- Uramyytit # 1–30 on uusi 20
- Uramyytit # 2 - Tarvitset täydellisen uran, kun tarvitset aloittaessasi
- Ura-myytit # 3 - Kaikki on mahdollista!
- Uramyytit # 4 - Unelmatyösi ei tunnu työltä
- Uramyytit # 5 - Voit päästä unelmatyöhön myöhemmin
- Uramyytit # 6 - Jos et pidä tekemästäsi työstä, paras vaihtoehto on lopettaa
- Uramyytit # 7 - Jos pomo ei ole hyvä, jätä työ
- Uramyytit # 8 - Työhyppy on täysin huonoa
- Uramyytit # 9 - Nuoret eivät voi ottaa vastuuta
Virheet ovat tosiasiassa uramyyttejä. He ovat oletuksia rajoittaaksesi itsesi korkeimmasta potentiaalistasi. Tarkastellaan näitä uramyyttejä yksi kerrallaan ja puretaan myös niitä menemällä eteenpäin.
Se ei ole. Miten sinä voisit tietää? Kysy joltakin, joka on menettänyt 20-luvun tajunnut asioitaan, ja nyt kolmenkymmenen puolivälissä he pahoittelevat, miksi ovat menettäneet nämä arvokkaat vuodet.
Liikefilosofi kertoi mielenkiintoisia asioita. Hän sanoi - Tee muistiinpanoja paitsi menestyneiltä, myös niiltä, jotka eivät onnistuneet. Tällä tavalla opit mitä ei tarvitse tehdä.
Joten mene menemään jokaiselle yli 30-vuotiaalle ja kysy häneltä - luuletko kaduva mitään urasta 20-vuotiaana? Hän kertoo sinulle joukon asioita. Tee muistiinpanoja. Valaa, ettet tee niitä lainkaan tai tee niitä varmasti.
Katsotaanpa jotain taustaa.
Kun saavutamme 20-vuotiaita, olemme vielä lapsivaiheessa. Olemme tottuneet vanhempiemme ja sukulaisten ruokintaan. Koska he ovat alusta asti ruokkineet meitä, opettaneet meitä, pitäneet huolta meistä, suojelevat meitä ja rakastivat meitä ehdoitta.
Nyt yhtäkkiä valmistuttuaan valmistumisen meitä pyydetään olemaan vastuussa itsestämme, ruokkimaan itseämme, ansaita rahaa, olla ura, pyrkiä parhaaseemme ja niin edelleen ja niin edelleen.
Mutta emme osaa tehdä sitä. Joten jatkamme asioiden selvittämistä. Liity työhön, jätä se parempaan tilaisuuteen. Hanki parempi mahdollisuus, pysy siihen jonkin aikaa ja jätä se uudelleen, koska olemme tukehtuneet.
Ja vuosikymmen kuluu ilman erillistä ilmoitusta. Saapumme 30-vuotiaana ja tunnemme, että mitä me aina olemme halunneet olla, halusimme kuolla, niitä ei ole enää olemassa. Ympärillämme olevat ihmiset alkoivat kutsua meitä "isoiksi", mutta sisällä olemme edelleen selvittämässä asioita.
Joten, se on muistutus. Älä anna tämän tapahtua sinulle. Valitse mikä tahansa sinua kiinnostava ja pysy siihen, kunnes opit ainakin kaupan. Ja sitten löydät tien. Älä herää 30 vuoden jälkeen. On liian myöhäistä. Tee mitä sinun täytyy tehdä heti.
Totuus on, ettei ole täydellistä uraa. Ihmiset eivät ole täydellisiä, kuinka kukaan voi odottaa saavansa täydellisen uran heti? Mutta me teemme. 20-vuotiaana lapsena odotamme laskevan unelmauramme heti.
Etsinnän lopussa tiedämme, että olisimme voineet tehdä paljon enemmän, jos emme yksinkertaisesti olisi pyrkineet etsimään täydellistä uraamme.
Joten mitä sinun pitäisi tehdä, jos aloitat urasi juuri nyt?
Etsi jotain, mitä voit tehdä, oppia ja pysy siitä. Kirjoittaja Cal Newport selitti, että jos jatkat intohimoa, et voi luoda tuloksia, joita haluat luoda.
Myöhemmin voit tehdä sen. Katso unelmiesi urasi huippukokouksena. Siellä on portaita. Ja portaita on vaikea kiivetä. Sinun on annettava kaikki voimasi ja energiasi kiivetäksesi portaita.
Nyt sinulla on valinta. Voit joko seistä siellä ja uneksia taianomaisesti saavuttavan huippusi tai voit aloittaa heti portaiden ottamisen kerrallaan.
Mikä valinta saa sinut saavuttamaan unelmauran? Kyllä, yksi askel kerrallaan. Ota ura, josta voit aloittaa, ja korjaa sitten kurssi, opi ja muuta suuntaa tarvittaessa.
Täydellisen uran saaminen heti valmistumisen jälkeen on myytti. Sinun on parempi rintata se.
Älä pudota tämän uramyyttien ansaan. On olemassa kaksi selkeää ryhmää omaehtoisia kirjoja. Yhden tyyppiset kirjat kertovat sinulle, että voit tehdä mitä tahansa, mikä tahansa on mahdollista, olipa tilanteesi riippumatta, voit tehdä mitä haluat tehdä.
Ja on toinen tyyppi, joka kertoo, kuinka estää takaiskuja, epäonnistumisia, elämän hämmennyksiä. Joten ihmiset, jotka lukevat molemmat tyyppisiä kirjoja, sekoittuvat - mihin pyrkiä?
Varsinkin 20-luvulla, kun nuoret alkavat selvittää asioita ja alkavat kouluttaa itseään, he lukevat pääosin entisen tyyppisiä kirjoja, jotka kertovat, että kaikki on mahdollista tässä maailmassa.
Joten he menevät ulos ja kokeilevat. Mutta valitettavasti! He eivät saa aina haluamaansa. Joten he lukevat sitten toisen tyyppisiä kirjoja, jotka kertovat heille kuinka estää hämmennykset, joita he ovat kohdanneet uskoessaan ensimmäiseen.
Mitä sitten tehdä? Mikä tie kulkee?
Yksinkertainen! Ota tavoite, joka vaikuttaa realistiselta, ja ota vauvan askeleita kohti sitä. Älä mene liian nopeasti, saatat kaatua. Älä mene liian hitaasti, saatat pysähtyä välillä. Ota yksi pieni uravaihe joka päivä kohti unelmauraa.
Kuuluisia uramyyttejä. Kunnes saat huippukokouksen, unelmatyösi, riippumatta siitä, mikä se on, kirjoittaminen, maalaus, muotisuunnittelu, liiketoiminta, se on työtä. Sinun on pantava paljon tunteja saadaksesi itsesi liikkeelle.
Sitten sinun on investoitava enemmän tunteja ollaksesi siinä hyvä. Sitten jälleen ollaksesi paras ja tunnustettava tekemään mitä teet, sinun on sijoitettava kuuluisa 10 000 tuntia elämästäsi, mikä tarkoittaa, että sinun on investoitava vähintään 10 vuotta elämästäsi käsityöhön ja sitten joka päivä 2 - Maailmanluokan saavuttamiseen vaaditaan 3 tuntia harjoittelua.
Joten jos luulet, että välinpitämättömyys on mitä harjoittelet unelmatyössä ollessasi, olet iso illuusio. Muutat mielesi. Rakastan työtä.
Näin pääset tekemään unelmatyösi. Ja sitten kun teet unelmatyösi, työskentele vielä lisää, osa lisää ja vielä muuta. Työ vapauttaa sinut aina suurempaan määränpäähän.
Väärä. Aika on rajoitettu. Elämä on lyhyt. Ja urasi on lyhyempi. Sinun on tiedettävä 20-vuotiaana, mistä haluaisit olla, ja alat etsiä mahdollisuuksia, jotka sopivat epämääräisesti määriteltyyn haluttuun päämääriisi, jotta et tule katumaan myöhemmin.
Yli 30 ylimääräistä ihmistä pahoittelee, että heidän olisi pitänyt etsiä parempia mahdollisuuksia, jotka olisivat auttaneet heitä saavuttamaan unelmatyönsä nopeammin. Mutta aika ei kuuntele ketään. Se kulkee omalla tavallaan.
Jos olet 20-vuotias, kysy itseltäsi, voitko ottaa nyt enemmän riskejä saadaksesi paremman työpaikan kuin nykyinen työsi vai et.
Kysy itseltäsi - oletko nyt omahyväinen? Pystytkö tekemään tekemäsi työn helposti? Mene sitten ulos ja tee parempi urahaku, haastavammat mahdollisuudet. Koska jos et tee sitä nyt, huomenna olisi liian myöhäistä!
Elämä on nyt. Älä anna pahoitteiden tai pelkojen määrätä päätöstäsi urassasi. Anna itsesi ajaa intohimo, haaste ja muutos. Lopussa ymmärrät, että jokainen otettu riskin pienimuoto on arvoinen, aina arvokas.
Onko näin?
On tuhansia asioita, joista et halua tehdä. Mutta kun teet ne, pidät vai ei, niistä tulee tottumuksiasi ja ne tarjoavat sinulle suurempia etuja myöhemmin elämässä.
Sama uran kanssa! Sinun on tehtävä asioita, joista et pidä, jotta voit tehdä haluamiasi asioita.
Mutta on vaikea ymmärtää sitä, kun vasta aloitat. Ja keskellä ”tee intohimoasi” -kampanjaa, on luonnollista tuntea itsesi olevani harmittunut, masentunut ja turhautunut, kun sinusta tuntuu, että työsi ei tyydytä sinua.
Paras tapa käsitellä tätä on tietenkin luopuminen; mutta sinun on määritettävä, mistä tarkalleen pidät. Jos katsot syvällisesti, huomaat, että on olemassa pari asiaa, joista et pidä, enimmillään puoli tusinaa. Silti tehtäväsi on leivän asettaminen pöydälle.
Jos tämä analogia ei motivoi ajattelemaan tätä. Teet tämän työn, josta et halua ruokkia unelmasi.
Jim Rohn sanoi kauniisti - "Tee mitä sinun täytyy tehdä niin nopeasti, että voit tehdä mitä haluat."
Kyllä, on tärkeää, että sinulla on hyvä pomo, palata takaisin jonkun luo, joka ymmärtää rajoituksesi ja inspiroi sinua ylittämään sen, mitä luulet pystyväsi tekemään.
Mutta mikään ei voi olla kauempana totuudesta. Harvoin on tarjolla sellaisia pomoja, jotka ymmärtävät alaistensa tarpeita. Tietysti on hyviä pomoja ja inspiroivia johtajia, mutta verrattuna kaikkiin, heidän prosenttiosuus on erittäin synkkä.
Joten luonnollisesti kun kohtaat pomoa, joka komentaa sinua koko ajan, ei kuuntele sinua ja ei kiinnitä huomiota tarpeisiisi, et ole valmis kohtaamaan häntä joka päivä.
Ja kuten elokuva “Wanted”, haluat surmata hänen kasvonsa jollain kiinteällä. Mutta odota on hyviä uutisia. Mitä maksaisit jollekin, joka kertoo rajat ja pakottaa sinut ylittämään sen? Kyllä, jopa huonoilla suuhun, pomo antaa sinulle suuren suosion.
Hän / hän ajaa sinut suvaitsevaisuuden rajan yli. Ja sitten mitä! Whoa! Menet turvavyöhykkeesi ulkopuolelle ja kasvatat nopeasti. Täytät nopeasti kaikki puutteet, jotta pomo ei pääse reikään.
Ole siis suvaitsevainen ja ymmärrä urasi kasvupotentiaali huonon pomon kanssa. Sinun ei tarvitse sietää häntä. Katso vain itseäsi, kun hän puhuu huonoon suunsa ja paranna. Sinun ei tarvitse lopettaa työtä. Ohita kaikki tarpeeton. Ja jatka työskentelyäsi.
Kun aloitat urani 20-luvulla, se on oppimiskenttä. Jos sinulla on hyvä pomo, nautit. Jos sinulla on huono pomo, opit.
Paremmilla kokemuksilla teet parempia uravalintoja ja sitten urasi saavuttaa pisteen, jossa mieletön sanat eivät vaikuta sinuun enää ja voitat sitten.
Ihmiset, jotka julistavat kannattavansa yrittämistä, mutta eivät epäonnistuessaan, ovat usein inhoisia työnhakijoista, etenkin työn hyppäämisen käsitteestä. Mutta onko työhyppääminen aina huono? Se ei ole.
Sinun on etsittävä, jotta pääset urapisteeseen, jossa halu ja käsillä oleva työ ovat linjassa. Ja tee joitain. Ja jätä vähän. Ja kokeile lisää. Ja lopeta jotkut. Mutta se ei tarkoita, ettet halua pysyä työssäsi, josta pidät ja joka tykkää sinusta.
Työnhakijat, jotka siirtyvät työpaikasta toiseen, etsivät todella mukavaa istuvuutta. He eivät ole huijareita. He ovat ihmisiä, kuten sinä ja minä.
Joten, kun aloitat uran ja otat muutama työpaikka ja jätät ne, älä tunne pahasi. Jatka eteenpäin. Jokainen kokemus on arvokas. Koska joko kokemus opettaa sinulle taidot tai antaa sinulle enemmän ja enemmän kokemusta siitä, mitä ei yritä.
Ole peloton ja kokeile muutama urapaikka. Älä ole huolissasi työn hyppäämisestä. Se voi kuulostaa vastakkaiselta kuin mitä saarnasimme yllä, mutta olet todella paras tuomari. Emme tiedä miltä sinusta tuntuu tekemisen jälkeen.
Jos on tarpeen pysyä työpaikkana, mene eteenpäin (älä sekoita työn vaikeuksia mielenkiinnon kanssa, ero on selkeä). Jos ei, jätä ja kokeile toista.
Kuka sanoi tuon?
Siellä on valtava määrä nuoria, jotka ovat useimmissa yrityksissä parhaimmillaan. Se on heidän tarvitsema perusta, ei kokeneiden mentorien vuoropuhelu. Saatuaan perustan hyvää työtä tekemiseen he ottavat vastuun.
Joten, jos sinusta tuntuu, että olet nuori ja et voi ottaa vastuuta, ajattele uudelleen. Olet paras tuomari. Joko ota vastuu tai joku muu vastaa.
Jos teet hyvää työtä päivä päivältä, riippumatta työn vaikeudesta; jos palvelet asiakkaita koko sydämestäsi riippumatta siitä, missä asemassa olet; jos olet aktiivinen ja tee asioita ennen kuin sinulle kerrotaan; sitten ikästäsi riippumatta, voit ottaa vastuun ja viedä uran eteenpäin.
Kun vain tärkeä mielipide on sinun, älä kuuntele avustajia.
Sinulla on suuri tulevaisuus eteenpäin. Pysäytä nämä uramyytit. Ja lahja itsellesi tuottoisa ura. Kyllä, se on teidän käsissänne, vain teidän käsissänne.
Ensimmäinen kuvan lähde: pixabay.com