"Kerro jotain itsestäsi."
"Voisitko kuvata vahvuutesi?"
"Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua?"
"Miksi meidän pitäisi palkata sinut / Mitä sinä voit auttaa yritystäsi?"
Vaikuttaa tutulta? Muistuttaa sinua ajasta, jolloin olit kaikki valmiina vaikuttamaan haastatteluun ja olit kompastui? Kun tulit haastattelusta tuntemaan, että olisit voinut tehdä paremmin?
Edellä on joitain esimerkkejä yleisistä haastattelukysymyksistä, joita haastattelijat rakastavat ammuttamalla ehdokkaita. Vaikka haastatteluja ei voida yleistää, on joitain yleisiä haastattelukysymyksiä, joita yleensä kysytään ehdokasvalmiuden ja itsetuntemuksen testaamiseksi. Yleiset haastattelukysymykset voidaan luokitella seuraaviin;
- Ne, jotka testaavat tietoa ja taitoja
- Ne, jotka testaavat luottamusta ja omakuvaa
- Ne, jotka testaavat ehdokkaan halukkuutta ja sopeutumiskykyä
- Niiden tarkoituksena oli arvioida yhteensopivuutta yrityskulttuurin kanssa
Yleiset haastattelukysymykset, jotka testaavat tietoja ja taitoja, ovat jotain:
- Voitko kertoa mitä tiedät ___________________ (verkkotunnuksesi tietosi)?
- Mikä on kokemuksesi ________________-käsittelystä (tutkintoihin liittyvät tekniset alueet)?
Sinun on vastattava näihin yleisiin haastattelukysymyksiin luottavaisesti, kuvaamalla tiedäsi suihkuttamalla alaan liittyvää teknistä žargonia. Harjaa verkkotunnustasi ja lähetä projektiraporttisi läpi, jos olet vain yliopiston ulkopuolella raikkaampi. Kokeneena ihmisenä luultavasti sinulle ei esitetä liian monia tietoon perustuvia kysymyksiä. Yleiset haastattelukysymykset koskevat enemmän taitojen soveltamista. Päätä, mistä hankkeista tai toimeksiannoista keskustelet, jotka osoittavat onnistuneesti ammattitaidosi.
Yleiset haastattelut Kysymykset, jotka kuuluvat luottamuksen, itsekuvan ja mukautuvuuden luokkaan, ovat yleensä hankalia kysymyksiä, jotka kuulostavat harhaanjohtavilta yksinkertaisilta. Jos et kuitenkaan ole valmistautunut täysin harkittuun vastaukseen, nämä näennäisesti viattomat googlit todennäköisesti lyövät sinut todennäköisesti!
Yleiset haastattelukysymykset ennen kuin kohtaat kasvotusten:
Mennään läpi. (Olen antanut joitain ehdotuksia siitä, kuinka niihin voidaan vastata tyydyttävästi.)
Q1.Kerro minulle jotain itsestäsi?
Miksi kukaan kysyy tätä kysymystä? Eikö hänellä ole asianmukaisia tietoja jo ansioluettelossasi? Mutta jos mietit asiaa, tämän kysymyksen logiikka on yksinkertainen.
Haastattelija haluaa kuulla sinusta, mitä voit kuvata profiilissasi ja keskittyä taustaasi, koulutukseen, työkokemukseen, vahvuuksiin ja ainutlaatuisiin saavutuksiin.
Ideana on testata, pystytkö luottavaisesti puhumaan itsestäsi ja pystytkö onnistuneesti markkinoimaan hakijaasi.
Kun alkaa puhua itsestäsi, tiedätkö mihin näkökohtiin keskittyä ja mitkä jättää pois? Oletko tietoinen siitä, mitä haastattelija haluaa tietää?
Mahdollinen vastaus:
Ennen kuin menet haastatteluun, kirjaa sopiva vastaus tähän kysymykseen. Tee yhteenveto koulutustaustastasi ja työkokemustasi sekä luettelo ammatillisista saavutuksista ja vahvuuksista. Sisällytä uratavoite ja päämäärät esittelyyn.
Kun kysyt tämän kysymyksen, anna tarkka yhteenveto profiilistasi keskittyen koulutukseen ja ammatillisiin saavutuksiin. Kosketa lyhyesti perheen taustaa (korkeintaan kaksi-kolme lausetta) ja kiinnostuksen kohteitasi.
Keskity kykyihin ja ominaisuuksiin, jotka ovat merkityksellisiä hakemasi työssä. Kosketa uratavoitteitasi. Lyhyesti sanottuna, anna haastattelijalle tarpeeksi rehua seuraavia kysymyksiä varten. (Joskus tämä kysymys on edeltäjä kaikille jäljellä oleville kysymyksille, joita pyydetään testaamaan sopivuutesi.)
Älä kerskaa tai toista itseäsi tarpeettomasti. Ole selkeä, luottavainen, vilpitön ja tuet vastaustasi ammatti- / korkeakouluelämäsi esiintymisillä. Pidä äänesi rauhallinen ja tee taukoja. Älä puhu liian nopeasti tai liian hitaasti tai älä pura vastausta mekaanisesti. (Sen ei pitäisi tuntua muistelmalta). Älä mainitse taitoja tai ominaisuuksia, joita sinulla ei ole, vain tehdäksesi vaikutuksen haastattelijaan.
Q2.Mikä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?
Kun Carl kuuli itsensä kysyvän tätä kysymystä, hän oli hämmentynyt. Hän tiesi, mitkä vahvuudet hänellä oli, mutta elämästään hän ei voinut muistaa mitään, paitsi viestintätaidot. Heikkouksien suhteen hän ihmetteli, miksi haastattelija halusi tietää mitä puuttui. Hämmentynyt, hän sanoi vain olevansa laiska ja hänellä oli vaikeuksia saada asiat loppuun ajoissa.
Ei tarvitse nero päätellä, että tämä ei todellakaan ollut paras tapa vastata tähän kysymykseen. Katsotaanpa miksi tätä kysymystä esitetään. Onko haastattelija kiinnostunut häiritsemään sinua kysymällä heikkouksistasi?
Ilmiselvästi ei. Kysymyksen tarkoituksena on periaatteessa antaa sinun kuvata uniikkia myyntipisteitäsi (USP) omilla sanoillasi. Antaaksesi sinulle mahdollisuuden tehdä vaikutelman profiilissasi ja vakuuttaa haastattelijalle lisäarvon, jonka voit lisätä rooliin, jonka aiot aloittaa.
Heikkous on hankala. Tätä pyydetään selvittämään, onko tietoinen puutteistasi ja miten aiot korjata ne. Itsetuntemus on avain emotionaaliseen vakauteen, joten tämän kysymyksen tarkoituksena on mitata kuinka pitkälle tunnet putouksesi.
Mahdollinen vastaus:
Oletetaan, että Rita on itsevarma nuori nainen, fiksu numeroissa ja loogisessa päättelyssä. Hänellä on terävä ja analyyttinen mieli. Hän ratkaisee ongelman nopeasti. Häneltä puuttuu englanninkielen taito. Hän on luonteeltaan varauksellinen, ja päätöksen tekeminen vie aikaa.
Joten mitä hän sanoo haastattelijalleen? Todennäköinen vastaus olisi:
”Vahvuuteni ovat numeerinen kyky ja analyyttinen päättely. Rakastan numeroiden käsittelyä ja olen tyytyväinen tosiasioihin ja lukuihin. Aina kun minulle annetaan ratkaista ongelmia, olen varma, että käsittelen niitä tehokkaasti. Olen aiemmin ratkaissut monia monimutkaisia numeerisia ongelmia.
Opiskellessani yliopistossa ……… .. (hän antaa esimerkin kustannusanalyysilaskelmien laatimisesta ja kustannustehokkaiden ratkaisujen löytämisestä tulojen tuottohankkeelle yliopistossa tai naapurimaissaan).
Uskon, että voin parantaa suullisen viestintätaidoni etenkin englanniksi. Minun on myös avauduttava enemmän ja parannettava päätöksentekoaan. Tätä varten olen jo alkanut harjoittaa tukiryhmässä. ”
Huomaa, kuinka Rita koskettaa ohimennen heikkouksiaan, ja mainitsee myös, kuinka hän aikoo vähentää niitä pitkällä tähtäimellä.
Tällaiset vastaukset osoittavat varautumisen ja itsetuntemuksen ja vaikuttavat haastattelijaan sopivasti.
Joten sinun on valmisteltava etukäteen luettelo vahvuuksistasi ja pohdittava myös mitä heikkouksia mainita yleisissä haastattelukysymyksissä. Valmistautuminen on avain vastaukseen tyydyttävästi.
Q3. Miksi valitsit tietyn kurssin tai yliopiston?
Tämän kysymyksen esittämisen logiikka on yksinkertainen. Haastattelija haluaa selvittää kuinka ura-ajattelias ja keskittynyt olet.
Oletko tehnyt kotitehtäväsi ennen yliopiston ja koulutuskurssin valintaa, vai oletko vain seurannut muiden tekemiä tai vanhempasi pyysivät sinua tekemään?
Onko päätös ollut harkittu vai onko siihen vaikuttanut glamour tai kurssin markkina-arvo? Lyhyesti sanottuna, auttaako kurssi tai korkeakoulu sinua valitsemaan uraa vai ei?
Mitä voit sanoa:
Mieti vähän ennen haastatteluun lähtöä, kuinka korkeakoulusi tai tutkinto on auttanut sinua urallasi .
Jos korkeakoulu tai kurssi on valittu tapauskohtaisesti, selvitä kuinka tämä kurssi on auttanut sinua varustamaan ammatilliset taidot. Tarkista alma-materiaalisi uskottavuus työmarkkinoilla ja säädä vastauksesi sopivasti.
Toisin sanoen, jos valitsemasi yliopisto tai kurssi on auttanut jatkamaan uraasi, sano, että päätöksesi oli tietoinen.
Jos toisaalta sinulla ei ole ollut tarpeeksi onnea tutkia mitä ja missä haluat ja olet juuri hankkinut tutkinnon, sano, että jouduit liittymään ohjelmaan olosuhteiden vuoksi ja suunnittelet nyt pätevyyden parantamista.
Olipa vastaus mikä tahansa, muista koskaan pahastaa yliopistoasi tai tiedekuntaasi. Tämä ei ole alusta kritisoidaksesi alma materiasi.
K.4.Mitkä ovat tulevaisuuden suunnitelmasi / Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua?
Tällä kysymyksellä yritetään arvioida hakijan urakehitystä. Näiden yleisten haastattelukysymysten tavoitteena on arvioida, kuinka pitkälle olet lajiteltu uran suunnittelussa ja asettamalla itsellesi virstanpylväitä.
Haastattelija tietää tietysti, että tulevaisuutta ei ole mahdollista ennustaa oikein, mutta onko oikealla tiellä vai ei, mitä hän haluaa tietää.
Mahdollinen vastaus:
Jälleen kerran sinun on tehtävä kotitehtäväsi valmistautuaksesi tähän. Tutki haluamasi aseman urapolkuja ja kohdista ne uratavoitteisiisi.
Esimerkiksi mahdollinen urakehitys ”HR-harjoittelijaksi” on ”HR Officer” tai “Training Officer” tai “Executive: Recruitment” ja vastaavat.
Samoin ”myyntipäällikkö” voi toivoa siirtyvänsä “Senior Sales Executiveiksi” tai “Branch Head - Sales” tai vastaavaksi.
Joten missä näet itsesi vielä viiden vuoden aikana, olisi missä tahansa näistä tehtävistä.
Tärkeä!!! Jos sinulta kysytään uratavoitteitasi, muista mainita ne, jotka ovat merkityksellisiä yrityksellesi ja työllesi, jota olet hakenyt. Muutoin voit myös hyvasti jäädä mahdollisuuteen!
Q5.Miksi meidän pitäisi valita sinut?
Miksi todella! Eivätkö he tiedä sitä paremmin? Miksi kysyä itseltäsi kerskautua?
Tämä kysymys on yleensä haastattelun klinkeri. Tarkoituksena on selvittää, voiko markkinoida taitosi ja kykysi tehokkaasti, ja asettaa ehdokkuutesi sopimaan rooliin. Rooli-sopivuutta ja kulttuurisopimusta arvioidaan tässä.
Mitä voit sanoa:
Tee kotitehtäväsi vastauksen valmistelemiseksi. Lista työhön liittyvät kompetenssisi ja liitä nämä hakijaasi. Pitch ainutlaatuisia kykyjäsi avaimena työn onnistumiseen.
Korosta verkkotunnustietosi, taidot ja johtamiskykysi kuulostamatta ylpeiltä. Anna esimerkkejä työelämästäsi tilanteista, joissa olet käyttänyt kykyjäsi menestykseen.
Mainitse pehmeät taidot ja ihmissuhteiden tehokkuus työskennellessäsi ihmisten kanssa. Lyhyesti sanottuna, anna heille kaikki syyt valita sinut.
Q6. Millaiset ovat palkkaodotuksesi?
Tämä on todella hankala. Monet haastattelijat kysyvät tämän kysymyksen onnistuneen haastattelun lopussa, joten ainakin voitte olla varmoja siitä, että olet suorittanut odotuksiasi noudattaen. Nyt sinun on mainittava palvelustasi sopiva korvaus, jos palkattu.
Tarkoitus esittää tämä kysymys on jälleen selvittää, tunnetko arvokkasi työmarkkinoilla. Virkojen palkkarakenteet määritetään ennalta useimmissa organisaatioissa, joten vastauksesi tuskin vaikuttaa haastattelijaan maksamaan sinulle enemmän tai vähemmän kuin määritetty paketti.
Jotkut yritykset haluavat kuitenkin pitää paketit joustavina ja sijoittaisivat sinut palkkarakenteeseen, jossa tietty joustava osa olisi riippuvainen suorituskyvystä. Korvauspaketti ja kotiin maksettava palkka määräytyvät sen perusteella, mitä ehdotat nyt.
Tämä kysymys luo pohjan jatkaneuvotteluille henkilöstöosaston kanssa.
Mahdollinen vastaus:
Ennen kuin lähdet osallistumaan haastatteluun, tee markkinatutkimus siitä, mikä asema yleensä on arvoinen.
Kuten mainitsin, useimmissa yrityksissä on jo käytössä kiinteät ja joustavat palkkarakenteet, jotka vastaavat työntekijöiden kokemusta ja taitoja. Sinulle annetaan erityinen rakenne ja taso nykyisessä hierarkiassa kokemuksen ja pätevyyden perusteella.
Kysy korkeakouluopiskelijoilta, tuttavilla, joilla on samanlaisia työpaikkoja, tai etsi työllisyyssivuja. Joissakin työpaikkailmoituksissa mainitaan myös peruspalkka, joten etsi näitä, jos ne ovat samanlaisia kuin asemaasi.
Tarkista yrityksen verkkosivustolta, onko he maininnut nykyisen johtotasonsa, ja yritä nähdä missä sinä sovit. Palkka-alueet mainitaan myös verkkosivuston ilmoituksissa, joten voit tarkistaa nämä.
Kun sinua pyydetään nimeämään hahmo, yritä ensin laittaa pallo toisen pelaajan kenttälle sanomalla, että sinut halutaan asettaa sopivalle tasolle kokemuksen ja pätevyyden mukaan. Tämä asettaa vastuun korvausrakenteen päättämisestä johdolle.
Jos vastauksesi todella kuitenkin määrittää, kuinka paljon viet kotiin, ilmoita palkka-alue (markkinatutkimus auttaa sinua päätöksenteossa).
Jos valikoima poikkeaa siitä, mitä yritys on valmis tarjoamaan sinulle, haastattelija kertoo sinulle sen. Tässä tapauksessa ole valmis hyväksymään kiinteä ja joustava suhde, jossa myöhempi suorituksesi määrää palkkaasi jossain määrin.
ÄLÄ sano mitään suoraan. Vaikka olet pettynyt tarjotusta palkasta, pidä ikkuna auki seuraaville keskusteluille ja neuvotteluille.
Sano, että tarvitset aikaa ajatella sitä ja palaa takaisin.
Q7. Onko sinulla kysymyksiä?
Haastattelun lopussa tämä kysymys on todennäköisesti viimeinen luku. Haastattelijasi kutsuu sinut esittämään kyselysi ja selvittämään mahdolliset epäilykset asemasta ja yrityksestä. Tämä kysymys tarkoittaa myös, että voit tuntea olosi rentoksi, koska koettelemuksesi on nyt ohitse. ????
Mitä voit kysyä:
On monia kysymyksiä, jotka rapistavat mieltäsi, epäilemättä, mutta on selvää, että sinun on kysyttävä vain poliittisesti korrektit kysymykset.
Jotkut näistä voivat olla:
- Voinko saada kuvan työstä, jota minun on käsiteltävä?
- Onko tulevaisuudessa mahdollisuuksia muuttaa sijoittautumista?
- Mitkä ovat organisaatiossasi käytettävissä olevat urapolut tähän rooliin?
- Mitkä ovat oppimismahdollisuudet tässä roolissa?
- Auttaako organisaatio minua ylläpitämään työ- ja perhe-elämän tasapainoa?
Muista, et EI Kysy monilta ihmisiltä, jotka ilmoittavat sinulle, tai tulevan pomosi nimeä tai etuja, joita saat tässä työssä. Ne selviävät sinulle liittyessäsi.
Lopuksi totean, että olen antanut sinulle oikeudenmukaisen kuvan siitä, mitä työhaastattelussa odottaa. Tämä luettelo ei ole mitenkään tyhjentävä, koska on useita kysymyksiä, joita voidaan ja joita kysytään haastatteluissa pidemmälle kuin mitä olen jo antanut. Mutta näitä yleisiä haastattelukysymyksiä on suurelta osin odotettavissa.
Jos teet pohjatyöt hyvin ja pidät rauhallisena, voit varmasti naulata sen!
Suositellut artikkelit
Tämä on opas luetteloon yleisistä haastattelukysymyksistä ja vastauksista, jotta hakija voi helposti hakea nämä yleiset haastattelukysymykset. Täällä tässä viestissä olemme tutkineet yleisiä haastattelukysymyksiä, joita kysytään usein haastatteluissa. Voit myös katsoa seuraavia artikkeleita saadaksesi lisätietoja -
- Tärkeät ominaisuudet Office-etikettisääntöihin ammattilaisille
- Tehokas suullinen viestintä liiketoiminnassa
- Sianhaastattelukysymykset
- HTML-haastattelu Kysymykset