Haastattelu on taidetta myydä itseäsi siten, että voit korostaa vahvuuksiasi ja naamioida heikkouksiasi. Ei, se ei ole valhe piilottaa mitä heikkouksia sinulla on. Jos ilmoitat heille haastattelijalle, hänen näkemäsi asia on vain sinun tarvitsema parannus. Joten sinun on keskityttävä enemmän vahvuuksiisi ja mihin tahansa heikkouksiin tai puutteisiin, joudut hallitsemaan taktisesti.
Candor on kaunis sana puhuttaessa haastattelusta, koska se luo harmonian haastateltavan ja haastattelijan välillä. Mutta samalla kun ilmaistaan kaikkea rehellisesti, on joitain asioita, jotka saattavat vetää punaisen lipun haastattelijalle. Joten on aina parempi olla tietoinen heistä eikä kertoa heille edes jakaessasi profiilisi ja henkilökohtaista ja työelämääsi rehellisesti haastattelijan kanssa.
Haluamme sinun esiintyvän korkeimmalla mahdollisella haastattelulla. Siksi tuomme sinulle asioita, jotka ovat tärkeitä, kun olet haastatteluhuoneessa, mutta olet ehkä ajatellut tapaa, jolla sinun pitäisi olla. Joten, tässä on 8 asiaa, joita sinun ei pitäisi kertoa haastattelijalle riippumatta siitä, kuinka rehellisesti jaat itsesi hänen kanssaan. Ja keskustelemme myös siitä, kuinka voit naamioida sen sanomalla tiettyjä asioita.
Asiat, joita et koskaan kerro haastattelijalle;
-
En sisällyttänyt tätä työtä, koska tein sen vain lyhytaikaisesti
Älä koskaan sano tätä haastatteluhuoneessa. Jos kysyt meiltä miksi, sanoisimme, että sanomalla tämän todistat haastattelijalle, että et ole luotettava työhönsä, jota hän tarjoaa, ja siis riippumatta siitä, kuinka taitavaksi sinusta tulee, et voi astua eteenpäin ja saada tätä Job. Haastattelija on ensin yrityksen kasvot. Ja hän ajattelee ensin yritystään sen sijaan, että kiinnostaisi sinua. Lisäksi haastattelijalle maksetaan palkkaa yrityksen ja sen etujen suojelemiseksi, ei sinä tai avoimesi itsensä luopuminen. Joten, sinun on myös ajateltava omaa kiinnostustasi. Olet siellä saadaksesi työpaikan, et tehdä vaikutelmaa tai ystävystyä haastattelijan kanssa. Ole ammattitaitoinen ja jaa vain se osa, mikä on ehdottoman välttämätöntä. Gulp loput, jopa se tulee ulos suustasi.
Jos tässä on aukko, jota ei ole mainittu, ja tiedät, että olet tehnyt työtä lyhyen aikaa tämän ajan kuluessa, odota vain, että haastattelija esittää kysymyksen aukosta. Sinun ei tarvitse sanoa mitään kysymättä. Jos hän kysyy yksinkertaisesti sanoa, että olet ottanut aikaa haastatteluihin valmistautumiseen tuolloin, tai sanoa jotain fyysistä vaivaa. Mutta varmista, että et ole koskaan maininnut todellista totuutta yhdessäkään profiilissasi - Facebookissa, Twitterissä, Linked-Inissä ja muualla. Jos olet koskaan maininnut, että olet työskennellyt lyhyen aikaa, sinut kiinni.
On aina hyvä olla valehtelematta. Joten mikä on tarpeen mainita, mainitse ansioluettelossa, jotta sinun ei tarvitse valehdella.
-
Haluaisin tulla _________ (jotain, joka ei ole yhdenmukainen hakemasi työn kanssa)
Jos sanot tämän, olet tuomittu. Kuka haluaa sinun palkata jonkun, jonka unelmat ovat jotain muuta? Jos haet sisältökirjoittajan ja kirjoittajan tehtävää, josta haluat tulla professori, kuka valitsee sinut työhön? Kukaan ei. Joten, ole varovainen tässä. Kaikki ihmiset eivät ole unelma-lentosi, eivätkä he ole todella kiinnostuneita unelmistasi.
On paljon haastattelijoita, jotka saattavat sanoa sinulle, että meidän on tiedettävä kuka haluat olla ja se on kaikki, mitä haluamme tietää, jotta voimme sijoittaa sinut sopivaan sovitukseen; mutta älä jää loukkuun siihen. He sanovat tämän, koska haluavat tietää totuuden eivätkä jotain älykkyyttä.
Tiedä, että meillä kaikilla on kaksi aivoa. Yksi on neokortex, joka vastaa logiikasta, ja toinen on limbinen aivot, aivot, joka hallitsee tunteita. Joten rekrytoijat, jotka kysyvät sinulta tämäntyyppisiä kysymyksiä, osoittavat limbisiin aivoihisi. Ja ymmärtämättä sitä, jaat todellisen tunteen ja arvit mitä loukkuun.
Kun sinulta kysytään sellaista kysymystä, mieti, millainen voit olla pitämällä nykyistä työtä ja valmistele etukäteen, mitä sinun on sanottava. Ehkä sinun on sanottava jotain - ”Uskon, että kun istumme autossa yöllä, ainoa näkemämme asia on toinen 2, 5 tuumaa; joten nyt juuri sitä haluan nähdä ja haluan oppia niin paljon kuin pystyn ja venyttää niin paljon kuin pystyn. Toivottavasti saavutan unelmakohdeeni, koska valitsemalla omistautua tähän työhön tiedän sydämessäni, että tämä on oikea suunta. ”Jos sanot tämän, värvääjä ei voi sanoa mitään ja temppu hän / hän ei ole toiminut sinulle.
-
Istun nyt eri alojen haastatteluun
Oletko hullu? Sanotko haastattelijalle, että sinulla ei ole selkeyttä? Katso haastattelijan tarkoituksena on valita ehdokas, joka pysyy jonkin aikaa yrityksessä eikä poistu ja mene toiseen yritykseen toiseen työhön. Haastattelijat vihaavat työnhakijoita. He haluavat vain saada terveen sijoitetun pääoman tuoton valitsemalla sinut. Jos he eivät näe, että valitsemalla sinut on mahdollista saada hyvä sijoitetun pääoman tuottoprosentti, he eivät.
Joten älä koskaan kerro mitä teet työelämässäsi varsinkin kun annat haastatteluja eri aloilla. Ymmärrämme, että jos olet tuoreempi ja olet hämmentynyt siitä, mikä ura sopii sinulle parhaiten, sinun on suoritettava kokeilu ja virhe. Mikään ei ole vialla siinä. Mutta älä näytä sitä haastattelijalle. Jos hän kysyy mistä tahansa muusta haastattelustasi, jota et anna, kerro hänelle, että keskityt tälle kentälle ja tunnet itsesi sopivan tähän kenttään, koska uskot, että sinulla on kaikki ominaisuudet yhden pitäisi olla menestyvä tällä alueella. Ja bang! haastattelijoilla ei ole mitään muuta sanottavaa sinulle siitä.
-
Haluan siirtyä nopeasti
Kunnianhimo ei ole lainkaan huono asia. Mutta jos ymmärrät, mitä haastattelija haluaa ideaaliehdokkaalta, ”haluan siirtyä nopeasti ylös”, eivät ole lauseita, joita he haluavat kuulla. Koska jos sanot niin, he tuntevat haluavan kasvaa nopeammin, joten et ole vakaa ja jos hänen yrityksensä ei pysty tarjoamaan etsimääsi kasvua, poistut työpaikasta ja etsit toinen. Ja se vaikuttaisi rajusti yrityksen tuotantoon (varsinkin jos se on tärkeä asema). Joten älä koskaan ilmaise kunnianhimoasi haastattelijan edessä. Siellä voi olla toinen syy, mutta se on erittäin hienovaraista, että et pysty dešifioimaan sitä aina. Kun sanot tällaisen, toisinaan rekrytoija / haastattelija, jolla voi olla tärkeä asema, tuntee uhansa, että voit siirtyä nopeasti hänen asemaansa. Ja arvaa, mitä hän toimii siitä pelosta, joka ei koskaan anna sinulle työtä, ja kutsuu sinua “ylivarmaksi” tai “liian kunnianhimoiseksi”.
Voit parhaimmillaan sanoa - "Haluan kasvaa ja venyttää itseni niin paljon kuin pystyn ja voin nähdä, että tämä työ kykenee tarjoamaan minulle kasvun tilaa." Jos sanot tämän, ilmaisit itseäsi rehellisesti, mutta piilottelet jotain, jota ei tarvitse sanoa haastattelijan edessä.
-
Minulla ei ole viitteitä
Kamala lausunto sanottavaksi haastattelijalle!
Haastattelija ei ole koskaan tyytyväinen pelkästään sinuun ja sanoihisi. Siksi siellä on protokolla taustan tarkistamiseksi, onko asema avainasemassa yritykselle. Siksi he tarvitsevat ihmisiä, jotka voivat vahvistaa taustasi. Jos sanot tämän haastattelijalle, se tarkoittaa, että lausuntoasi ei voi millään tavoin tarkistaa. Jos siis kyseessä on avainasemassa, valintasi on erittäin vaikea.
Joten mitä tehdä, jos sinulla ei todellakaan ole viitteitä? Tai luuletko olevan tuoreempi?
Ensinnäkin, älä sano sitä etukäteen. Haastattelija voi kysyä sinulta ihmisiä, jotka tuntevat sinut ja taustaasi. Ajattele vähintään 3 nimeä ennen haastatteluhuoneeseen saapumista.
Jos olet tuoreempi, ajattele kolme professoria, jotka haluaisivat puhua sinusta hyvää. Jos olet jotenkin kokenut, sinun pitäisi tuntea joku, jonka kanssa olet työskennellyt. Ole varovainen kirjoittaessasi suosittelijan nimiä hakemuslomakkeeseen. Varmista, että he ovat luotettavia ja haluaisi sinut niin paljon kuin puhuisi sinusta hyvää. Muista, että haastattelijat luottavat muihin ihmisiin enemmän kuin mitä sanot itsestäsi.
-
Aikaisempi työni oli kamala
Älä koskaan sano sitä haastattelijalle. Miksi? Koska se on kauhea lausunto! Ensinnäkin kun sanot tämän, sinun on annettava selitys ja tehtävä huono liikkuvuus edellisen työnantajan suhteen. Mutta vain haastattelija voi tietää sanoista. Toinen puoli on piilotettu hänestä. Joten miksi hän uskoisi, että mitä sanot, on totuus? Voit olla henkilö, jonka kanssa on vaikea työskennellä, tai ehkä olet epärealistinen luottamus työhön tai pomoon.
Joten, jos sinusta todella tuntuu, että aikaisemmassa työssäsi olet tehnyt kaiken työsi oikein eikä sinulla ole tilaa sinulle tehdä mitään, niin sano sanat uudelleen tällä tavalla - ”Edellinen työni oli hyvä. Olin innoissani. Tein kaiken voitavani. Ja esityskorttini myös kuvaa saman. Mutta juuri nyt etsin tätä (puhuta hakemasi virkaa), koska uskon, että edellisessä työprofiilissani on tiettyjä rajoituksia. "
Taide on sanoa se, mutta niin hienovaraisesti kuin mahdollista, jotta edes haastattelija tietäisi mitä sanot, hänen mielessään olisi epäilyksiä siitä, onko hän ymmärtänyt paikkansa. Ja tiedät, että saat aina hyötyä epäilyksestä, jos olet todella hyvä työssäsi.
-
Haen yliopistossa ensi kesänä
Haastattelijat niin tyypillisesti kuin voi kuulostaa, haluavat ihmisiä, jotka haluaisivat pysyä yrityksessä vähintään yli vuoden! Jos ei, niin miten rekrytointikustannukset riittäisivät ja miten yritys hyötyisi rekrytointikustannuksista?
Koulutuksella ei ole mitään haittaa. Mutta älä uhkaa haastattelijaa sellaisilla lauseilla kuin - ”Aion liittyä yliopistoon tulevana vuonna tätä varten” ja varsinkin jos se on kokopäiväinen. Jos sinusta tuntuu, että pystyt hallitsemaan työtä kokopäiväisen opiskeluasi kautta, on aina parempi olla sanomatta siitä mitään erityisesti haastattelun aikana. Jos haluat jakaa tämän, sano se, kun olet valinnut, ja sano se varmasti, että säilytät selkeän eron työsi ja opintosi välillä ja opiskelu ei haittaa työtäsi millään kustannuksella. Joten älä puhu koulutuksestasi haastattelun aikana pelataksesi turvallisesti.
-
Odotan jonkun hakevan minut
Haastattelijat haluavat ihmisiä, jotka ovat itsenäisiä aloittelijoita ja jotka voivat luoda ruckuksen toimillaan. He eivät pidä reaktiivisista ihmisistä, jotka jopa odottavat jonkun hakevan hänet. Vaikka se olisi totta ja olet kotoisin konservatiivisesta ja suojatusta perheestä, pyydä vanhempia tai aviomiestä hakemaan sinut pois haastattelupisteestäsi.
Et halua näyttää potentiaaliselle pomollesi, että tarvitset jonkun hakemaan sinut ja tarvitset jonkun tekemään päätöksen. Se luo väärän kuvan heidän mielestään. Sen sijaan, että haastattelu on ohi, sano "kiitos" vastaanottovirkailijalle ja mene pois paikasta. Mene pois paikasta ja yhdistä henkilö, joka aikoi ottaa sinut haastattelupaikasta, ja pyydä heitä tulemaan muualle.
Ensivaikutelma on kaikkea. Jos et pysty luomaan ensivaikutelmaa, joka näyttää sinulle ennakoivana, vastuullisena ja itsenäisenä aloittelijana, luultavasti et saa haluamaasi työtä.
Yllä olevat fraasit sinun tulisi välttää sanomasta hinnalla millä hyvänsä. Ymmärrät, että myös monet näiden lausekkeiden variaatiot voivat tappaa unelmasi saada haluamasi työn. Kiinnitä huomiota näihin ja ymmärrä, missä saatat liukastua ja valmistautua hyvin. Jos otat huomioon yksityiskohdat, saat aina hyvää haastattelussa.