- Vaihe 1: Säästä rahaa
- Vaihe 2: Ole valmis jatkamaan ja viittauksia
- Vaihe 3: Pidä huolta työttömyysetuuksista
- Vaihe 4: Luo tuotemerkkimateriaaleja
- Vaihe 5: Varoitusmerkkejä on kiinnitettävä huomiota
- Vaihe 6: Pysy kaukana tusslesta
- Vaihe 7: Tee kaikesta sujuva lomauttamalla
- Vaikeat ajat eivät kestä ikuisesti, mutta kovat ihmiset tekevät.
Kuvalähde: www.stockunlimited.com
Kuinka valmistautua lomautukseen - Lomautukset ovat nykyään yleinen piirre, ja uutiset ovat niin, ja niinpä yritys, jonka palveluksessa oli yli 100 henkilöä tai työntekijää, saa jokaisen työntekijän pelkäämään työpaikkansa menettämistä. Jopa voit tuntea pelkoasi menettää työpaikkasi milloin tahansa.
Tämä osoittaa selvästi, että lomautukset todella imevät, mutta ottaen huomioon markkinoiden ja liiketoiminnan epävakaa tilanne, ne eivät ole enää yllätys. Joten on parempi olla varautunut potentiaaliseen lomautukseen sen sijaan, että etsisit taattua työsuhdeturvaa.
Kädessäsi on ryhtyä asianmukaisiin toimenpiteisiin tai toimiin lomautuksen mahdollisuuksien vähentämiseksi. Tämän peruskonseptin pitäminen mielessä on parempi, että pysyt valmistautuneena aina lomautumisen todennäköisyyteen.
Henkilökohtaisesti minusta tuntuu, että tulevaisuuteen kohdistuva potentiaalinen lomautus on aivan kuin kehystys ja oman tahtosi valmistelu. Vaikka on paljon ongelmatonta pitää koko tehtävä poissa ja ajatella vain, että et tarvitse sitä.
Mutta on paljon pelottavaa löytää itsesi työttömäksi yhtenä hienona päivänä tulevaisuudessa, ja silloin olet tyytyväisempi, jos olet suunnitellut muutamia helppoja asioita elämässä.
Tämä artikkeli antaa sinulle lyhyen esikatselun valmistautumisesta potentiaaliseen lomautukseen tulevina päivinä.
Haluatko saada lomautuksia tai uhka menettää työn? Olipa huhut tekemässä kierroksia - tai vain jos sinulla on täysin luotettavia tietoja organisaatiosi uudelleenjärjestelyistä, on oikea aika valmistautua siihen.
Tämä ajatus menettää työsi voi olla totta, vaikka sinusta tuntuu, että työsi on täysin turvallinen. Aina kun jokin yritys käy läpi yrityskaupan, sisäisen uudelleenjärjestelyn tai sulautumisen, asioiden havaitaan tapahtuvan hyvin nopeammin.
Se voi tuoda esiin odottamattomia ja erittäin usein tapahtuvia muutoksia yrityksessä. Paras ratkaisu tällaisten tilanteiden hoitamiseen on oltava hyvin valmistautunut vain, jos sinua pyydetään poistumaan työstä.
Alla löydät todella hyödyllisiä ja yksinkertaisia vaiheita valmistautumiseksi äkilliseen työpaikan menettämiseen. Kuten sanonta kuuluu
"Toivon parasta, varaudu pahimpaan."
Olipa se pieni määrä, mutta sinun pitäisi alkaa säästää rahaa työssä ollessasi. Ainoa ja tärkein syy, miksi tarvitset hätärahastoa, on mahdollisuus menettää työpaikka. Jos et ole ajatellut säästämistä, niin on oikea aika tehdä se.
Tallenna vain mitä voit joka kuukausi. Velan pienentämisen kuninkaalle Dave Ramsaylle annettujen neuvojen mukaan radio-show-soittajalle hänen tulisi lopettaa ylimääräisen rahan käyttäminen luottokorttilaskuihin, sen sijaan, että hän aloittaisi käteisvarojen varastoinnin.
Mikä syy tähän neuvoon? Ammattiliitot saattavat mennä lakkoon ja soittaja saattaa lähteä töistä tai ilman palkkaa vähintään kuukauden ajan. Siksi hän tarvitsee tarpeeksi rahaa purjehtiakseen normaalien kulujen kuluessa noin kuukauden ajan.
Joten jos punnitset työtilanteita, kun otetaan huomioon riski, on suositeltavaa, että ohjaat rahaa säästöihin heti.
Lopeta jonkin aikaa velkojen ylimääräisen summan maksaminen ja yritä vähentää kuluja missä vain. Ei ole kuitenkaan suositeltavaa alkaa maksaa eläketilille.
Se on surullinen ja tuskallinen, mutta työpaikan menettäminen yhtäkkiä vahingoittaa. Työntekijänä toisilla on parempi intuitiivinen voima ja he näkevät sen kirjoitettuna seinälle tai voivat haistaa sen, kun taas toiset eivät pysty siihen.
Siten, kun äkillinen lomautus osuu, voit olla valmis päivitetyllä ja upouudella jatkamisella aloittaaksesi työnhaun mahdollisimman pian.
Pidä aina mielessä, että olet tekemässä uudelleen markkinoille ja seisot paljon vastaan, joka on jo työttömänä tai on ollut poissa töistä kuukausia yhdessä.
Ota apua ystäviltä tai konsultteilta uuden jatko-osan valmistelemiseksi. Se auttaa myös analysoimaan ja löytämään ketä kaikkia voidaan kutsua tukeviin viitteisiin.
Etsi aiempien työtovereidesi kanssa muodostetusta verkosta löytääksesi onko joku apua tai jotain muuta palkkaavaa yritystä.
Parasta on, että perustamalla referenssejä ja aiempia yhteyksiä, on enemmän mahdollisuuksia, että tartu jännittävään tilaisuuteen jo ennen vaatimustasi. Bingo mennä!
Äkillisen lomautuksen vuoksi, jos saat mukavan eropaketin tai etuuksia, älä aloita viettämistä lomalle. Anna vain itsellesi hetki, kuten viikko tai kaksi, purkaaksesi ja aloita sitten vakavasti työnhaku.
Aseta määräaika määräaikaan työn hakemiselle ennen erorahapaketin päättymistä tai loppumista. Koska tämä ajanjakso on arvaamaton, niin se voi viedä myös muutaman kuukauden tai voi olla vuosi.
Varmista, että haet ajoissa työttömyysetuuksia asianmukaisesti hakemalla online-hakemus tai täyttämällä lomake, jos se on saatavilla, koska se on nopeaa ja helppoa tehdä.
On kuitenkin ehdotettu, että ne eivät ole täysin riippuvaisia työttömyysetuuksista. Jos olet työntekijä, joka on lomautettu tahattomasti, sinulla on oikeus valtion työttömyysetuuksiin.
Mutta nämä edut eivät ole yhtä suuria kuin kuukausitulosi. Ne vastaavat vain osaa ansiostasi, joten ne täyttävät tarpeesi vain kuukauden tai viikon ajan.
Pahinta on, että työttömyysetuudet ovat verollisia. Joten kuvittele vain, jos olet työtön ja sinulla ei ole varaa noin 35 prosenttia jokaisesta sekistä veroina, summa, jonka olet velkaa sen jälkeen, kun olet saanut kaikki edut, olisi erittäin mojova.
Joten on viisasta olla luottamatta täysin saatuihin työttömyysetuuksiin.
Kun aloitat verkottumisen ihmisten kanssa lomautuksen jälkeen tai alat hakea uusia työmahdollisuuksia, kaikki pyytävät jatkamista. Luo merkkijono, joka on sinä älykkään ja tehokkaan LinkedIn-profiilin kautta.
Saatat joutua lähettämään saatekirjeen haluamaasi avointa työpaikkaa varten. Olipa mikä tahansa kenttä, varmista, että sekä paperiversio että verkkokansio päivitetään ja vastaavat myös viimeaikaisesta työstäsi.
Älä odota. Valmistautuminen auttaa välttämään viime hetken sekoittamisen, kun tapaat tai tartut jonkun kanssa, joka pyytää ansioluettelosi.
Jos sinulla on riittävästi aikaa päivittää käyttöoikeustietosi, kun niitä pyydetään jatkamaan, syntyy heikosta tuotekuvasta. Kun päivität ansioluetteloa, tee vain kriittinen analyysi, tee vain kriittinen analyysi koko portfoliosta ja muista muutama kohta, kuten:
- Onko ansioluetteloni luettavissa?
- Onko sillä lyhyt ja koko uran yhteenveto?
- Onko siinä luettelomerkkejä, jotka osoittavat koulutuksen, työsi, tekniset taidot ja palkinnot jne.?
- Voitko selvittää maallikkona asiantuntija-alueesi?
- Oletko tarkistanut siinä kieliopin tai muotoiluvirheiden varalta?
Suuret yritykset osoittavat jonkinlaisia varoitusmerkkejä julkisen viestinnän kautta. Suurin osa julkisesti käydyistä yrityksistä ilmoittaa osakkeenomistajilleen voitto-ongelmista tai liiketoiminnan laskusuhdanteista.
Paras tapa etsiä varoitusmerkkejä on omaksumalla taktiikka kuunnella sekä pahoja että hyviä uutisia. Tämä auttaa varmistamaan, että et unohda huonoja uutisviestejä, kun olet keskittynyt vain hyviin viesteihin.
Kun huomaat huonot uutiset, yritä saada ne henkilökohtaiseksi - Kuinka uutiset vaikuttavat alueeseen, jolla työskentelet, tai työsi? Jos et pysty kääntämään sitä näkökulmastasi, ota vain apua yrityksen johtoon.
Yksinkertaisesti sanottu ”Tee kotitehtäväsi”. Kun olet selkeyttänyt sen yrityksen sisällä ja ulkopuolella olevien ihmisten kanssa ja kerännyt erilaisia näkemyksiä, päätä, onko kyse varoitusmerkistä vai ei.
Pienempien yritysten tai yritysten on kuitenkin vaikea havaita. Vaikka yritys olisi pienempi, mutta kommunikaatiossa hyvä ja hyvin hoidettu, kuuntele viestejä huolellisesti.
Esimerkiksi mikä tahansa toiminta, joka vaatii rahamenoja, olisi ensimmäinen, joka lopetetaan tai supistetaan pienissä organisaatioissa. Joten vaikka pienet yritykset eivät näytä varoitusmerkkejä helposti, älykkään havainnon avulla voit havaita ne helposti.
Tietenkin voi olla yrityksiä, jotka eivät anna minkäänlaista varoitussignaalia mahdollisista lomautuksista. Tunnen joitain ihmisiä, joita on ylennetty tai jotka ovat saaneet korotuksia viikossa ja he ovat ensi viikolla lomautettu.
Yleensä kun lomautukset ovat nurkan takana, suhteet toimistossa saattavat tulla tylymmiksi. Jopa työtovereidesi stressitasot olisivat kaikkien aikojen korkeimmat, ja jopa saattaa olla spekulointeja siitä, kuka ensin lomautetaan ja kuka jää.
Jopa saatat houkutella osallistumaan tällaiseen juoruun. On parempi olla poissa haitallisista tai kaikenlaisista kielteisistä keskusteluista.
Tulevien lomautusten analysointi ja niistä puhuminen on vain nostamassa ahdistustasoa, ja pitäminen erillään työtovereista ei ole koskaan parhaan edun mukaista.
Ajattele vain, että työtoveri, jota kohtaat ympäri juorupylväiden läpi, saattaa olla henkilö, jolle pyydät työpaikkaa viikon aikana.
Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä se, että olet osa juorujusistuntoja tai olla vaivautunut lähestyvästä tuomiosta, suunnataan vain huomiosi tärkeimmästä prioriteedistasi - työstäsi. Joten on suositeltavaa, että pysyt poissa kaikista riitoista.
Jos on aikaa todistaa kelvollisuutesi tai laittaa nenäsi grindstoneen, tämä on oikea aika. Työpaikan ympäristön stressaavan ilmapiirin lievittämiseksi on varmistettava, että toimiston ympärillä kaikki toimii sujuvasti.
Yksi asia varmistaa sen, että pomosi tai välitön esimies saa tietää siitä. Työn tulisi olla tehokasta ja myös kilpailla määräajassa.
Kun tämä on tehty, poimi muutama ylimääräinen tehtävä aloitteesta, lähinnä niistä, jotka tekevät pomosi elämästä paljon paremman.
Kun työskentelet tämän A-pelin parissa, varmista, että se ei jää huomaamatta tai ilman kuittausta. Varmista säännöllisten tapaamisten aikana pomosi kanssa, että pomosi saa tietää kaikista uusista tehtävistä, jotka olet ottanut.
Anna hänelle esimerkiksi lyhyt kuvaus kaikista hiljattain valmistuneista ja toteutetuista hankkeista tai jos se liittyy myyntiin, kuinka paljon rahaa olet tuonut organisaatiolle.
Tämä auttaa perustelemaan palkkasi välittömälle esimiehelle tai asemasi ylemmälle johdolle. Älä halua puhaltaa omaa pasunaasi, koska se on tunnin tarve.
Paras tapa pitää sykli käynnissä on todistaa organisaatiolle, kuinka kannattavaa ja hyödyllistä olet yrityksellesi.
Kun yritykset tekevät päätöksiä siitä, mitkä työntekijät pidätetään ja mitkä jakavat, yritykset ottavat huomioon monia tekijöitä.
Vaikka kaikki nämä tekijät eivät ole hallinnassasi, mutta valmistaudumalla potentiaaliseen lomautukseen ja työskentelemällä suhteiden parissa, voit kääntää jotkut tekijät hyödyksi erittäin helposti.
Yhdistämällä kova työ loistavan onnen kanssa, voit helposti säilyttää työllisyytesi ja terveellisyyden jopa lomautuskaudella.
Vaikeat ajat eivät kestä ikuisesti, mutta kovat ihmiset tekevät.
Lomautukset voivat olla tiukempia, mutta pysyä rauhallisena ja älä paniikkia. Yksinkertaisesti analysoimalla ja valmistautumalla voit ensinnäkin lisätä mahdollisuuksia olla lomauttamatta tai hyödyntää työyhteyksiäsi parhaalla mahdollisella tavalla. Pysy kaukana lomautuksista, mutta ole varovainen varoitussignaalien suhteen.
Suositellut artikkelit
- Amazing Guide Todellisissa jatkamisvirheissä
- Tärkeää Sijoituspankkitoiminta jatkuu Esimerkki | tutkimus
- Tapa kirjoittaa houkutteleva jatkaa saatekirje
- 5 mahtavaa viestintätaitoa korostaaksesi jatkamisasi
- Kuinka kirjoittaa sijoituspankkitoiminta jatkuu Esimerkki | tutkimus