt läpi ja hankkinut kokemusta, voit selviytyä kaikista haitallisista tilanteista.
Vaihe 8: Kehitä itsessäsi kykyä omaksua muutos. Sinun on opittava uusia taitoja tekniikan muutoksen ja luonteen ja käyttäytymisen muutosten myötä. Kokeile uutta ostospaikkaa tai kahvia uuteen kahvilaan tai yritä ottaa uusi matkamuoto tai uusi reitti päästäksesi työalueellesi. Uuden ja raikkauden lisääminen elämääsi tuo uutta ja luottamusta työhösi.
Vaihe 9: Älä ole ujo, mutta ota suoraa lähestymistapaa keskusteluun ja kehitä sitä aloittamaan harjoittelu. Puhu muutama minuutti peilin edessä ja nauhoita se kuuntelemaan ääntäsi myöhemmin. Merkitse tekemäsi virheet ja kuinka paljon turhautat puhuessasi. Tee siitä päivittäinen käytäntö, pian näet parannuksen keskustelu- ja puhutaitoosi, ja ehkä aloit nähdä itsesi suurena puhujana tai keskustelijana.
Vaihe 10: Opi olemaan kohtelias. Suorita käyttäytyminen puhua kohteliaasti ja kunnioittavasti jopa junioreidesi kanssa saadaksesi heidän luottamuksensa, kunnioituksensa ja luottamuksensa.
Nämä ovat vain muutamia tapoja hankkia pehmeitä taitoja, mutta on myös monia muita tapoja, jotka voivat auttaa sinua ja pian näet, että olet kehittänyt pehmeät taidot. Tarve on luottaa itseesi, kehittyä koskaan lopettaa asenne ja pukeutua kohteliaisuuteen äänessäsi.