IRA vs. 401 (k) - 8 parasta eroa (infografian kanssa)

Ero IRA: n ja 401: n välillä (k)

IRA tarkoittaa yksilöllisiä eläketilejä, joita käytetään eläkesäästötyökaluna. IRA: n sijoittaminen eläkesäästöihin liittyy verojen säästöetuun. IRA: ta on pääasiassa kolme tyyppiä: perinteinen IRA, Roth IRA ja Rollover IRA. IRA voidaan avata rahoituslaitosten kanssa joko yksityishenkilöiden tai liikemiesten kautta eläkesäästöille veroetuilla.

401 (k), joka on samanlainen kuin IRA, on myös eläkesäästösuunnitelma, jolla on veroetua. Työnantaja sponsoroi ja laatii 401 (k) -suunnitelman, jossa työnantajalla on mahdollisuus osallistua 401 (k) -tilille. Työnantajat, jotka tarjoavat 401 (k) -kohdan, voivat valita tarjoamaan vastaavan tai muun maksun 401 (k) -tilille.

IRA vs. 401 (k) ovat hyvin usein käytettyjä ja yleisiä eläketurvan säästövaihtoehtoja, joilla on veroetua. Sekä IRA vs 401 (k) -sovellusta voivat käyttää sekä yksityishenkilöt että liikemiehet. Työntekijät tai liikemiehet voivat valita yhden tai molemmat työkalut IRA vs 401 (k) eläketurvasuunnitelmaansa.

IRA: n ja 401: n (k) vertailu päästä päähän (infografia)

Alla on 8 parasta eroa IRA: n ja 401 (k): n välillä

Keskeiset erot IRA: n ja 401: n välillä (k)

Sekä IRA vs. 401 (k) ovat suosittuja valintoja markkinoilla; keskustelemme joistakin suurimmista eroista IRA: n ja 401: n välillä (k)

IRA vs. 401 (k) molemmat ovat usein käytettyjä ja yleisiä eläkesäästövaihtoehtoja, joilla on veroetua. Sekä yksityishenkilöt että liikemiehet voivat käyttää molempia. Yksi voi valita joko IRA: n tai IRA: n ja 401 (k): n käytön molemmille eläkesäästösuunnitelmaansa.
IRA voi avata yksityishenkilöillä, eikä sillä ole mitään yhteyttä työnantajaan. Työnantajan on kuitenkin vahvistettava ja tuettava 401 kohdan k alakohtaa.
Työnantajan osuutta IRA: sta ei ole. Työnantaja voi kuitenkin valita vastaavan korvauksen tai muun maksun tarjoamisen 401 k: n tilillä 401 k: n suunnitelmassa.
Ihmiset tai yrittäjät, joilla on tuloja, voivat osallistua IRA: n ikään 70, 5 vuotta. Yrityksen / työnantajan on kuitenkin työskenneltävä voidakseen osallistua 401 (k) -suunnitelmaan ja täyttääkseen työnantajan asettamat kelpoisuusvaatimukset.
Rahoitusosuuksien rajat kohdassa 401 (k) ovat huomattavasti korkeammat kuin IRA-suunnitelmissa.
401 k: n eläkesäästösuunnitelman ylläpidosta aiheutuvat kustannukset ovat korkeammat kuin IRA: lla.
IRA on joustavampi säästöjen poistamisessa eläkesuunnitelmasta verrattuna arvoon 401 (k).
IRA vs. 401 (k): n nostoista verotetaan 10% varhaisjakeluverona, jos tilinomistajan ikä on alle 59, 5 vuotta peruuttamisvuoden aikana.
IRA: lla on suhteellisen paljon korkeampia sijoitusvaihtoehtoja kuin 401 (k) -suunnitelmalla.

IRA vs. 401 (k) Vertailutaulukko

Alla on 8 korkeinta vertailua IRA vs. 401 (k)

S Ei.	tarkemmat tiedot	Yksilöllinen eläketili (IRA)	401 (k) Suunnitelma
1	Määritelmä	IRA on verosäästöetuinen eläkesäästötyökalu, jota voivat käyttää sekä yksityishenkilöt että liikemiehet.	401 (k) on myös veroetuuksia säästävä eläkesäästötyökalu, jota työnantaja tukee ja perustaa.
2	Työnantajan osuus	Ei sovelleta IRA: ssa, koska se ei ole yhteydessä työnantajaan.	Työnantaja voi halutessaan tarjota vastaavan maksun, joka vastaa työntekijän maksua tai muuta maksua 401 (k) -suunnitelmassa.
3	Kelpoisuus eläkesuunnitelmiin	Yksityiset tai yrittäjät, joilla on tuloja, voivat maksaa ikäänsä 70, 5 vuotta. Jos joku käyttää kumpaakin työkalua IRA vs 401 (k), verovähennys on tulojen rajoitus.	Yrityksen / työnantajan on työskenneltävä voidakseen osallistua 401 (k) -suunnitelmaan ja täyttämään työnantajan asettamat kelpoisuusvaatimukset.
4	Maksuraja eläkesuunnitelmissa	IRA: n kokonaisrahoitusraja on rajattu 6500 dollariin, joka sisältää 5500 dollaria säännöllistä korvausta ja 1 000 dollaria ylimääräistä lisäavustuksia yli 50-vuotiaille. IRA: n mukainen maksuraja on paljon pienempi kuin 401 k: n suunnitelma.	401 (k) -suunnitelmassa maksettavan kokonaismaksurajan enimmäismäärä on työntekijälle 24500 dollaria, joka sisältää 18500 dollaria säännöllistä korvausta ja 6000 dollaria ylimääräistä korotusmaksua yli 50-vuotiaille. Työntekijän ja työnantajan yhteenlaskettu vakuutusmaksujen enimmäismäärä on 55000 dollaria.
5	Eläkesuunnitelmiin liittyvät kustannukset	IRA: n avaamisen, rahan sijoittamisen yksittäisille eläketilille ja hallinnoinnin kustannukset ovat paljon pienemmät kuin 401 kk: n suunnitelmat.	401 k: n eläkesäästösuunnitelman ylläpidosta aiheutuvat kustannukset ovat korkeammat kuin IRA: lla.
6	Poistuminen eläkesuunnitelmista	Eläketiliä omistava työntekijä tai liikemies voi halutessaan poistaa säästöt eläketililtä milloin tahansa. Vanhuussäästötililtä peruuttamiselle ei ole tällaista rajoitusta.	401 (k) -suunnitelman mukaan työntekijän tulee päästä tiettyihin suunnitelman sääntöjen mukaisiin vetäytymistapahtumiin voidakseen periä säästöt 401 (k) -suunnitelmasta. Yleensä työntekijät saavat nostaa säästöjä lopettaessaan työskentelyn työnantajan kanssa tai saavuttaessaan 59, 5 vuotta tai jos työntekijä kärsii kriittisistä sairauksista jne.
7	Eläkesuunnitelmien peruuttamisvero	IRA: n mukaiset säästöt edellyttävät tuloveroa, jota voidaan soveltaa IRA: sta nostetun rahan määrään kyseisenä peruuttamisvuonna. Tällaiselta nostohinnalta verotetaan 10 prosenttia varhaisjakeluverona, jos tilinomistajan ikä on alle 59, 5 vuotta nostovuoden aikana.	401 (k) -suunnitelmassa työntekijän maksuun, työnantajan maksuosaan ja 401 (k) -suunnitelmasta peruuttamiseen peruutusvuonna sovelletaan tuloveroa. Nostoista verotetaan 10% varhaisjakeluverona, jos tilinomistajan ikä on alle 59, 5 vuotta nostovuoden aikana.
8	Sijoitusvaihtoehtojen saatavuus	IRA: lla on paljon enemmän sijoitusvaihtoehtoja kuin 401 (k) -suunnitelmalla, koska se on enemmän kuin tavallinen välitystili.	401 (k): lla on rajoitettu sijoitusmahdollisuus verrattuna IRA: han. On kuitenkin muutamia 401 (k) suunnitelmaa, jotka tarjoavat mahdollisuuden käyttää tiliä tavallisena välitystilinä, jolla on useita sijoitusvaihtoehtoja.

johtopäätös

Yksittäiset eläketilit ja 401 (k) suunnitelma ovat molemmat erittäin suosittuja eläkesäästösuunnitelmia. Sekä IRA vs. 401 (k) tarjoaa verovähennysedun erilaisilla maksuosuuksilla, sijoitusvaihtoehtojen saatavuudella, kustannussidonnaisilla ja peruuttamisvaihtoehdoilla. 401 (k) eroaa monin tavoin IRA: sta. Keskeinen ero 401 (k) on työnantajan tukema suunnitelma. 401 k) pistemäärät ovat korkeammat, kun otetaan huomioon, että maksuosuuksien raja on huomattavasti korkeampi kuin IRA ja suunnitelman ylläpitämiskustannukset ovat alhaisemmat kuin IRA. IRA: lla on kuitenkin huomattavasti korkeammat sijoitusmahdollisuudet, ja siten se tarjoaa suuremman joustavuuden verrattuna arvoon 401 (k). Yksityishenkilöt tai liikemiehet voivat käyttää molemmat IRA vs. 401 (k) -suunnitelmia optimoimaan eläkesäästönsä.

Suositellut artikkelit

Tämä on ollut opas suurimpaan eroon IRA: n ja 401 (k): n välillä. Täällä keskustelemme myös IRA vs 401 (k) -erot infografioiden kanssa ja vertailutaulukko. Saatat myös katsoa seuraavia artikkeleita saadaksesi lisätietoja.