Ryhmähaastattelu
Meidän kaikkien täytyy käydä läpi erilaisia ryhmähaastatteluita voidaksemme purkaa työpaikan tietyssä yrityksessä. Olipa kyse sitten puhelinhaastattelusta tai ryhmähaastattelusta tai lopullisesta henkilökohtaisesta haastattelusta. Kaikissa näissä erityyppisissä ryhmähaastatteluissa on kuitenkin noudatettava erilaisia vaiheita. Ja tämä tietty artikkeli käsittelee eri vaiheita, joita voit seurata voidaksesi loistaa ryhmähaastattelussa ja siirtyä askeleen eteenpäin. Mutta ennen kuin keskustelemme siitä, meidän on ymmärrettävä, mitä tarkoitat ryhmähaastattelulla tai ryhmäkeskusteluilla ja mikä on sen merkitys.
Ryhmähaastattelu on haastattelu, jossa samaan asemaan hakevat ehdokkaat yhdistetään huoneeseen ja testataan vastausten perusteella heille esitettyihin kysymyksiin ja miten he reagoivat tiimityöympäristössä. Kuinka hyvin ehdokkaat voivat työskennellä muiden ryhmän jäsenten kanssa ja kykenevätkö he ottamaan vastaan ryhmänsä jäsenten ehdotukset vai ajattelevatko he itseään paremmaksi ja laittavat muut ehdokkaat alas. Haastattelija tekee nämä asettamalla sinut hypoteettisiin tilanteisiin ja arvioi sinut sen perusteella, kuinka käsitellä tai käsitellä tilannetta tai asiaa. Yrityksessä testataan erilaisia taitoja:
- Tapa, jolla puutut ongelmaan
- Valitsemasi viestintätapa ryhmän sisäistä viestintää varten
- Sinun ryhmätyön määrä ja tapa
Usein uskotaan, että ryhmähaastattelu voi olla paljon stressaavampaa kuin muun tyyppiset haastattelut. Siksi uskotaan myös, että tämäntyyppinen ryhmähaastattelu antaa työnantajalle ja haastattelijalle paremman kuvan siitä, kuinka haastateltava käsittelee stressitilanteet ja onko työlle paras henkilö tai kuinka sopiva olet työhön.
Ryhmähaastattelun valmistelu
Nyt, kun ymmärretään, mikä ryhmähaastattelu on, on käsitys siitä, miksi ryhmähaastattelua vaaditaan työhön yrityksessä. Mutta lukuun ottamatta on useita muita syitä siihen, miksi yritykset suorittavat ryhmähaastattelun. Uskotaan ja ymmärretään, että ryhmähaastattelun tekevät yritykset, jotka vaativat työntekijöiltään paljon vuorovaikutusta asiakkaiden kanssa. Työntekijöiden on kyettävä ajattelemaan jaloillaan ja pitämään viileänä tilanteissa, jotta he ovat paljon enemmän varustettu ongelmien parempaan ratkaisemiseen. Mutta tämä ryhmähaastattelun etu ei rajoita ryhmähaastattelun hyötyjä vain tällaisille toimialoille. Ryhmähaastatteluista voi olla monia muita etuja, joita muut yritykset voivat saada. Seuraavat syyt selittävät selvästi edut, jotka eri yritykset voivat saada tämän tyyppisestä haastattelusta:
- Ryhmähaastattelukysymysten valmistelu on melko kustannustehokasta verrattuna yksi-yhteen -haastatteluun, koska yhden henkilön haastatteluun tarvittava aika ja raha voidaan käyttää ryhmähaastatteluun, jossa on 15 ihmistä yhdessä.
- Ryhmähaastattelut ovat myös aikatehokkaita, koska jokaisen hakemuksen läpi käyminen erikseen voi olla melko raskas prosessi ja myös aikaa vievä, joten ryhmähaastattelu säästää yleensä organisaation aikaa.
- Ryhmähaastattelukysymysten on tarjottava tehokkuutta niille yrityksille, jotka aikovat palkata suuren määrän ihmisiä kerralla, koska se virtaviivaistaa ihmisten palkkaamista ja ihmisten haastattelua.
- Ryhmähaastattelu auttaa myös haastattelijaa matkimaan työtilannetta, jotta he pystyvät arvioimaan ehdokasta paremmin ja arvioimaan kykenevätkö he sopeutumaan yrityksen työympäristöön.
Kuinka valmistautua ryhmähaastatteluun liittyviin kysymyksiin?
Nyt kun olet ymmärtänyt, mikä on ryhmähaastattelukysymysten tarkka merkitys ja miksi yritykset tosiasiallisesti suorittavat sitä, voimme nyt ryhmähaastattelua ottaa paljon vakavammin ja tämä vaatii ehdokkaalta hieman enemmän ryhmähaastattelua. Mutta ei tarvitse huolehtia, artikkelissa kerrotaan tarkalleen, mitä sinun pitäisi tehdä ryhmähaastattelussa, jotta pystyt erottautumaan ja loistamaan ryhmähaastattelukysymysten aikana.
Joskus saatat ajatella, että olet menossa haastatteluun yksin, mutta saavut määränpäähän löytääksesi itsesi ryhmähaastattelusta. Ryhmähaastattelut voivat kiinnittää sinut yllätyksenä. Ryhmä ei välttämättä tarkoita, että sinulla on paljon ehdokkaita erottautumaan joukosta, mutta se voi tarkoittaa myös sitä, että edessä on useampi kuin yksi haastattelija, joiden on myytävä itsesi ja todistettava arvonsa. Löydät itsesi usein tilanteesta, jossa sinut testataan tai asetetaan tilanteeseen, ja sinulta kysytään kuinka käsitellä tilannetta. Ryhmähaastattelun perimmäisenä tavoitteena on arvioida sinua kuinka hyvin pystyt kommunikoimaan ideoitasi ja kuinka hyvin voit ajatella jaloillasi.
Tämä saattaa pelätä ryhmähaastattelua. Mutta älä huoli; Jos pidät seuraavat seikat mielessä ja olet hyvin valmistautunut ryhmähaastattelukysymyksiin, voit haastatella haastattelua helposti. Täällä ei ole rakettitieteitä, joita et voi ymmärtää.
Ryhmähaastatteluvihjeitä
Seuraavassa on 6 vinkkiä ryhmähaastatteluun:
-
Piilota ajatuksesi
Ensimmäisillä ryhmähaastatteluvihjeillä on joskus saattaa käydä niin, että ryhmähaastattelu asettaa sinut hämmästyttämään, koska oletit olleet sitä mieltä, että se on henkilökohtainen haastattelu, mutta älä anna sitä näyttää kasvoillesi. Ryhmähaastattelu saattaa tulkita erilaisia asioita ilmaisustasi, kun haastattelija etsii henkilöä, joka kykenee työskentelemään ryhmässä ja kykenevän puhumaan ihmisten kanssa. Joten kävele huoneessa itseluottamus ja ole varaa mihin tahansa tulevalle. Älä myöskään ole liian varma ja älä yritä arvioida kaikkia. Riippumatta siitä, kuinka paljon haluat kokoa kaikki, älä tee sitä. Se voi johtaa jompaankumpaan näistä asioista, joko tunteit olosi erittäin varma tai erittäin epävarma. Ja molemmat nämä skenaariot eivät ole hyviä sinulle. Siksi yritä vain pitää ajatuksesi itsellesi ja älä anna heidän näkyä kasvoillasi.
-
Yritä olla ystävällinen
Näiden ryhmähaastatteluvihjeiden sijaan, jotka yrittävät koota kaikkia, sinun tulisi yrittää olla ystäväsi ehdokkaiden kanssa. On täysin ymmärrettävää, että ehdokkaalla on yleensä hiljaisuus vuoroaan odottaessaan ja tarkistettava muistiinpanoja puhelimessa. Yritä vain olla tekemättä niin ja yrittää sen sijaan aloittaa keskustelu muiden ehdokkaiden kanssa. Tämä antaa toisaalta hyvän vaikutelman haastattelijalle. Hän pystyy tunnistamaan keskustelun aloittajan ja ajattelemaan sinua ystävällisemmänä ihmisenä ja hyvänä tiimityöntekijänä ja näkee sinut myös hyväksi verkostoitijaksi. Joten tämä on hyvä alku sinulle. Ja hyvin aloitettu on puoliksi tehty. Toiseksi, sinun aloittama ystävyys saattaa jopa auttaa sinua edessä olevassa ryhmähaastattelussa. Joten riippumatta siitä, kuinka hermostunut sinusta tuntuu sisäpuolella, yritä olla ystävällinen toisen henkilön kanssa, se voi saada sinulle melko paljon brownie-pisteitä.
-
Yritä puhua kaikkien kanssa
Kolmannen ryhmän haastatteluvihjeitä kilpailun käyttämiseksi ehdokkaiden kanssa eduksesi. Yritä osoittaa kaikille huoneessa oleville henkilöille etunimet, ainakin enimmäismäärän, jonka voit. Tämä heijastaa sinua johtajaksi haastattelijan silmissä, mikä on jotain mitä haluat. Voit myös käyttää apuna aikaisemmin muiden ehdokkaiden kanssa käymiäsi keskusteluja, kun tilanne niin syntyy. Esimerkiksi haastattelija kysyy näkemyksiäsi ajankohtaisesta aiheesta, jotta voit sanoa, että sinä ja Kevin vain puhumme aiheesta ja nämä ovat hänen näkemyksensä aiheesta, josta olen täysin samaa mieltä tai en ole samaa mieltä. riippuen näkemyksistasi. Mitä voit myös tehdä, on viedä muut ehdokkaat eteenpäin ja rakentaa vastaus sen ympärille. Se säästää myös häpeää toistaa jonkun toisen vastaus. Vaikka oletkin yksin huoneessa, jossa on useita haastattelijoita, yritä saada kaikki heidät mukaan, kun puhut paneeliin, etkä erityisesti joku. Se antaa sinulle paremman tilanteen ja antaa paremman vaikutelman.
-
Ole rehellinen itsellesi
Vinkkejä ryhmähaastatteluun on yksi kaikkein kliseisimmistä linjoista, mutta jolla on suurin merkitys. Monta kertaa niin tapahtuu, että haastattelijaan vaikutuksen aikaansaamiseksi ihmiset usein tekevät asioita liian paljon tai saattavat toimia hieman aggressiivisesti. Ihmisten katkaiseminen lauseen puolivälissä tai huomiotta jättäminen huomiotta sanomalleen voi todella vahingoittaa kuvaa tai henkilöä, jonka yrität luoda itsestäsi. Jos et ole johtaja tai rohkea johtaja, älä yritä olla yksi. Se voi palovaroittaa ja todella saada aikaan vaarallisia tuloksia. Kukaan ei ole sitä mieltä, että heillä on mukava työskennellä jonkun kanssa, joka ei edes kiinnitä huomiota tai kunnioitusta siihen, mitä yrität sanoa. Joten ole vain oma itsesi ja yritä näyttää todellinen itsesi parhaalla mahdollisella tavalla. Huomaa kaikista oikeista syistä.
-
Älä mätä
Jos olet ujo henkilö tai et vain ole tottunut puhumaan väkijoukossa, ryhmähaastattelu voi olla sinulle erityisen vaikeaa. Mutta kun puhut, varmista, että sillä mitä puhut, on tarkoitus ja vankka perusta. Älä myöskään pyydä anteeksi puhetta tai väliintuloa, koska et ole. Jos teet tämän, se vain vahingoittaa kuvaa, jonka yrität luoda haastattelijan mielessä, joten yritä vain pitää itsesi anteeksi. Myös jos luulet jatkuvasti puhumisen auttavan sinua huomaamaan, se ei ole oikea ajatteluprosessi. Sinun tarvitsee puhua jotain olennaista. Älä toista vastauksia; älä puhu mitään, mikä vain pilaa kuvaa. Ryhmähaastattelun valmistelu, jonka olet tehnyt haastatteluun, menee todennäköisesti ikkunasta, koska ajatellut kohdat ovat luultavasti jotain mitä kaikki muu on myös ajatellut. Joten varmista vain, että kun sanot jotain, se vie keskustelua eteenpäin. Ja ajatuksissasi on jotain arvokasta, jota voidaan lisätä meneillään olevaan keskusteluun.
-
Kuuntele tarkasti
Pelkkä ajattelu siitä, mitä aiot sanoa seuraavaksi, ei auta sinua. Sinun on myös kuunneltava. Sillä on yhtä suuri merkitys kuin prosessilla, joka puhuu ajatuksesi. Jos et tiedä mihin keskustelu menee, et voi odottaa itseäsi edistävän jotain merkityksellistä keskustelua ja näin ollen törmännyt tyhmäksi. Jos aiot käyttää ihmisten etunimiä, kuuntele heitä heidän puhuessaan. Muuten unohdat heidän nimensä ja kadotat sen reunan kaikkien muiden suhteen. Myös jos sinulla on ajatus, että haluat puhua, älä katkaise keskustelua keskeltä, vaan kirjoita kohta kohta ja puhu, kun on sinun vuorosi puhua.
Varmista myös, että poistuessasi huoneesta, haastattelija muistaa kasvosi. Olipa se pieni kiitos tai typerä vitsi, jonka murtaat tai vain kysyisit mihin seurata. Erota ryhmästä. Ryhmähaastattelun halkeaminen ei ole niin vaikeaa, jos huomaat, mitä sinun on tehtävä ja mitkä asiat voit ohittaa tekemällä ryhmähaastattelun aikana. Ja sinulla on hyvä mennä. Älä vain yritä tehdä asioita liikaa. Se ei voi koskaan päätyä sinun eduksesi. Se tulee aina kohteeksi jotain, jota yrität pakottaa, joten pidä siitä poissa. Älä anna pelkosi voittaa sinua. Kuten edellä totesin, se ei ole rakettitiede.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Tämä on opas ryhmähaastattelukysymyksiin. Tässä keskustellaan ryhmähaastattelun 6 vinkistä. Voit myös tarkastella miten valmistella ryhmähaastattelu-
- Tässä on joitain ryhmäkeskusteluvinkkejä haastatteluun
- 13 hyödyllistä syvää oppimista koskevaa haastattelukysymystä ja vastausta
- 4 Hyödyllisiä jännittäviä vinkkejä haastattelun valmisteluun, joka muistetaan
- 5 Mahtavaa Informatica-skenaariopohjaista haastattelukysymystä
- Liiketoimintatiedonhaastattelua koskevat kysymykset ja vastaukset Hyödyllisin
- XML-haastattelukysymykset - Kuinka murtaa 15 suosituinta kysymystä