Tulot työntekijää kohti -suhteen kaava (sisällysluettelo)
- Tulot työntekijää kohti -suhteen kaavaa
- Tulot työntekijää kohden laskin
- Tulot työntekijää kohden suhteessa Excel-kaavaan (Excel-mallilla)
Tulot työntekijää kohti
Analyytikko pyrkii analysoimaan yritystä aina taloudellisesti ja toiminnallisesti. On muistettava, että operatiiviset suhdeosuudet vaikuttavat myös taloudelliseen suhdeluvuun.
Kuten legendan sijoittajan optio buffet sanoo, toiminnan tehokkuus johtaa enemmän voittoa. Joten on välttämätöntä analysoida myös yritystä toiminnallisesti.
Koska työntekijä on olennainen osa jokaista yritystä, on järkevämpää analysoida toiminnan tehokkuutta analysoimalla tuloja työntekijää kohti. Se on helpoin suhde operatiiviseen analyysiin ja helppo tulkita myös.
Tulot työntekijää kohti -suhteen kaavaa
Liikevaihto työntekijää kohti laskee yhden työntekijän tuottaman myynnin tai kunkin työntekijän myynnin lukumäärän. Tämä on yksi tärkeä arvio työntekijöiden suorituskyvyn mittareista. Se on helppo osoitus organisaation henkilöstön tuottavuudelle ja tehokkuudelle. Se osoittaa myös, kuinka tehokkaasti organisaatio käyttää henkilöstöresurssejaan.
Liikevaihto työntekijää kohti -kaava -
Yleensä työntekijöiden lukumäärä muuttuu jatkuvasti tietyn ajanjakson ajan. Siksi on hyvä käytäntö käyttää keskimäärin työntekijöitä tietyllä ajanjaksolla. Yhtiön vuosikertomuksesta löytyy useita työntekijöitä. Myynnin luku voidaan ottaa yrityksen tuloslaskelmasta.
Edellä esitetystä kaavasta voidaan helposti ymmärtää, että työntekijää kohden lasketut tulot on helppo laskea ja tulkita. Terveydessä mielessä voidaan sanoa, että mitä suurempi tulo työntekijää kohden on, sitä parempi se on. Vähemmän tuloja työntekijää kohti osoittaa vähemmän tehokasta toimintaa.
Mutta tulot työntekijää kohden vaihtelevat toimialoilla työvoimatarpeen mukaan. Työvoimavaltaisilla toimialoilla tulee olemaan vähemmän tuloja työntekijää kohti, kun taas vähemmän työvoimavaltaisilla toimialoilla tulot työntekijää kohti ovat korkeat.
Esimerkkejä ja selitys työntekijöitä kohti laskettujen tulojen kaavasta
Seuraavassa taulukossa on esitetty työvoima- ja vähemmän työvoimavaltaisen teollisuuden tulot työntekijää kohden.
Voit ladata tämän tulot työntekijää kohti -mallin täältä - Tulot työntekijää kohti -mallin|
Työvoimaintensiivinen teollisuus |
|||
|
Yrityksen nimi | Liikevaihto (miljoonaa dollaria) | Työntekijöiden määrä |
Tuotot työntekijää kohden ($) |
|
Yritys ABC Ltd. |
25000 | 80000 |
3, 12, 500 |
|
Yritys Aban Ltd. |
46000 |
90000 |
5, 11, 111 |
|
Yritys KPIT Ltd. |
23000 |
50000 |
4, 60, 000 |
|
Yritys PTC Ltd |
39000 |
75000 |
5, 20, 000 |
|
Yritys XYZ Ltd |
90000 |
180000 |
5, 00000 |
|
Vähemmän työvoimavaltaista teollisuutta |
|||
| Yrityksen nimi | Liikevaihto (miljoonaa dollaria) | Työntekijöiden määrä |
Tuotot työntekijää kohden ($) |
|
Yritys PQR Ltd |
20000 | 18000 |
11, 11, 111 |
|
Yritys MNO Ltd |
5000 | 1108 |
45, 12, 635 |
|
Yritys TPU Ltd |
6000 | 3000 |
20, 00, 000 |
|
Yritys KNO Ltd |
18000 | 15000 |
12, 00, 000 |
|
Yritys APP Ltd |
2000 | 1500 |
13, 33, 333 |
Kuten aiemmin olemme keskustelleet, voimme nähdä yrityksen luokittelun toimialakohtaiseksi. Vähemmän työvoimavaltainen yritys tuottaa enemmän tuloja työntekijää kohti. Tämä johtuu toimialakohtaisista eduista ja toiminnan vaihteluista.
Analyytikko vertailee yleensä työntekijää kohti saatuja tuloja yrityksen mediaaniin samaan toimialaan. Vähemmän työvoimavaltaisella teollisuudenalalla yritys MNO toimii korkeimmalla tulolla työntekijää kohti, koska sen toiminta on tehokkaampaa kuin ikäisensä. Voidaan sanoa, että jokainen MNO-yrityksen työntekijä on tehokkaampi kuin vertaisryhmä. Sama pätee työvoimavaltaiseen teollisuuteen.
Tulojen merkitys ja käyttö työntekijää kohden Suhteen kaava
Tulot työntekijää kohden ovat absoluuttiset luvut tietyssä valuutassa laskettuna; siksi se voi näyttää vähemmän hyödylliseltä analyyttisessä mielessä. Tulkkaustarkoituksessa työntekijää kohti saatavia tuloja lukua olisi verrattava yrityksen tai toimialan historiallisiin tietoihin, jotta havaittaisiin heikkenemistä tai paranemista. Sitä on myös verrattava muihin samalla toimialalla toimiviin vertaisyrityksiin. Tämä vertailu toimialoittain ja ajan mittaan antaa hyödyllisen käsityksen henkilöstön tuottavuudesta.
Yrityksen ikä voi vaikuttaa tuloihin työntekijää kohden. Uusilla yrityksillä on yleensä pienet tulot, ja nämä palkkaavat yleensä enemmän työntekijöitä tehtävien täyttämiseen. Siksi heidän tulot työntekijää kohden ovat alhaisemmat kuin vakiintuneiden yritysten.
Joskus työntekijäkohtainen ansainta voidaan laskea käyttämällä nettotulosta myyntitulojen sijasta yllä mainitussa kaavassa. Tämä antaa myös käsityksen työntekijöiden tuottavuudesta.
Koska suhde on absoluuttinen luku, sellaisenaan siitä ei ole mitään hyötyä ilman vertailuarvoja tai viitekehystä, joten se olisi luettava verrattuna saman toimialan tai yrityksen historiallisiin suhteisiin useiden viime vuosien aikana, jotta se voisi nähdä jos suhteet laskevat tai nousevat. Tämä auttaisi osoittamaan työntekijöiden tuottavuuden heikentyvän tai parantuneen. Jälleen kerran suhdetta tulisi verrata muihin alan ammattilaisten vertaisryhmiin ja siihen, kuinka ne ovat suoriutuneet viime vuosina.
Tulot työntekijää kohden laskin
Voit käyttää seuraavaa tuloja työntekijää kohti -laskuria
| Kokonaistuotot | |
| Työntekijöiden määrä | |
| Tulot työntekijää kohti - kaava = | |
| Tulot työntekijää kohti - kaava = | = |
|
|
Tulot työntekijää kohden suhteessa Excel-kaavaan (Excel-mallilla)
Täällä tehdään sama esimerkki tulojen määrä työntekijää kohden Excel-kaavassa. Se on erittäin helppoa ja yksinkertaista. Sinun on annettava kaksi syöttöä eli tulot ja työntekijöiden lukumäärä
Voit helposti laskea tulot työntekijää kohden käyttämällä kaavaa oheisessa mallissa.
Suositellut artikkelit
Tämä on opas tulojen ja työntekijöiden suhdekaavaan. Tässä keskustellaan sen käytöstä käytännön esimerkien kanssa. Tarjoamme sinulle myös tulojen lukumäärän laskimesta ladattavan excel-mallin. Voit myös katsoa seuraavia artikkeleita saadaksesi lisätietoja -
- Opas liikevoittomarginaalin kaavaan
- Esimerkkejä myyntisaamisten liikevaihtokaavasta
- Osakekertoimen kaavalaskin
- Bruttovoittomarginaali Formula Excel -malli