Johdanto uralle johtamisessa

  • Ymmärrämme ensin, mitä termi Management tarkoittaa. Johtaminen on taito hallita asioita tietyllä tavalla, mikä helpottaa kasvua ja parantaa puolestaan ​​työtapaa. Urapolun valinta asioiden hallinnan taiteessa on hieno aloite, koska tämä polku ei ole suora. Aloite tarkoittaa tässä, että se on tapa tehdä oikeita asioita ilman valvontaa.
  • Nykyisillä globaaleilla markkinoilla johtamiseen liittyy useita ura-alueita, ja myös erinomaiset mahdollisuudet ovat jatkuvasti lisääntyneet. Johtamiskenttä parantaa yksilön kykyä työskennellä joukkueiden kanssa saavuttaakseen organisaation tietyn tavoitteen. Mahdollisuus vaihtelee alojen, kuten taloushallinnon, henkilöstöhallinnon, toimitusketjun hallinnan, logistiikan, operatiivisen johtamisen, myynnin ja markkinoinnin, markkinoinnin tutkimuksen johtamisen, tuotannon johtamisen, kiinteistöjen hallinnan, vähittäiskaupan, tapahtumien ja myös kansainvälisen liiketoiminnan johtamisen kanssa. ja niin edelleen, koska jokainen kenttä vaatii hallintaa.

Johtamisuran edellyttämä koulutus

  • Hallinnan vaihtamiseksi sinulla on oltava tunnustettu perus- tai jatkotutkinto ja siihen voi sisältyä tutkintotodistus. Management tarjoaa mahdollisuuden käyttää sitä täysipäiväisesti: luokkahuonepohjaisesti tai kirjeenvaihtoa varten. Työskentelevä ammattilainen voi käyttää myös osa-aikatyötä. Tätä voidaan hyödyntää erilaisissa B-kouluissa.
  • 10 + 2: n jälkeen sinun on osallistuttava jatko-opintoihin kiinnostavillasi alueilla. Myös jatkotutkinnon / maisteriohjelman, kuten MCA, MBA, jälkeen sinulla on mahdollisuus siirtyä johtamiseen helposti. Jotta sinulla olisi yhtäläinen mahdollisuus siirtyä tutkinnon valmistumiseen, voit suorittaa kaikki päästökokeet Intiassa, kuten CET, SNAP, CAT, MAT jne., Missä tahansa maineikkaassa laitoksessa.

Jotkut arvostetuimmista laitoksista tarjoavat integroituja valmistumis- ja jatkokursseja.

Urapolku

Johtamisessa urapolku vaatii organisointitaitoja ja myös erittäin hyvää englanninkielisen viestinnän osaamista. Tärkeintä on kyky arvioida, mikä on paras käytäntö, joka johtaa menestyvään tavoitteeseen minimaalisessa ajassa. Jos arvelet, että sinulla on tällaisia ​​taitoja, voit ottaa ensimmäisen askeleen johtamisessa valitsemalla oikean urapolun oikean koulutusperustan saamiseksi.

Esimerkiksi. IT-alalla, jos olet teknisellä alalla, kuten kehittäjät, testaaja tai mikä tahansa analyytikko. Ammattilaisena hankkimalla projektien houkuttelut mukaan lukien tapa hallita sitä, voit yrittää seuraavalle tasolle. Se on hallintoon, mutta muistaen, että olet vastuullisempi seuraavalla tasolla ja sinun on oltava asenne hyväksyä sekä epäonnistumiset että menestys. Voit käydä missä tahansa ammatillisella kurssilla tikastaaksesi tämän vaiheen korkeimmalle jakelurolle asti. Yleensä tietotekniikassa tikkaat menevät näin, tiimin jäsen, tiimin vetäjä, projektipäällikkö, projektipäällikkö, ohjelmapäällikkö, salkunhoitaja. Samoin erilaisilla hallinnon aloilla tikkaat nousevat tällä tavalla.

Työpaikat

Jokaisella johtotehtävällä on organisaation taso. Tasot perustuvat saatuihin pätevyyksiin, ylennyksiin ja etenemiseen ja mikä tärkeintä johtajuustasoon. Kerro meille nyt organisaation erilaiset yhteiset tasot johtamisen suhteen

Johtajat: Ylin taso: He ovat suorittaneet maisterin tutkinnon / jatkotutkinnot ja ovat kokeneet kokemusta kohti hyviä johtajuuslinjoja.

Päälliköt: Keskitaso: He ovat vanhempia johtajia, jotka hoitavat muutamia projekteja ja joiden valvonnassa on koko osasto. Heillä on ongelmanratkaisutaitoja ja myös johtamisominaisuuksia.

Ohjaavat ohjaajat: Alemmat tasot: He tekevät työstä joukkueessa ajoissa ja aikataulun mukaisesti, ja ristiriitaisista asioista keskustellaan johtajien kanssa.

Alla on muutama otsikko eri kentistä

hallinto:

  • Front Office Manager
  • Takakonttorin johtajat
  • Huoltojohtaja
  • Hallintojohtaja
  • Liiketoiminnan johtaja
  • Talouspäällikkö

IT-manageri:

  • Projektipäällikkö
  • Sovelluskehityspäällikkö
  • MIS-johtaja
  • Pääjohtaja
  • Johtaja
  • Apulaisjohtaja
  • Informaatiotieteiden ohjaaja

Markkinointipäällikkö:

  • Kampanjajohtaja
  • Tilin haltija
  • Tuotepäällikkö
  • Projektipäällikkö
  • Markkinajohtaja
  • Viestintäjohtaja
  • Sisältöpäällikkö
  • Liiketoiminnan kehityspäällikkö

johtajat:

  • Toimitusjohtaja: toimitusjohtaja
  • CTO: tekninen pääjohtaja
  • YMJ: markkinointijohtaja
  • Varapresidentti
  • Presidentti

palkkaus

Intian palkkakomponentit huomioon ottaen eniten palkatut työpaikat ovat johtamissektoreilla. Johdon yritysjohtajan keskipalkka ansaitsee 15–25 kertaa kuin alin. Korvaus riippuu maasta, jossa työskentelet. Esimerkiksi Yhdysvaltojen johdon palkitseminen on kilpailukykyistä ja korkeinta kaikista työpaikoista.

Kun kasvatet kiipeämällä johdon portaita pitkin, muutokset palkkakorotuksessa kasvavat suuresti, koska nämä tekijät ovat luonteeltaan suhteellisia

Johtopäätös - uraa johtamisessa

Tämä artikkeli antaa sinulle kuvan johdon erilaisista uravaihtoehdoista ja kasvusta tällä alalla. Johtamisen urapolkujen huomioon ottamiseksi oli muutamia vaihtoehtoja. Uravalintasi valinta riippuu puhtaasti kiinnostuksestasi. Sanomalla tämä, kaikkein parasta urapolun valinnassa.

Suositellut artikkelit

Tämä on opas urahallinnossa. Tässä keskustellaan johdatuksesta, koulutuksesta, urapolusta, työpaikoista ja palkasta urahallinnossa. Voit myös käydä läpi muiden ehdotettujen artikkeleidemme saadaksesi lisätietoja -

  1. Testinhallintatyökalut
  2. Projektinhallintasuunnitelma
  3. Ura ohjelmistotestauksessa
  4. Ura ohjelmistotestauksessa

Luokka:

Yrittäjyyden kehittäminen