Uusi urapolku -

Aloitatko ensimmäisen työpaikkasi vai vaihtaatko uuteen urapolkuun, sinun on tehtävä se tarkalla suunnittelulla ja luottamuksella. Ura on tärkeä osa elämää. Se vaikuttaa epäsuorasti ihmisen elämäntapaan, asemaan yhteiskunnassa ja luo tietä onnelliseen ja vauras tulevaisuuteen. Siksi päätös valita tietty ura on erittäin tärkeä. Se on valittava suuren tutkimuksen, analysoinnin ja tutkimuksen jälkeen ammatillisen kasvun ja etenemisen varmistamiseksi. Toisinaan ihmiset haluavat vaihtaa nykyisen ammattinsa tai työpaikkansa tai haluavat siirtyä uralle.

Syy siihen voi vaihdella henkilöittäin, mutta jotkin yleisimmistä syistä voivat olla:

  • Halu haluaa ansaita korkeamman palkan ja saada parempia etuja ja kannustimia.
  • Halu saavuttaa korkeampi tunnustus ja arvostus.
  • Stressi työssä ja tunne hyötykäytöstä.
  • Joustavien työmahdollisuuksien puute.
  • Parempien henkilökohtaisen ja ammatillisen kasvumahdollisuuksien saavuttaminen.
  • Epävarmuus työstä taitojen, motivaation ja inspiraation puutteen vuoksi.
  • Työtyytyväisyyden puute.
  • Riittämätön työympäristö, kollegojen ja esimiesten tuen puute.
  • Jos työ, johon he osallistuvat, on kuivumassa tai kyseinen kenttä on kuollut sukupuuttoon.
  • Välttääksesi pysähtymisen, parantaa heidän luovuuttaan ja ottaa uudet urapolkuhaasteet vastaan.
  • Toteuttaa heidän unelmansa tai tehtävänsä.
  • Kiinnostus uuteen tulevaan alaan tai työhön, joka sopii sinulle paremmin intohimosi, persoonallisuuden ja taitojen suhteen.
  • Halu tehdä jotain mielekästä ja merkittävää ammattimaisesti.
  • Oman hankkeen aloittaminen.
  • Muutos perheen olosuhteissa, tarpeissa ja tilanteissa.

On tapauksia, joissa joskus ihmiset pyrkivät murtautumaan uralle ilman kokemusta kyseisestä linjasta. Tämä on luonnollinen prosessi, ja sitä voidaan hoitaa positiivisella tavalla. Nykypäivän nopeasti kasvavassa markkinataloudessa työnantajat pyrkivät rekrytoimaan uusia ihmisiä organisaatioonsa. eivät keskity tiukasti vain työnhakijoiden kokemuksiin. He ottavat huomioon myös työnhakijat, persoonallisuuden ja hänen kykynsä ratkaista asiat, siirrettävät taidot ja ainutlaatuiset piirteet. Silti, jos henkilö haluaa mennä uralle, josta hänellä ei ole vaadittua kokemusta; Hänen tulee olla varovainen, varovainen ja ymmärtäväinen tekeessään niin, muuten joku saattaa joutua katastrofiin.

Uusi urapolku ilman kokemusta

Jos haluat hypätä uralle, josta sinulla ei ole aikaisempaa kokemusta; näin sinun pitäisi edetä:

  1. Aloita uudestaan ​​uusi urapolku

Kun liittyt uralle ilman kokemusta; joudut ehkä aloittamaan progressiivisen tikkaiden alapuolelta. Tämä tarkoittaa sitä, kuinka lahjakas tai kokenut olet; on hyvin vähän sanottavaa, kun liittyt uralle. Voit joutua aloittamaan neliöstä, alhaisen palkkapaketin, matalamman aseman organisaatiossa ja niin edelleen. Sinun on todistettava itsensä uudelleen uudestaan ​​kiivetäksesi ammattitikkaalle.

  1. Kouluta ja kouluta itseäsi

Joskus joudut ehkä hankkimaan uuteen työhösi liittyvän tutkinnon tai tutkintotodistuksen. Sinun on ymmärrettävä oppimaan uusien urataitojen taktiikat ja perusteet. Se auttaa sinua kehittämään tietyn tyyppistä taustaa todistaaksesi pätevyytesi tällä uudella alalla.

  1. Vapaaehtoistyö

Kun jollain ei ole vaadittua kokemusta tietyltä alalta; paras tapa hankkia tietoa ja omakohtaista koulutusta tällä alalla on vapaaehtoistyön kautta. Voit työskennellä jonkin alan asiantuntijan alaisena vapaaehtoisesti tai matalalla stipendillä; kehittää tarvittavia taitoja ja tietoja. Jos teet niin, voit lisätä sen ansioluetteloosi kuten työkoulutuskokemus.

  1. Kehitetään olemassa oleva kokemus

Saatat olla uusi tällä alalla, ja sinulla ei ehkä ole tiettyjä taitoja, joita vaaditaan kyseisessä työssä. Mutta sinussa on aina joitain siirrettäviä taitoja, joista voi olla apua myös uudessa urassa. Nämä siirrettävät taidot voivat olla johtamis-, johtamistaitosi, luovuus ja kyky omata selkeä visio, kyky parantaa tiimityötä ja henkeä ja niin edelleen. Nämä uudet taidot auttavat parantamaan organisaation ja koko työvoiman suorituskykyä.

  1. Käytä ei-perinteisiä tapoja työnhakuun

Kun haluat valita uran, josta sinulla ei ole kokemusta; älä pidä hakeutua työhön verkossa, sanomalehdistä jne. Koska näillä sivustoilla ja lehdissä mainostavilla työnantajilla on selkeä visio siitä, mitä he vaativat, mitä taitoja ja kokemuksia he haluavat; Siksi et välttämättä ole valittu näihin työpaikoihin pätevyyden ja kokemuksen puutteen vuoksi. Käänny muihin tapoihin työnhakuun. Rakenna verkko, keskustele ystävien, perheen, työtovereiden tai asiantuntijan tai mentorin kanssa. Ne voivat tarjota sinulle johtoaseman uusien työpaikkojen avaamisessa, tai he voivat auttaa sinua ottamaan yhteyttä ihmisiin, jotka etsivät joku oma taitoasi ja persoonallisuuttasi.

  1. Hoita asiakirjoja ja profiileja

Kun siirrytään uralle. Sinun on suunniteltava uudelleen ansioluettelosi vastaamaan parhaiten tämän työn vaatimuksia. ansioluettelosi tulee olla lyhyt ja terävä, ja siinä on kaikki tarvittavat tiedot sinusta. On välttämätöntä täydentää ansioluetteloasi vahvalla ja vaikuttavalla saatekirjeellä. Kirjeessä tulisi olla tiedot siitä, miksi haluat uramuutosta; keskustele siitä, kuinka nykyiset taidot ja ominaisuutesi auttavat organisaatiota ja kuinka olet sopiva tähän työhön; oltava ilmeikäs, tarkka, positiivinen ja vakuuttava; kertomalla asiantuntemuksestasi ja saavutuksistasi sekä elämäsi tavoitteista ja päämääristä. Samoin sinun on päivitettävä, kehitettävä ja muokattava ammatillisia online-profiilisi, kuten LinkedIn ja niin edelleen. Muista näin aina, että kokemus ei ole viimeinen asia, jolla sinut tunnustetaan ja hyväksytään uuteen työhön. Nyt päivässä työnantajat ottavat huomioon myös persoonallisuuden ja siirrettävät taidot; kun etsit oikeaa henkilöä avoimen työpaikan täyttämiseen.

  1. Ole kärsivällinen

Menestyvä uranmuutos voi viedä vähän aikaa, älä ole kärsimätön. Älä tee kiireisiä päätöksiä. Suunnittele urasiirtymät konkreettisella suunnitelmalla ja tee se systemaattisesti. Käytä hypyn välissä olevaa aikaa parantaaksesi taitojasi, pätevyyttäsi ja kokemustasi uuden työpaikan rinnalla. Keskity lopputavoitteeseen ja menesty sen saavuttamiseen, älä anna periksi ja yritä jatkuvasti.

Tässä on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit saavuttaa halutun uran onnistuneesti

  • Analysoi miksi haluat siirtyä uralle. Syyt sen takana.
  • Analysoi onko tämä oikea aika siirtyä uralle.
  • Ole realistinen valitsemalla uusi uravaihtoehto. Varmista, että se on oikea valinta.
  • Analysoi mitä intohimosi on; mitä nautit tekemisestä ja mitä haluat tehdä tulevaisuudessa, yleiset elämäsi päämäärät, visio ja tehtävä.
  • Tunnista alue tai toimiala, jossa haluat työskennellä.
  • Tutkimus kiinnostavalta alalta.
  • Luettele taitosi ja persoonallisuusominaisuutesi. Olipa kyse kommunikoinnista, johtamisesta tai muista omistamistaasi taidoista tai kykyistä.
  • Luetteloi ongelmanratkaisu-, tutkimus-, analyysi- ja johtamistaitosi.
  • Luettele kokemuksesi ja aiemmat saavutuksesi.
  • Luetteloi myös taitot, jotka saavutit aikaisemmassa työssäsi, osa-aikaisissa töissä, harjoittelujaksossa tai työharjoituksen aikana.
  • Analysoi ja tarkastele miten nämä taidot ja ominaisuudet ovat siirrettävissä uuteen urataitoon, jota haluat.
  • On myös otettava huomioon työympäristö; sinun on tarkasteltava itse, pystytkö sopeutumaan uuteen ympäristöön ja miten aiot tehdä itsesi mukavaksi uudessa tilanteessa.
  • Sinun on myös suunniteltava, kuinka saat uuden työn edellyttämät taidotiedot. Kuten liittyminen kurssille, osa-aikatyö tai vapaaehtoistyö asiantuntijan johdolla tai alaa koskevan tiedon hankkiminen Internetistä tai kirjoista.
  • Sinun on myös analysoitava, kuinka uusi urapolku auttaisi sinua parantamaan henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia taitojasi. Ja kuinka se auttaisi sinua saavuttamaan yleisen tehtävän, päämäärät ja tavoitteet.
  • Sinun on myös analysoitava, tarjoaisivatko nämä uudet taidot sinulle tarvittavan työtyytyväisyyden.
  • Toinen tärkeä asia, joka sinun on muistettava, on, että kun et mene haastatteluun uran hankkimiseksi, älä koskaan näytä heikkouksiasi. Sinun pitäisi näyttää itseluottamalta. Älä koskaan sano, että sinulla ei ole kokemusta tällä alalla, vaan vakuuta heille siitä, kuinka siirrettävät taidot hyödyttävät organisaatiota.
  • Jos sinulla ei ole kokemusta uusista ura-taitoista, älä tule pettymään, kehitä näyte tai asiakirja, joka selventäisi taitojasi ja kykyjäsi, ja työn tekit itse; ottaa mukaan haastatteluun uutta työtä varten.
  • Viehota työnantajia persoonallisuutesi mukaan, osoita heille, että olet intohimoinen työhösi ja pyrkimyksilläsi, kovalla työlläsi ja kyvyilläsi saat uskomattomia positiivisia tuloksia.
  • On myös suositeltavaa, että yritetään mahdollisuuksien mukaan hankkia tietoja, taitoja ja kokemuksia erilaisilla koulutuksilla, tutkintotodistuksilla ennen uuden työpaikan aloittamista.
  • Sinun on myös tarkasteltava itseäsi siitä, miten aiot kilpailla ihmisten kanssa, joilla on enemmän kokemusta kuin sinä, ja kuinka aiot kiipeämään ammattitikkaalle.
  • Jos sinulla ei ole kokemusta uusista ura-taitoista, älä tule pettymään, kehitä näyte tai asiakirja, joka selventäisi taitojasi ja kykyjäsi, ja työn tekit itse; ottaa mukaan haastatteluun uutta työtä varten.
  • Uutta työpaikkaa tai uraa hakeessasi analysoi ja näytä mahdollisille työnantajillesi yhteys tavoitteidesi, taitojen ja kykyjen välillä ja kuinka ne ovat hyödyllisiä koko organisaatiolle.
  • Kehitä ansioluettelosi uusien työtavoitteidesi mukaiseksi korostamalla positiivisia puoliasi.
  • Ja viimeinen asia on, kun päättää vihdoin uudesta ammattitaidosta, ole varma ja luja päätöksessäsi. Kun päätös on tehty, ei pitäisi olla tilaa lisä epäilyille. Pysy päätöksessäsi ja työskentele keinoilla saavuttaa paras olemassa olevien taitojen ja kokemusten avulla.

Nykypäivän nopeutetussa maailmassa ihmiset kaipaavat korkeita tuloja, hienoa elämäntapaa ja kukoistavat menestyvän ja turvallisen tulevaisuuden saavuttamiseksi. Uuteen ammattitaitoon siirtyminen on erittäin yleistä; ihmiset pyrkivät vaihtamaan uransa tuottoisempien etujen saamiseksi. Syyt voivat vaihdella eri ihmisten tarpeiden mukaan. Toisinaan murtaudutaan uralle jopa ilman vaadittua kokemusta. Tämä ilmiö on hyvin yleinen. Mutta sen tekemisessä on oltava varovainen. Suunnittelu on tehtävä tehokkaasti, päätös on tehtävä huolellisesti, analysoituaan ja pohdittaessa kaikkia vaadittavia näkökohtia. On oltava varma, kuinka hän todistaa kykynsä uudessa työssä ilman vaadittua kokemusta, mitkä taidot auttavat häntä nousemaan ammatillisille tikkaille. Kuinka hän hankkisi vaaditun kokemuksen ja tiedon pätevyytensä parantamiseksi. Ja tärkein asia; kuinka hän sopisi mukavasti uuteen uraan; jossa hän kohtaa korkeamman tason kokemuksen kokeneemmista kollegoistaan.

Kun valitset uran, josta sinulla ei ole aikaisempaa kokemusta; on suositeltavaa, että olet valmis aloittamaan tyhjästä. Saatat joutua aloittamaan alhaisella asemalla, alhaisella palkalla ja vähemmän eduilla ja kannustimilla, koska olet uusi ja kokematon tälle uudelle alalle. Sinulla on alussa vähän odotuksia työstä. Keskity ensin voimaannuttamiseen. Valmistaudut saamaan uusia taitoja, tietoja ja kokemuksia kentältä vapaaehtoisen koulutuksen avulla. Menestyvät organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi. Työskentele suunnitellusti ja systemaattisesti. Ja tärkein näkökohta on, että sinun on oltava positiivinen, tuottava ja varma kaikesta mitä teet.

Suositellut artikkelit

Tämä on ollut opas ensimmäiseen työhösi tai siirryt uudelle urapolulle, sinun on tehtävä se tarkalla suunnittelulla ja itsevarmuudella. Nämä ovat seuraavat uuteen uraan liittyvät ulkoiset linkit.

  1. Ura ohjelmistotestauksessa
  2. Ura ohjelmistosuunnittelijana
  3. Ura tietokannan hallinnossa

Luokka:

Yrittäjyyden kehittäminen